グロース上場/成長率140%【急成長企業】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■会社概要
当社は「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。

そして、2024年からは「第三創業期」に突入し、現在の売り上げ規模は335億円。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる事業拡大と成長を図っています。

■募集背景

【業務内容】
・マルチベンダー管理・リソース調整
・langchainや派生サービス、n8n、Dify等の環境活用
・予算管理・策定

【ポイント】
・大規模開発プロジェクトにおける推進役としての裁量
・将来的にはCTO/CIO/CDOなど、スキルに応じたポジションの用意も可能
・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割
・現場でハンズオンを継続しながら技術力を発揮したい方に最適
・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません

応募資格

◆応募資格(必須)
・プロンプトエンジニアリング以上の技術要件を有するAI開発プロジェクト経験
・マルチベンダーコントロール経験
・GCP / AWS / Azureいずれかの基盤活用経験
【歓迎】
◆歓迎要件
・予算管理・策定経験
・langchainや派生サービスの利用経験
・n8n、Dify等の開発環境活用経験
・データサイエンティスト経験者
・ML開発経験者
求める人物像
自ら手を動かして推進していくことを期待しています。
・高度な技術知見を持ち、実務レベルで手を動かせる方
・エンジニアや技術チームと円滑にコミュニケーションできる方
・自律的に課題を特定し、解決策を設計・実行できる方

【ペルソナ例】
1 35~42歳、AI開発領域に強いテックリード経験者
プロンプトエンジニアリング以上の技術要件を満たすAI開発プロジェクトで実績を積み、設計~実装、運用までを一通り経験。技術力の高さから、チームリーダーとして複数ベンダーや社内エンジニアを統括し、プロジェクトの技術的意思決定にも関与。プレイヤーとしても手を動かしながら、AI技術者と円滑にコミュニケーションできる実務力とリーダーシップを併せ持つ。

2 32~40歳、データサイエンティスト/MLエンジニア経験者
大規模AI開発プロジェクトでデータ解析・モデル開発の実務経験を持ち、LangChainや派生サービス、n8n/Dify等の環境を活用した開発に精通。チームメンバーと協働しつつ自らも手を動かして開発を推進できる。AI技術者としての知見を持ち、プロジェクトの深耕や改善提案も行える。

就業場所

東京都 港区
(所定労働時間 8時間、休憩 60分)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・夏季休暇・産休・育休
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

賃金

※現年収を考慮して検討
※月給は年収を14分割

・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度・資格取得制度・社員割引制度
【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(300冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)

【研修制度】
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、受講可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次面接⇒最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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