名古屋【電気工事施工管理】◆定着率90%◆センコーコーポレーション(扇港電機グループ)の大手安定基盤◆太陽光発電設備の設置工事◆直行直帰可能◆働きやすさが一番の魅力◆ホワイトな職場

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼募集職種
電気工事施工管理職

▼仕事内容
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務

▼具体的に
□施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします
□現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です
□基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです
□基本的に夜勤はありません※店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり
□現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6:4程度です
□オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です
□全国に案件があるため、月数回の出張(2泊程度)があります※その際の宿泊費と出張日当を別途支給

▼一日の流れの例 (現場対応日の例)
7:45 社有車を使い、自宅から直行で現場へ
8:00 工事開始 工事内容指示、巡回、お客様への報告書作成に使用の写真撮影
※作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。
12:00 お昼休憩♪
13:00 現場に戻り巡回、写真撮影
※別の現場に移動することもあり
14:30 帰社、事務作業
※別の現場に移動する時もあり
15:30 建設を進めている現場のスケジュール調整をするために会議
16:30 電気回路などの図面・資料作成
17:30 事務処理、翌日のタスク確認
18:00 退勤 残業は控えめに!

※終日内勤の日もあり

自家消費型・産業用太陽光発電設備の企画・施工等を手がける名古屋市本社の企業。
太陽光発電を中心にバイオマス、風力等さまざま発電システムの研究を行い、
発電所の企画・開発から施工・販売・保守メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。
また、太陽光発電システム搭載のカーポート「Le Porto」等、省エネ製品の開発・製造・販売等も行なっています。
そのほか、EV用充電器の設置やオフグリッドシステム等に関する事業も展開。
太陽光発電を含むこれまでの施工実績は5,000件以上、2020年度の売上高は15億6,800万円と順調に業績を伸ばしています。

-----------◆5つのPRポイント◆----------

★1 配属先は幅広い年齢層のメンバーが活躍中!
正社員15名(20代2名、30代5名、40代5名、50代3名)、出向社員2名の人員体制です。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多く、
電気業界未経験で入社した社員もいます。
話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています♪

★2 適正価格で高品質な太陽光発電設備の提供が強み!
「自家消費型太陽光発電」の提供実績は国内トップクラスです。
価格だけを重視せず、メーカーの保証やサービス体制、仕入先の財務状況等を把握し、発電設備の部材を調達。
また、同社独自の高い設計・施工基準や保証体制等を設け、顧客の紹介やリピート受注にもつなげています。

★3 社員の資格取得を支援!
教育体制がかなり手厚く、社員は働きながら資格取得に向けて動きやすいです。
〇対象資格数76資格
〇資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担
〇資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり(取得時一時金として最大100万円支給!)

★4 新卒離職率4年連続0%!定着率が90%!
当社では、働く「人」が一番大切だと考えています 。
それは、自分が幸せでなければ、より良い価値を提供できないから。
私たちは「人」を大切にし、新卒採用にも経営層が直接関わるほど真剣に向き合っています。
その証拠に、直近4事業年度の新卒離職率はなんと驚異の0%!
月間平均残業時間は11.5時間 、年間休日は122日 、有給休暇消化率は72.9% とホワイトな就業環境です。

★5 工事課のキャリアアップ
入社3~4年で役職が上がるイメージです。
↓社員Oさんの例
1~2年目はジョブローテーションで技術部の各課を回りそれぞれの視点で
太陽光発電設備について知ることができました。
3年目から本格的に太陽光発電設備の施工管理をすることになりました。
施工管理は専門知識が必要とされています。
最初はトライ&エラーの繰り返しで苦労しましたが、振り返ると非常に成長を実感しています。
入社5年目で主任となり、現場管理や後輩の指導などを担当しています。
今後はスキルをさらに磨き、キャリアを重ねていきたいと考えています。
自分にできることを一つひとつ丁寧に積み重ねながら、
会社の目標である「お客様第一主義」と「全従業員の幸福の追求」に向けて、
会社の成長に貢献できる人材を目指しています。

■□社員の声□■
Q お仕事のやりがいは?
A 工事課では、工事が無事故で無事に完了し、設置した機器が正常に運転を開始して、
連系に至った瞬間に大きな達成感と安堵感を得られます。
特に工事の規模が大きく、作業環境が厳しい現場ほどその感覚は強くなります。
一つひとつの工事を安全に、確実にやり遂げることが求められる中で、
責任感とやりがいを持って取り組むことができる仕事です。

Q 職場の雰囲気は?
A 優しい方が多いです。
基本的には自己解決でどうにかする方針で業務と向き合っているのですが、
期日までに終わらないことを報告した際に、所属部署以外の方にも手伝っていただきました。
当時のことは今でも感謝していて、他部署でも困っていることがあればお手伝いしたいと考えています。

Q 施工管理職になって成長したことは?
A 素早い軌道修正の能力がつきました。
最初の施工管理をやり始めたときは予期せぬ事が起こり、
原因は?解決策は?いつまで?などをほぼ毎現場熟考していました。
今では解決策と対策の引出しが増えて直感で判断できるようになりました。

応募資格

◆必須要件◆
・普通自動車運転免許
・素直さ
・成長意欲
・向上心
・電気設備工事の経験
・第二種電気工事士の資格
もしくは
・施工管理としての経験が半年以上ある方
・現場での経験が1年以上ある方

◆歓迎条件◆
・電気工事士の資格
・CADソフトを使用した図面作成の経験
・基本的なPCスキル(メール/Excel)

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
休憩時間:60分(12:00~13:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休
隔月1回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく)

賃金

・無期雇用契約
・試用期間 3ヶ月あり
・試用期間中の労働条件は本採用と変更なし
・月給:290,000円~360,000円(固定残業手当30h含む)
・固定残業代:54,150円~67,230円

※月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。
※固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。
※金額はあくまでも目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度・退職金制度
□永年勤続表彰:勤続10年→10万円相当の報奨金など
□予防接種:インフルエンザ
□慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)
□ウォーターサーバー
□社員旅行
□社内懇親会(忘年会、BBQ大会など)
□資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
□食事補助制度「チケットレストラン」

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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