首都圏【未経験OK×年収406万〜650万】木造戸建住宅の施工管理|品質重視で担当は年間40〜45棟と無理のない範囲|入社5年目で工事長(年収1,200万円)の例あり・昇進昇格チャ

仕事内容と労働条件

仕事内容

# たしかなスキルを身に付けられる環境です。
\あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける/

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。

【施工前】
・図面の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
安全・・・怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全かつ清潔に保てるようにする)
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄がないように)
工程・・・スケジュール内に完成できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)
【完成後】
・お客様への引き渡し、アフターフォロー(修繕)

当社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、
これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。

こうしたなか当社は、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東京証券取引所プライム市場に上場している株式会社オープンハウスグループの一員となりました。
これにより、一層お客様のご満足を追求できる企業を目指してまいります。

お客様にとって一生に一度のお買い物と言われる住宅のご購入、「夢のマイホーム」を単なる「夢」に終わらせることなく、「現実」のものにするお手伝いができること、
お客様に当社の住宅をご購入して本当に良かったと感じていただき、その感動を分かち合えることが私たちにとって最大の喜びです。
その喜びを実現するために、常に新たな気持ちで社会から必要とされる企業づくりに取り組み、創意工夫を凝らし、時代に合った新しい価値を創造し続けてまいります。

お客様にとっての大きな「価値」になる、それが当社の願いです。

【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束
明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。
年収:406万円 〜 650万円スタート(経験・スキルを正当に評価し決定)
昇進昇格チャンス年2回!実力次第でスピード昇進。
★年収1,200万円も現実的なキャリアです★
資格手当(宅建、建築士、施工管理技士など)や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。

<キャリアアップと年収例>
| 入社年数 | ポジション | 年収 |
| 入社2年目 | 主任職 | 550万円 |
| 入社3年目 | 係長職 | 700万円 |
| 入社5年目 | 工事長 | 1,200万円 |

【安定したワークライフバランス】
無理なく、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が揃っています。
・年間休日122日(平均126.0日/昨年度実績)
・完全週休2日制!(土日祝休み)
・年末年始・夏季は連続8日間の長期休暇。
・転居を伴う転勤なし!希望勤務地を考慮し、腰を据えて働けます。
・残業代は全額支給(固定残業時間の35時間超過分)

<求める人物像>
・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方
・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方

あなたの経験と情熱を、安定した基盤と高収入のキャリアに変える最高のチャンスです。

応募資格

【必須要件】
・施工管理・建設業界の経験は問いません
・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方

◎自社で手がける木造戸建分譲住宅の施工管理です。予算組み・材料の発注・協力業者の手配から、現場の安全・品質・原価・工程管理、お引き渡し・アフターフォローまで家づくりのすべてに携わります。品質を重視しているため、担当は年間40〜45棟と無理のない範囲です。

<こんな方を探しています!>
*棟数より、施工管理としての本質的な技術を身につけたい方
*土日祝休み・年間休日125日の環境で長く働きたい方
*資格取得にも挑戦し、キャリアと年収を伸ばしたい方
【歓迎】
・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方
・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方
不動産会社・ハウスメーカーでのご経験(施工・設計等)をお持ちの方
建築士免許をお持ちの方
建築施工管理技士免許をお持ちの方

就業場所

東京都 練馬区
【東京都】荻窪、国分寺、町田、府中、城南、城東、赤羽、新宿、竹ノ塚

【神奈川県】横浜、横浜駅前、藤沢

【埼玉県】大宮、戸田第一、志木、浦和
※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。
※転居を伴う異動・転勤はありません。

就業時間・休憩

08:30〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

年間休日:122日 ※平均年間休日数126.0日(昨年度実績)
■週休2日制(日曜・祝日+希望日3~5日) ※月間8~9日

賃金

| 入社年数 | ポジション | 年収 |
| 入社2年目 | 主任職 | 550万円 |
| 入社3年目 | 係長職 | 700万円 |
| 入社5年目 | 工事長 | 1,200万円 |
年収:406万円 〜 650万円
月給:29万円~(基本給:224,200円~、固定残業手当35時間相当分/65,800円~)

※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
※別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・健康診断・持株会制度

■昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■賞与あり ※年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与

【共通】
通勤手当(全額支給)、役職手当、時間外手当

【資格手当】

一級建築士:4万円
二級建築士:2万円
1級建築施工管理技士:3万円
2級建築施工管理技士:1万円
宅地建物取引士:2万円
有資格者への支給額(月毎)

【資格取得報奨金制度】

一級建築士:20万円
二級建築士:10万円
1級建築施工管理技士:10万円
2級建築施工管理技士:5万円
宅地建物取引士:10万円
一時金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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