東京・神奈川【木造住宅の施工管理・設計経験×年収450万〜650万】木造戸建住宅の品質管理|年間3,000棟規模の住宅品質を担う中核ポジション|入社1年目で年収520万円の例あり・

仕事内容と労働条件

仕事内容

# お客様目線の品質水準を担う中核ポジション

年間3000棟規模で戸建住宅を開発する当社で品質管理の業務をご担当いただきます。

お客様が求める建物品質を維持するため、建築現場でのチェック、生産体制の構築、工程の設計・改善を行います。

【具体的には】

・お客様への物件引き渡し時の立会いチェック(是正箇所があれば入居日までに修繕手配)
・施工マニュアル・品質マニュアルの更新
・技術的発信に携わる業務
・社内品質検査
・工事部門への是正指示と完了確認
・第三者機関に委託している検査業務において、スケジューリングと是正指示・完了確認
・事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信

当社は1995年の創業以来、お客さまに『良質で快適に、安心してお住まいいただける住宅』を適正な価格で提供することを第一に考え、
これまで2万棟以上にのぼる住宅を世の中にお届けしてまいりました。

こうしたなか当社は、お客様へより質の高いサービスをご提供する目的から、東京証券取引所プライム市場に上場している株式会社オープンハウスグループの一員となりました。
これにより、一層お客様のご満足を追求できる企業を目指してまいります。

お客様にとって一生に一度のお買い物と言われる住宅のご購入、「夢のマイホーム」を単なる「夢」に終わらせることなく、「現実」のものにするお手伝いができること、
お客様に当社の住宅をご購入して本当に良かったと感じていただき、その感動を分かち合えることが私たちにとって最大の喜びです。
その喜びを実現するために、常に新たな気持ちで社会から必要とされる企業づくりに取り組み、創意工夫を凝らし、時代に合った新しい価値を創造し続けてまいります。

お客様にとっての大きな「価値」になる、それが当社の願いです。

■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。

応募資格

【必須要件】
以下のいずれかに当てはまる方
・木造戸建住宅の施工管理、または設計のご経験
・住宅営業やハウスメーカーでの勤務経験
・木造住宅の品質管理・検査のご経験
・建築施工管理技士(1級・2級)または建築士(一級・二級)の資格

◎年間3,000棟規模で戸建住宅を開発する当社で、お客様が求める建物品質を維持する品質管理をお任せします。お引き渡し時の立会いチェック、社内品質検査、工事部門への是正指示と完了確認、施工・品質マニュアルの更新、再発防止のための社内報の発信などを担当します。勤務地は東京本社または神奈川県内の支店(横浜・川崎・藤沢)です。

<こんな方を探しています!>
*施工管理や設計の経験を、品質管理の立場で活かしたい方
*お客様目線で、住宅の品質水準を高めていきたい方
*土日祝休み・年間休日125日の環境で長く働きたい方
【歓迎】
・住宅営業やハウスメーカーで勤務経験をお持ちの方

・木造住宅の品質管理・検査のご経験をお持ちの方・建築施工管理技士(1級・2級)をお持ちの方・建築士(一級・二級)をお持ちの方

就業場所

東京都 杉並区

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
実年間休日:122日 ※平均年間休日数126.0日(昨年度実績)
■週休2日制(毎週水曜日+希望日3~5日) ※月間8~9日
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

賃金

◇年収例◇
入社1年目 520万円
入社2年目 主任職 580万円
入社3年目 係長職 640万円
年収:450万円~650万円
月給:36万円~(基本給:280,000円~、固定残業手当35時間分/79,057円~)
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・健康診断・持株会制度

■昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■賞与あり ※年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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