27卒対象・東京 / 大阪【総合デベロッパー営業職】東証スタンダード上場 安定の経営基盤・分譲マンション供給戸数ランキング7年連続全国TOP3入りの実績 / 年収1000万以上社員

仕事内容と労働条件

仕事内容

■営業職
・投資用マンションの販売
・中古物件の仕入・販売
・ファミリー向けマンション・戸建ての営業

上記より希望と適性を考慮したうえで配属先を決定いたします。
配属先・勤務地は内定承諾前に通知いたします。

1投資用マンションの販売
【当社NEXT】への入社となります。
不動産を活用した資産運用の提案を行う仕事です。
主に電話でアポイントを切り、お客様のもとに伺い、交渉・契約を行います。
自身が広告となり、顧客の発見から行う為、歩合の比率が高いのが特徴です。

2中古物件の仕入・販売
【当社NEXT】への入社となります。
中古物件を個人や法人から買い取る仕事です。
築年数や修繕履歴・市場動向を加味した上で査定をし、売主との交渉を行います。
また、顧客への再販まで幅広く担うのが特徴です。
その中でファミリー向け新築分譲マンションの販売と一戸建て住宅の販売営業。

3ファミリー物件の販売/戸建て物件の開発・販売
【当社住販】への入社となります。
建築予定の物件周辺にお住まいの方々を中心に訪問営業やキャッチ、SNS等で集客を行います。
物件の魅力などを伝え、契約までを担当します。
お客様のライフイベントや人生設計等を伺いながら提案を行い、深い信頼関係を築くことが出来るのが特徴です。

近畿圏、東海、中京圏を中心に、全国でファミリー分譲マンションや投資用分譲マンションの企画・開発・分譲・管理までを、一貫してプロデュースする総合マンションデベロッパーです。

自社ブランドマンション『当社シリーズ』を、全国に1,000棟以上展開しています。
都心部・駅チカの好立地、高品質な設備にとことんこだわった当社シリーズは、「資産価値が高い」「効率的な資産運用ができる」と多くのお客様から選ばれ続け、分譲マンション供給戸数ランキングにおいては7年連続全国TOP3入りの実績を誇ります。

土地開発・建築・販売・管理における全て部門及び、グループ各社が自律的に取り組み、様々な課題を解決することで、一層に成長し続ける組織作りを行っています。
それらが有機的に協力し合うことで更なる高みを目指す。そのシナジーを発揮することで私たちは更に成長していけると確信しています。
当社は、社員に協調だけを求めません。周囲の意見を聞き、場の雰囲気を読むことは大切なことですが、決して忖度するのではなく、一人ひとりの意見や考え方、それぞれの個性を大事にし、活かしてほしいと考えています。

■PRポイント1
当社が手掛けるのは、自社ブランドマンション『当社シリーズ』。
都心部・駅チカの好立地、高品質な設備にとことんこだわった当社シリーズは、「資産価値が高い」「効率的な資産運用ができる」と多くのお客様から選ばれ続け、分譲マンション供給戸数ランキングにおいては7年連続全国TOP3入りの実績を誇ります。
\分譲マンション供給戸数ランキング/
◎2023年度...全国第2位! ◎2022年度...全国第2位!
◎2021年度...全国第3位! ◎2020年度...全国第1位!
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★近畿圏 14年連続第1位!
★名古屋市内 13年連続第1位!
★東海・中京圏 12年連続第1位!(不動産経済研究所調べ 2024年2月発表)

■PRポイント2
高水準の初任給:営業職は月給30万円(※グループ会社によっては33万円)と、全国トップクラスの初任給を実現。

■PRポイント3
稼げる仕組みと実績:固定給に加え、成果に応じた「業績給(インセンティブ)」を支給。2年目の平均年収は980万円!また、営業部の約53%が年収1,000万円以上を実現している実績があります。

■PRポイント4
スピード昇格・昇進:年功序列ではなく実力主義で公正に評価。成果次第で入社1年目からの昇格や、20代で責任者への抜擢も可能です。若いうちから大きな裁量とポジションを得たい方に最適です。

■PRポイント5
充実した福利厚生と働きやすさ
年間休日120日や有休消化率73.4%と働きやすさ◎社宅家賃補助制度や成績優秀者には社員旅行(セブ島、香港、バンコクなど)も

応募資格

2027年3月卒業見込み

※タトゥー不可(ワンポイント・サイズ問わず)
【歓迎】
当社では、「素直さ」を重視しています。
わからないことを素直に聞ける人、周りの意見を前向きに取り入れられる人は、ぐんぐん成長していきます。
営業職は“人との関わり”が中心の仕事ですので、学ぶ姿勢やいろんなこと吸収する力は何よりの武器になります。
また、もうひとつ大切なのが「“欲”を持っていること」です。
目標なんて大層なことを考えなくても構いません。
「推し活のために稼ぎたい」「自分に自信をつけたい」など、なんでも良いです。
“頑張る理由”を持っている人ほど、この仕事を楽しむことができます。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【新規開拓】
勤務時間:11:00~20:00
(休憩)(1)13:00~13:30 17:00~17:30 または (2)13:30~14:00 17:30~18:00
勤務地:大阪
転勤:定期転勤制度はありません。但し、将来的にお願いする可能性はあります。

【反響営業】
勤務時間:11:00~20:00
(休憩)(1)13:00~13:30 17:00~17:30 または (2)13:30~14:00 17:30~18:00
勤務地:大阪
転勤:定期転勤制度はありません。但し、将来的にお願いする可能性はあります。

【ファミリー物件の販売 / 戸建て物件の開発・販売】
勤務時間:平日 11:00~21:00(休憩2時間)
土日 9:30~21:00(休憩3.5時間)
勤務地:東京
転勤:お願いする場合あり。受け入れた場合は転勤手当(65,000円/月)を支給します。

【中古物件の仕入れ販売】
勤務時間:11:00~20:00
(休憩)(1)13:00~13:30 17:00~17:30 または (2)13:30~14:00 17:30~18:00
勤務地:大阪
転勤:定期転勤制度はありません。但し、将来的にお願いする可能性はあります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・介護休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
■ 週休2日制
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 秋季休暇
■ 年末年始休暇(平均11日~12日休み)
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇
└昨年度平均取得率:73.4%

※配属先企業により異なります。

【新規開拓・反響営業】
休日:火・水 ※会社カレンダーによる、年間休日120日、年4回の長期休暇(年末年始11日、GW6日、夏休暇6日、秋休暇6日)

【ファミリー物件の販売 / 戸建て物件の開発・販売】
休日:火・水 ※会社カレンダーによる、年間休日115日+会社指定休5日

【中古物件の仕入れ販売】
休日:火・水 ※会社カレンダーによる、年間休日120日、年4回の長期休暇(年末年始11日、GW6日、夏休暇6日、秋休暇6日)

賃金

【新規開拓・反響営業】
月収:300,000円+インセンティブ+諸手当
※固定残業代42時間分を含む
昇給:年3回(2月,6月,10月)※勤務成績等による
賞与:なし(別途歩合支給あり)
※3か月間の研修期間は基本給28万円。但し、研修期間中に初成約となった場合はその月から30万円になります。

【ファミリー物件の販売 / 戸建て物件の開発・販売】
■月収:330,000円+インセンティブ+諸手当
※固定残業代32時間分を含む
昇給:昇格に伴う昇給あり(年2回)
賞与:年2回(6,12月)

【中古物件の仕入れ販売】
月収:250,000円+インセンティブ+諸手当
※固定残業代10時間分を含む
昇給:年3回(2月,6月,10月)※勤務成績等による
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・資格取得制度・社会保険完備・社宅・寮・健康診断・資格手当・退職金制度・持株会制度
■ 健康診断
■ 退職金制度
■ 家賃補助制度(当社管理物件に限り、社宅家賃補助制度あり)
└社員、副主任/月2万5千円支給、主任以上/月4万円支給
■ 従業員持株会制度
■ 結婚・出産祝い金
■ 優秀社員旅行
※配属先企業により異なります。
■時間外労働手当
■役職手当
■通勤手当(上限40,000円/月)
■宅建手当(30,000円/月)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・説明会(WEB) ・一次面接(WEB・大阪) ※関西圏の学生様は原則対面 ・最終面接(大阪) ※状況に応じて都度人事面談を実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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