※未経験歓迎!障がい者支援に特化した人材紹介【定着支援(ピアサポーター) / 障がい者のアート支援サービス「RECART」の入社後定着フォローをお任せ!】◎月給25万~◎賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

■「RECART」事業部について:
企業の障がい者雇用ニーズに対し、アートが得意な障がい者を紹介。
企業内では描かれたアートをノベルティや会議室デザインを始め、様々な事例に活用。
人材紹介で終わりではなく、働く障がい者への定着フォローと
顧客企業へのコンサルティングを継続実施します。

【具体的な業務内容】
◎求職者支援
アーティストとして活躍する障がい者の方々に対し、
就業・入社後の定着に向けた面談・フォローアップを行います。
・キャリア面談や意向整理
・勤務開始後のフォロー
※場合によっては企業様との各種連絡ややり取りをお願いすることもございます。
“仕事を通じて人生が変わる瞬間”に立ち会える、やりがいの大きなポジションです。

【事業成長性】
■創業以来一度も赤字経験なく、売上・利益ともに毎年成長しており、
首都圏特化型なので毎月の登録者も増加中。

法定雇用率も2.3%に引き上げられ、国からの支援と制度拡充により市場規模も拡大しております。
市場参入が早かったことで、多くの後ろ向きな考え方があるこの業界を大きく変えられる位置にあります。

■なぜやるのか?

今の社会には、病気によるハードル、性差によるハードル、
人種によるハードル、学歴によるハードルなど社会が作り出した障がいが溢れています。

それらの常識化してしまった障がいを一つ一つ検証し
新しい常識を社会に再定義したいと考えています。
当社(Recommos)の社名は、(renovation=刷新)から
reを(common sense=常識)からcommosをとっており、現状の常識を再定義するという意味を込めています。

まず取り組むべき課題は、障がいを受傷した方に向け働く機会を創造することだと考えています。
医療によりQOL(生活の質)が向上しても社会に受け入れる体制が無くては
「社会に進出する」 「社会に再び戻る」ことが阻害されてしまいます。

障がいを受傷した方が日本の労働力となるように
医療と社会の架け橋となることを使命にサービスを提供していきます。

★☆★☆★☆こんな方におすすめ!当社の魅力点★☆★☆★☆

障がい者支援特化型の人材紹介は日本に少なく、
当社は今後の障がい者雇用の業界を牽引するポテンシャルを持った企業です。

また、現在日本では障害者雇用促進法で、
民間企業は常用雇用者数の2.3%の雇用義務があります。
需要も日々上がっており、創業以来一度も赤字経験なく、
売上・利益ともに毎年成長中。

■当社の特徴
当社では、障がいやハードルは人にではなく、社会にあると考え、
適切な知識と情報を社会に提供することで、社会にある障壁を取り除き、
すべての人が自身の夢や目標を実現できる社会を目指します。

早稲田大学院と共同で障がい者雇用に特化した適性検査の開発や、
医学部や医療法人との連携も予定。人材紹介以外のコアビジネスも準備中◎
離職率を下げるため、当社独自の適正検査の導入、面接対策等展開しております。

■未経験から入社2年半で年収650万円の方も!

入社1年目で最大年収460万、
入社2年半で年収650万の可能性もあり(インセン・賞与含め)。
半期ごとに約100万円ずつ賞与を貰う方も!

◎月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月

◎賞与実績:年2回(2か月分)

◎月間・年間MVP制度あり

全社で追ってる事業部予算達成した場合、
その月のMVPに支給。

★賞与に3万支給 + 売上5%(インセンティブとして支給)

◎年間MVP:1回あたり100万円支給!
成果を出すほど評価が明確に反映される環境で、「やればやるだけ稼げる」を本気で体現できます。

【評価制度】
当社では、決められた予算に対して各目標数値はご自身で決めていただきます。
達成に応じて月間、年間MVP等で、インセンティブも支給される制度がございますので、
頑張りが評価される環境です。

■年間休日や働き方について

・完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
・夏期/年末年始/GWあり

【研修制度】
入社後、1か月の研修があります。
その後はOJTがつき、業務を実践しながら現場への同行、業務全般、
独り立ちするまでサポート致します。

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応募資格

◎未経験の方大歓迎
◎ポテンシャルを重視

【必須】
■成長意欲が高い方
■社会貢献性のある事業をしたい方
【歓迎】
・素直に学び、変化を楽しめる方
・言われる前に自分で動ける方
・まずはやってみる行動力のある方
・「社会にインパクトを与えたい」「頑張りで人生を変えたい」という方

就業場所

東京都 千代田区
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇
※求職者様のご対応が土日に入る場合がございます。

賃金

・入社3年目/26歳:年収650万円※CAとして入社から3年間で+350万円UP
・入社2年目/23歳:年収560万円※営業未経験から2年で年収ほぼ倍増

月間、年間MVP インセンティブ支給制度あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
■コーヒーのフリードリンクあり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇓ 一次:オンライン(人事) ⇓ 二次:本社にて対面(代表or副代表) ⇓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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