【人事総務(管理職候補)】IPO準備中/ライフエンディング事業/売上10倍超の急成長企業◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。

■人事労務・総務全般の統括
■IPO関連実務(規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備)
■就業規則・社内制度の改定・運用
■部門マネジメント(メンバー育成・体制強化)
■経営層や監査法人・証券会社との折衝

<マネジメント領域>
部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。
さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。

※業務内容の変更範囲:あり

当社は全国に葬祭式場を展開しており、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開。
数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げております。特に葬
祭式場の伸び率はすさまじく、葬祭式場について毎年20会館以上の出店計画を進めています。
グループ全体で3年以内に葬祭式場500会館まで増やしていく計画です。
当社の売上構成としては葬祭式場の売上が8割程度を占めており、ここ数年間で売上高が10倍以上となっています。
今後の展開としては、新規出店やM&A等を推進し、葬祭式場の会館数増加を目指しております。
まずは全国で葬祭式場500会館の展開を目標としており、また、資金調達や信頼獲得を目的に新規上場も見据えております。

当社は昨今の家族構成や住宅事情の変化により、多様化したお仏壇や葬儀へのニーズをビジネスチャンスとして捉え、
よりお客様の希望や想いに合ったサービスの提供、他社にないフットワークの軽さと高い対応力を強みがあります。

【魅力】
将来的なIPOを見据え組織強化中で、成長企業の中核部門を担える重要ポジションです。
組織の成長を“制度面から支える”ダイナミズムがあります。
ただの管理ではなく、企業の成長を支える“攻めの総務”として経営に近い立場で活躍可能です。

応募資格

【必須】
■人事労務・総務の実務経験
■チームリーダー、課長などマネジメント経験
【歓迎】
【歓迎】
■IPO準備、または上場企業での管理部門経験

【求める人物像】
■労務・人事領域の実務経験を有し、マネジメント経験がある方
■IPO準備または上場企業での人事・労務関連の実務経験がある方歓迎
■戦略的人事を推進できるリーダーシップを持つ方
■制度・仕組みの革新に挑戦できる方
■安定したキャリア基盤を築きつつ、新たな制度づくりにも関心がある方
■成長企業で「制度面から組織を強くする」ことに挑戦したい方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地補足】
■転勤:当面無
※勤務地の変更範囲:あり

【勤務時間補足】
■所定労働時間:08時間00分
■休憩時間:90分
■残業:有

就業時間・休憩

09:30〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・産休・育休
■有給休暇(入社半年経過時点10日)
■産休育休制度 (績多数あり!)

賃金

※社員の年収例
年収1,000万円(月給83.4万円)(入社5年目)
年収950万円(月給79.2万円)(入社3年目)
年収720万円(月給60万円)(入社2年目)
【給与補足】
■年俸制(分割回数12回)

【その他補足】
■昇給:年1回
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・社員割引制度・交通費支給・退職金制度
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・退職金制度:当社規定による
・交通費支給(月2万円まで)
・健康診断・予防接種補助
・社員割引(道玄坂通内の各ショップの優待、墓石・仏壇の割引)
・産休育休制度※実績多数あり!
・カフェ制度(ドトールコーヒー自販機無料)
・社内コンビニ (Office Premium Frozen)
・定年制:65歳(再雇用制:70歳まで)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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