【東京│商品開発企画マネージャorアシスタントマネージャorスタッフ/商品開発2部 商品企画2グループ[CPO]】土日祝休み/年間休日124日/スキルアップ制度も充実◎/変額保険、

仕事内容と労働条件

仕事内容

【必須要件】
(マネージャー、アシスタントマネージャー、スタッフ共通)
・保険業界で働いた経験のある人(特に変額や外貨建商品に関する業務経験をお持ちの方は歓迎いたします)
・調査結果を細かく、小さい点にも着目し分析できる方
・課題に対し、粘り強く取り組み、解決策を見いだせる方
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション

(マネージャーレベル)
・何らかの商品開発企画や商品開発プロジェクトに携わったことがある方
・英語力(読み書き)

【歓迎要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇
・生命保険の法令もしくは実務に関する知識
・英語で会議に参加できる方

【職務詳細】
変額保険、外貨建保険などの貯蓄・資産形成分野の商品について、以下の業務を担当いただきます 。
1商品の企画・設計・開発、既存商品の改定(ローンチまでのサポートを含む)(70%)
2業界動向や競合他社商品の研究(10%)
3商品規定の改廃(5%)
4 グループオフィスへの報告(5%)
5上記に伴う社内関連部門との調整(10%)

【主要な関係先】
内部関係先:全部門外部関係先:FWD Group Office

【配属組織】
商品戦略統括部
商品開発1部
商品開発1部 商品事約1グループ
商品開発1部 商品企画1グループ
商品開発1部 商品管理1グループ
商品開発2部
商品開発2部 商品事約2グループ
商品開発2部 商品企画2グループ ★配属部署★
商品開発2部 商品管理2グループ
商品数理部
商品ツール部
※商品戦略統括部全体では30名程度となっており、
配属部門は5名程度の組織規模たとなっております。

【募集理由】
この度、商品開発部門では組織拡大を図っており、特に企画グループで、マネージャー、アシスタントマネージャー、シニアスタッフを募集することになりました。資産形成ニーズの高まり、社会環境の変化などもあり、お客様のニーズにお応えするために “生命保険”で、人々の不安を少しでも解消し、安心して生活がいただけるよう、クリエイティブな商品のコンセプトを考え、商品の設計・開発をする業務です。具体的には競合他社商品や業界動向のリサーチ、消費者調査、社内外へのヒアリングなどを通し、新商品の企画・設計・開発および既存商品の改定などを行っていただきます。
マネージャーの方は、プレイングマネージャーとして、実務も担当していただきます。
英語力によっては、本社や海外へのレポートや、カウンターパートとミーティングもお任せします

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務
かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます
(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

【FWDグループについて】
FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人(インドネシアのBRI Life社含む)のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。

FWDグループについて詳しくは、

――――――――――――――――――――――
▼FWD社風特徴
・フレックス制度
・7日間連続休暇制度
・ドレスコードフリー
・自己研鑽制度<Linkedin Learning>
・自由度が高い社風
・退職金あり(月額報酬の3~6%相当額を毎月企業が拠出)
――――――――――――――――――――――

【スキルアップ】
✓社内転職(ジョブポスティング制度)を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。
✓金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、
ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。
✓社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。

ありのままのあなたで、面接にお越しください!

ありのままのあなたで、面接にお越しください!

応募資格

【必須要件】
(マネージャー、アシスタントマネージャー、スタッフ共通)
・保険業界で働いた経験のある人(特に変額や外貨建商品に関する業務経験をお持ちの方は歓迎いたします)
・調査結果を細かく、小さい点にも着目し分析できる方
・課題に対し、粘り強く取り組み、解決策を見いだせる方
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション

(マネージャーレベル)
・何らかの商品開発企画や商品開発プロジェクトに携わったことがある方
・英語力(読み書き)

【歓迎要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇
・生命保険の法令もしくは実務に関する知識
・英語で会議に参加できる方

就業場所

東京都
【標準就業時間】
9:00~17:00(所定労働時間 7時間(休憩60分)

【フレックスタイム】
フルフレックス(コアタイムなし)

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇
・年間124日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始(12/30~1/3)

【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月~9月:10日
・10月~3月:5日
※次年度以降は16日~最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%(2022年度、特別連続休暇を含む)

賃金

■給与
想定年収:万
※別途、変動報酬あり
※スキル・経験に応じて決定
※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動
■賞与:変動報酬 年1回(3月)
■昇給:年1回(4月)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社員割引制度・社宅・寮
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳(70歳までの再雇用制度あり)
・退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出型年金)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
・代用社宅制度
・通勤手当(全額)/在宅勤務手当
・研修制度(新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（\簡単3STEP/ 1ご応募 ↓ 2書類選考 ↓ 3面接 面接の回数は2~3回程度を想定しております。 ※選考フローは状況に応じて変更となる場合がございます。 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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