【27卒限定|総合職】東証プライム上場!初任地選択OK/年休120日&初年度年収400万円超/ガリバー運営の国内最大級“自動車流通プラットフォーム”で働くチャンス!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■コース内容
総合職(セールスエキスパートコース):入社後1年を目安に、当社の将来を担うリーダー候補として成長していくことを目的としたコースです。
総合職(次世代マネジメントコース):入社3年後に店舗の経営を任される人材へと育成するコースで、当社の事業基盤を支える役割を目指します。

■業務内容
全国のガリバー店舗にて、お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観に寄り添いながら、最適なカーライフを提案する営業業務(買取・販売)を担当します。
“車”を単なる移動手段ではなく、お客様の人生に彩りを加える「スマートカーライフ」という視点で捉え、将来設計に合った「運命の1台」をご提案いただきます。

【具体的な業務】
・提案商談(自動車の販売・買取、保険やローンなどの金融商品のご提案)
※来店対応と、アポイントに基づく訪問対応の両方があります
・自動車の査定業務
・集客業務(Webサイトへの情報掲載、店舗ブログの更新など)
・展示車両のレイアウト調整や洗車
・その他、店舗運営全般に関わる業務

■多様なキャリアパス
【管理職へのステップ】
営業経験を積んだ後は、セールスマネージャー、ストアマネージャー、ブロックマネージャー、事業責任者など、さまざまな管理職へとキャリアアップが可能です。マネジメント力や経営視点を磨きながら、より大きな裁量を持って活躍できます!

【本部職へのキャリア】
営業経験の後、企画・海外事業・広報・マーケティング・人事など、本部業務へ進むこともできます。品川・幕張オフィスでは、既存事業に加え、新規事業や海外事業の企画・運営・管理など、多方面でキャリアを広げる機会があります。

当社では、クルマの買取・販売に特化した複数のブランドを展開しています。
お客様一人ひとりに合わせた最適なカーライフを提案しながら、安心・信頼のサービス提供を追求しています。
配属先により、それぞれの専門分野に特化した環境で働くことができ、自分の強みを活かしながら成長できる仕組みがあります。

<【ガリバー】の仕事について>
■ クルマの買取・販売を「安心の基準」で提供
全国約500店舗のネットワークを活かし、スケールメリットのある買取システムを構築。
査定・買取から販売まで一貫して行い、お客様の乗り換えをサポートします。
販売車両にはすべて保証が付いており、修復歴車(事故歴車)は販売対象外。
「買うとき」も「買ったあと」も安心して任せていただける仕組みを整えています。

■ プロが厳選した高品質な中古車を提供
年間約20万台の買取車両の中から、条件に合った“掘り出し物”を厳選して店頭販売。
余計な付帯サービスを省き、価格を抑えた良質な中古車を提供します。
「同じ価格でより好条件」「同じ条件でより低価格」など、納得感のある車選びを実現。
さらに、当社独自のセレクト型アフターサービスも用意しており、価格だけでなく“満足感”を提供します。

■ 家族と楽しめる“体験型”のクルマ選びを提案
「WOW!TOWN(ワオタウン)」は、ライフスタイルからクルマを選べる体験型展示場。
車種や年式、走行距離などのスペックだけでなく、
ファミリー・アウトドア・都会派など5つのライフスタイル別に展示を工夫し、
お客様がクルマとの暮らしを具体的にイメージできる空間を提供しています。
「見て楽しい・選んでワクワクする」新しいカーディーラーのカタチを追求しています。

【1お客様からの「ありがとう」を実感できる仕事】
車という大きなお買い物に関わるからこそ、お客様の背景や価値観まで深く理解しながら最適な1台をご提案します。納車後にいただく感謝の言葉や、「あなたに任せたい」と選んでいただける瞬間が大きな励みになります。乗り換えやご家族の紹介など、関係が続いていく温かみのある仕事です。

【2努力がしっかり評価につながる仕組み】
当社では、行動・成果の両面で評価基準が明確に設定されています。次に伸ばすべきポイントがわかりやすく、努力がインセンティブにも反映されます。
また、個人ノルマがないため、店舗全体で目標を追うスタイル。チームで成果をつくる文化の中で、仕事の手応えを実感できます。

【3自分のキャリアを主体的に選べる環境】
導入研修をはじめ、多様な研修でスキルアップを支援。志向や強みに合わせた能力開発制度も整っています。営業を極めるほか、管理職を目指す「管理職ライセンステスト」、店舗経営に挑戦できる「ストアプロ制度」、本部職への異動など選択肢は多彩。自分の“なりたい姿”に向けてステップを重ねられます。

応募資格

入社までに普通自動車運転免許必須(ATまたはMT)
※取得可能な方のみ対象
持病などで取得困難な方は入社後運転機会も多いため、原則不可
【歓迎】
◾️変化にワクワクできる人
業界変革の真っ只中で「前例がない」ことを楽しめる。
◾️他責にせず、自分で未来を選ぶ人
キャリアを“与えられるもの”ではなく、「掴みにいくもの」と考えている。
◾️行動と思考のスピードを両立できる人
スピード感ある現場で、考えながら動ける実行力と思考力を兼ね備える。
◾️仲間と熱くなれる人
チームで目標を追う一体感・一喜一憂を心から楽しめる。

就業場所

北海道 札幌市清田区
・店舗スタッフ ... 10:00 ~20:00(うち実働8時間/休憩1時間)
※店舗によって異なる
・本部スタッフ ... 9:30 ~18:30(休憩1時間)
・残業:月平均20時間(2024年度実績)

就業時間・休憩

10:00〜20:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【店舗勤務 】
年間休日:120日※週休2日制、下記1~3の合計
┗1公休:108日(9日/月×12か月)
┗2有給休暇:5日(年間の取得義務分)
┗3ライフサポート休暇:7日(有給休暇とは別)
◆有給休暇・ライフサポート休暇・慶弔休暇・看護/介護休暇・特別休暇 他
◆育児休業制度・介護休業制度・ファミリーサポート制度

【本社(東京)、品川オフィス(東京)、幕張オフィス勤務、他 】
※上記1~3と同様

賃金

・月給:¥280,000
※入社後1年4カ月後より能力評価䛻よる給与変動有り
※4年制大学・大学院・専門学校・短大卒共通
※見込み残業・深夜手当を超過した場合、超過分䛿別途支給いたします

・インセンティブ:期間内の実績によって支給
・昇給:昇給査定 年1回
・賞与:賞与年2回(2023年実績、1.5カ月分×2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
・確定拠出年金(401k)
・社員割引販売(クルマ購入)
・団体保険制度
・各種レジャー施設割引
・社宅制度あり(引越し費用の会社負担および家賃補助)
・土日祝託児所利用補助
・妊活支援

・交通費支給(私宅から通勤:最大70,000/円まで、社宅利用の場合:支給上限䛿13,300/円まで)
※直営店配属時にマイカー通勤が可能となりますので、ガソリン代を支給いたします
∟本部配属時最大50,000/円まで(定期代)
・結婚祝金(当社規定による)
・出産祝金(当社規定による)
・弔慰見舞金(当社規定による)
・異動転居手当(5万円)※初期配属も含む(会社都合の異動のみ)
・社宅補助(1年目家賃補助上限金額䛾70%を会社が負担)※2年目以降変動あり
・単身赴任手当
※単身赴任先居住住所から、配偶者および扶養家族が居している住所までの交通費を毎月最大4回4往復分まで、出張赴任旅費規則に基づいた申請ができます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（企業説明会 ▶︎1次選考(SPI・性格診断のみ) ▶︎1on1面談(個別面談) ▶︎2次選考(グループワーク) ▶︎最終選考(個別面接) ※全ての選考をオンラ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 販売スタッフ（契約社員）北海道 函館市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 函館市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 岩見沢市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 帯広市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 札幌市中央区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員
• 販売スタッフ（契約社員）北海道 札幌市北区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 契約社員