【職種・業界未経験OK/社会人経験2年以上】加盟店の運営サポート/ふすま・障子張替「金沢屋」のFCオーナーを伴走支援/未経験入社100%/約10日間の店舗研修あり/土日祝休み/横浜

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が運営する『金沢屋』のフランチャイズオーナーを支援し、店舗運営が軌道に乗るようサポートする仕事です。開業直後の伴走支援から、日々の運営相談、売上向上のアドバイスまで、オーナーに最も近いパートナーとして活躍していただきます。

■具体的には以下の業務をお任せいたします。
・開業前の支援
開業オーナーに対し、集客・接客・施工など運営に必要な基礎スキルを指導
└開業直後の店舗に訪問し、見積同行や施工補助を通じてオーナーの立ち上げを伴走サポート(基本3日間)

・ 開業後の支援(電話中心)
開業後は電話での運営フォローが中心。施工方法の相談、商材選び、リフォーム案件の進め方など、日々発生する疑問や悩みに対して丁寧にサポートします。

・エリア会議・FC全国大会の企画・運営
年2回のエリア会議では、成功事例の共有や本部方針の発信を行い、オーナー同士がつながれる場をつくります。
年1回の全国大会では、各部門の優秀オーナーの表彰やイベント運営を担当します。

(1)直営店の運営
・金沢屋(ふすま、障子、網戸の張替え及びリフォーム)
・家工房(高齢者向け生活支援及びリフォーム)
(2)フランチャイズ本部支援
(3)システム開発と導入支援
フランチャイズ本部向け加盟店開発システム
フランチャイズ本部向け加盟店管理システム

■手掛ける事業の業界店舗数はトップクラス!
当社が手掛ける、襖・障子・網戸・畳の張替専門店「金沢屋」。
ニッチで競合の少ない分野であることを活かし、1エリア1店舗制を採用。加盟店売上成長率は105%を誇り、全国に359店舗を展開しております。また、高齢者に向けた生活御用聞き事業「家工房」では、268店舗の開設を実現。いずれも高い成長性を誇ります。

■手厚い研修で成長をサポート!
・「金沢屋」横浜本店での研修(約10日間)
└事業内容の理解、襖・障子・網戸の施工練習など
・先輩社員によるOJT研修(約3日間)
└ 実際のお客様宅への訪問に同行 など

入社後3~6か月間は、まず直営店の運営をお任せいたします。
その期間に、集客方法や接客方法など、オーナーの店舗運営を支援するための基礎スキルを身につけていただきます。

■確かなスキルが身につく!
フランチャイズ店の開業準備から日々の運営フォローまで幅広く関わるため、自然とプロジェクトマネジメント力やコミュニケーション力が身につきます。 また、開業前後のサポートでは、スケジュール調整や開業に向けた進行管理を行いながらオーナーの立ち上げを伴走するため、段取り力や調整力も着実に磨かれていきます。

応募資格

■必須条件
・社会人経験2年以上
・普通自動車運転免許

未経験入社が100%で、アパレル販売、飲食店業、美容師、エンジニアなどバックグラウンドは様々になります。
【歓迎】
<求める人物像>
・指示待ちではなく、自走力がある方
・現場に合わせて柔軟に動ける方
・常に何ができるかを考える方

就業場所

神奈川県 横浜市保土ケ谷区
休憩時間60分/平均月残業時間25時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・産休・育休・特別休暇
家庭応援休暇
積立休暇
有給休暇
産前産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

年収例:1390万/2年目(20代)2560万/4年目(30代)/インセンティブあり
月給25万円〜30万円/賞与年2回(年2.6か月分)/昇給あり/固定残業手当/月:46,121円~48,613円(固定残業時間30時間0分/月)を含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
育児介護時短勤務制度(取得実績あり)
確定拠出年金制度
研修制度
グループ会社のジム利用割引あり
出張手当
在宅勤務手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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