完全未経験OK【新規事業の立ち上げ】中核メンバー募集年収500万スタート!賞与2回/土日祝・年休122日!マーケティングセールスのプロフェッショナル集団(戦略立案・営業企画)

仕事内容と労働条件

仕事内容

★新規事業の立ち上げを代行する企業にて、営業プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくポジションです。

<具体的な業務内容>
パートナーが獲得した新規事業立ち上げ支援・営業アウトソーシング案件を担当していただきます。

・担当商材の分析(市場・競合・強み/弱みなど)を行い、営業戦略を立案
・営業戦術を設計し、実行計画(営業フロー・トーク・施策案など)を策定
・計画に沿って、営業メンバーのマネジメント・進捗管理を実施
・営業結果を分析し、課題の抽出・改善施策の立案および実行
・上記のPDCAを回しながら、クライアントの事業成長を支援

※プロジェクト推進とあわせて、営業メンバーの育成・支援も重要な役割となります。

<ご入社後の流れ>
ご入社後は、段階的に業務を習得できるよう、以下の流れでオンボーディングを行います。

1 導入研修(4日間)
業務理解や営業手法、当社の考え方をインプットする研修を実施します。

2 営業チーム配属
研修修了後は、まず「当社案件を獲得する営業チーム」に配属となります。

3 約1か月間のOJT期間
商談への同席や提案資料の作成補助などを通して、オブザーバーの立場で実務を学んでいただきます。
※いきなりテレアポやアポ獲得業務をお任せすることは、原則ありません。

4 プロジェクトチームへ異動
基礎を習得後、案件の運営・推進を担うプロジェクトチームへ移行します。

クライアントの「市場開拓」「戦略立案」といった上流工程から関わることができ、
単なる営業ではなく、事業づくりの現場を肌で感じながら成長できる環境です。

<プロジェクトについて>
・クライアント:ベンチャー企業〜大手企業まで幅広く取引あり
・営業手法:法人営業(BtoB)100%
・業界:特定業界に限定なし
(実績:IT・WEB系 約46%/製造業 約21%/サービス業 約20%など)
・商材:無形商材が中心(約66%)
・案件の特徴:新規事業・新商品関連案件が約70%

<評価制度>
評価基準はスキル評価型です。
当社独自の営業・マネジメントメソッドの習得度合いをもとに、
年2回の人事評価において総合的に査定を行います。

経験年数ではなく、「何ができるようになったか」を正当に評価する制度です。

クライアントの新規事業立ち上げ0→1にする「新規事業立ち上げ代行」がメイン事業。
他ではなかなか経験することができない0→1に関わることができます。
「ビジネスパーソンとして強く成長したい」
「将来独立したい」
「新しいことにチャレンジしたい」など
ベンチャーマインドをもった方には仕事を楽しめる環境です。

当社は1998年に設立以来、営業代行ビジネスのパイオニアとして企業の事業展開に貢献して参りました。
当時、皆無であった発想も出来なかった営業という中枢部門の外注化を世の中に浸透するべく展開して参りました。

又、それと共に、単に営業を代行するというビジネスモデルではなく、営業部門や事業部門を構築するという目的のもとで、
マーケティング戦略や営業戦略の立案から営業戦術の策定標準化などのノウハウを提供して参りました。
特に新規事業立ち上げが、ノウハウを駆使し企業のパートナーとして力を発揮できる局面だと捉え積極的に展開をしています。

日本の新規事業を創出することで、日本をかつてのような世界経済をリードできる輝ける国としたい。
それが当社の使命であり責任であると組織に周知徹底することで、これからも邁進して参ります。

マーケティングセールスのプロフェッショナル集団である当社にどうぞご期待下さい。

★新規事業立ち上げ/営業代行のパイオニア企業です。
★「将来独立したい」「事業開発を行いたい」という志向性のある方には他に無いやりがいを感じる環境です。
★新規事業に囲まれた社内は、常にブレスト、ディスカッションを行っています。新規事業の厳しさ、難しさを肌で感じながらスキルを身に付け市場価値を高めてください。
★企業の課題解決の為の体系化されたノウハウがあります。(課題解決型営業の57ポイント、戦略的マネジメント、戦略戦術の立て方、事業計画書の作り方 など)
★商材・サービスのライフサイクルが短くなっている昨今、ベンチャー~大手迄、様々な企業から依頼を頂いています。
★継続して成果を出すためにメリハリをつけた働き方を重視しています(残業・休暇)

詳細はこちら

応募資格

2営業会社にいた人
31社で3年半以上の在籍経験がある人
42社以上の経験がある人(転職回数は不問)
【歓迎】
『マインド面』『志向性』『視座の高さ』の3点を兼ね備えた方を歓迎します。

<求める人物像>
★ 将来的に、起業・事業責任者・新規事業立ち上げに本気で挑戦したい方
★ 指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
★ 法人営業のスキルを「売る」だけでなく「仕組み」にまで昇華させたい方
★ 再現性のある営業プロセスを構築してきたい方
★ 経営視点・事業主視点で物事を考えられる方
★ 表面的な課題ではなく、本質課題に向き合える方
★ プレイヤーで終わらず、役職・裁量を広げていきたい方
★ ロジカルに思考し、学習スピードが速い方

就業場所

東京都 港区
9::30(休憩60分)
*20:00以後の残業は上長の許可制
20:45完全退社

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
休日:土日祝休み
年間休日:122日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報:◆有給休暇の計画付与 (円滑に取得できるように四半期に一度のリフレッシュ休暇、バースディ休暇、大切な人休暇を設定) ◆勤続3年ごとの特別リフレッシュ休暇(7日間) ◆結婚祝い金(5万円) ◆出産祝い金(3万円) ◆結婚休暇(5日間) ◆産休(産前6週間、産後8週間) ◆育休(育休介護休業法に準ずる) ◆生理休暇 ◆時短社員移行制度
※年間休日:120日以上 ※完全週休2日制

賃金

想定年収:500万円~675万円
月給:34万円~46万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:3ヶ月分
インセンティブ:なし
年収500万円=月額34万円+賞与年2回(年間2.5か月分)
※月30時間分のみなし残業代込み(65,474円~)。超過分については別途支給

マネージャーに昇格すると年収750万~です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
◎通勤交通費支給(上限5万円/月)
◎営業交通費実費支給
◎時間外手当(月30時間を超過した場合に支給)

<キャリア支援制度>
オリエンテーション 入社時研修(当社の有する独自メソッドの理解)
ビジネスマナー研修、 課題解決型営業57ポイント研修(チェックポイント設定とロールプレイング)
戦術策定研修(ケーススタディ) 戦略策定研修(ケーススタディ)
戦略的マネジメント研修 課題図書をテーマとしたディスカッション(月1回全12回)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次選考(面接) ▼二次選考(筆記試験、面接) ▼内定 ※条件提示面談あり ※一次選考に関してはオンラインでの面接も対応いたします。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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