【東京|事業戦略部 ストラテジー担当[CSO]】年収720〜1150万想定/年間休日124日/豊富なキャリアパス◎/経営方針、経営計画の策定・推進及び、経営指標の分析により経営課題

仕事内容と労働条件

仕事内容

【必須要件】
・経営計画策定/トラッキングの実務経験(特定領域のみでも可)
・基本的なITスキル(Wordによる基本的な文書作成、Excel基本関数・ピボットテーブルでの資料作成、PowerPointによるプレゼンテーション資料作成)

【歓迎要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇
・FWDグループ窓口、グループプロジェクト参画経験
・英語でのコミュニケーション

【求めるお人柄】
・機動力、実行力、提案力:戦略・戦術に速やかに適応できる、経営課題を解決に導ける、ファクトを重視し問題解決の方法を練り、関係者に提案できる方
・リーチ力:個人・組織の双方でリーチ拡大に余念がない方
・人間力:自責思考で、組織の中で自立して動くことが出来る方
※当てはまる項目があればご応募ください
・マクロ/ミクロ双方視点から洞察力を持ち論点整理に長けている
・ファシリテーションやタイムマネジメントを率先して行える
・保険のバリューチェーン全体を捉え、上流から下流までの工程を大まかに把握している
・立場の違いに臆することなく積極的に介入できる
・バランスを保つこと、崩すことの双方ができる

【具体的な業務内容】
事業戦略部は、経営方針、経営計画の策定・推進を行うとともに経営指標の分析により経営課題を明確化、解決することを基本任務としています。組織の目標は、経営効率を高め収益力の最大化を図ることです。

また、内部環境および外部環境の分析および業界内外との提携や新しいビジネスモデルの研究・検討などのイニシアティブについても事業戦略部が担当しており、営業関連部門や営業組織、商品分野、経営企画分野、オペレーション分野、システム分野、グループオフィスなど幅広い領域の部門との調整・コミュニケーションを行って業務を遂行するやりがいのある業務ポジションです。

【主要な関係先】
内部関係先(FWD組織内): 社内全部門、FWDグループオフィス 等
外部関係先(FWD組織外): 代理店、協業先、外部委託先

【募集背景】
今回募集している担当者の職務は、以下の業務を遂行し、組織目標を達成することです。
・経営指標の分析および経営課題の明確化
・経営計画の策定・推進
・FWDグループが主導する企画・イベント・レポーティングの支援

【配属組織】
CSO統括
事業戦略部
※部門長含めて5名程度の組織となっております

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務
かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます
(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

【FWD グループについて】
FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人(インドネシアのBRI Life社含む)のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。

FWDグループについて詳しくは、

【FWD社風特徴】
・7日間連続休暇制度
・ドレスコードフリー
・自己研鑽制度<Linkedin Learning>
・自由度が高い社風
・退職金あり(月額報酬の3~6%相当額を毎月企業が拠出)

―――――――――――――――――――――――

【スキルアップ】
✓社内転職(ジョブポスティング制度)を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。
✓金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、
ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。
✓社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。

ありのままのあなたで、面接にお越しください!

応募資格

【必須要件】
・経営計画策定/トラッキングの実務経験(特定領域のみでも可)
・基本的なITスキル(Wordによる基本的な文書作成、Excel基本関数・ピボットテーブルでの資料作成、PowerPointによるプレゼンテーション資料作成)

【歓迎要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇
・FWDグループ窓口、グループプロジェクト参画経験
・英語でのコミュニケーション

【求めるお人柄】
・機動力、実行力、提案力:戦略・戦術に速やかに適応できる、経営課題を解決に導ける、ファクトを重視し問題解決の方法を練り、関係者に提案できる方
・リーチ力:個人・組織の双方でリーチ拡大に余念がない方
・人間力:自責思考で、組織の中で自立して動くことが出来る方
※当てはまる項目があればご応募ください
・マクロ/ミクロ双方視点から洞察力を持ち論点整理に長けている
・ファシリテーションやタイムマネジメントを率先して行える
・保険のバリューチェーン全体を捉え、上流から下流までの工程を大まかに把握している
・立場の違いに臆することなく積極的に介入できる
・バランスを保つこと、崩すことの双方ができる

就業場所

東京都
・9:00~17:00(所定労働時間 7時間(休憩60分))

<フレックスタイム>
・フルフレックス(コアタイムなし)

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・特別休暇
・年間124日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始(12/30~1/3)

【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月~9月:10日
・10月~3月:5日
※次年度以降は16日~最大20日で付与

賃金

■給与
年収:万
※別途、変動報酬あり
※スキル・経験に応じて決定
※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動

■賞与(STI):変動報酬 年1回(3月)
■昇給:年1回(4月)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・社員割引制度
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳(70歳までの再雇用制度あり)
・退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出型年金)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
・代用社宅制度
・通勤手当(全額)/在宅勤務手当
・研修制度(新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（\簡単3STEP/ 1書類選考 書類選考を通過した方には、採用担当より追ってご連絡いたします。 ↓ 2適性検査 ↓ 3面接 面接の回数は2回程度を想定しておりま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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