【未経験・第二新卒歓迎】HR領域のソリューション営業/BtoB営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

HRTech事業部の総合職として、法人のコンサルティングをお任せします。

経営者や人事責任者と直接打ち合わせを行い、企業ごとの人事・採用課題に寄り添いながら、最適な解決策を提案していきます。

HRTechでは多彩な商材と自社プロダクトを保有しており、単なる「物売り」ではなく、課題に合わせたコンサルティング提案が可能です。
時には取引先企業の新規事業立ち上げや採用戦略設計など、経営の根幹に関わるプロジェクトを担当することもあります。
また、プロダクトチームと密に連携し、顧客の声を開発に反映することで、サービス改善にも携わります。Indeedや求人ボックスにおいては最高位の販売ランクを有しており、業界トップクラスの運用・営業ノウハウを実践的に学べる環境です。
さらに、成果や意欲次第では20代で支店長や事業責任者といった重要ポジションを任されるチャンスもあり、圧倒的な成長を実感できるフィールドが広がっています。

【業務詳細】
・担当顧客に対するアカウントプランニング
・クライアントの採用課題のヒアリング、最適なソリューションの提供
・ステークホルダー(担当者、役員等)を巻き込んだ提案
・提案時におけるプレゼンテーション
・新規事業の立案・参画
・海外事業の立案・参画

【商材・サービスの強み】
長年のWeb事業と人材事業で培ったノウハウを融合させ、企業の採用課題を多角的に解決することを強みとしています。
Webマーケティングで培ったデータ活用・ユーザー動向分析の知見と、人材事業での採用戦略・現場運用の経験を組み合わせることで、従来の人材サービスにはない精度の高い採用支援を提供しています。
また、自社エンジニアチームを有しており、急速に変化する市場ニーズに応じて新規商材を迅速に開発・導入できる柔軟性も兼ね備えています。
これにより、企業ごとの採用環境や課題に最適化されたソリューションを、スピーディかつ効率的に提供することができます。
さらに、各サービスはデータドリブンで設計されており、成果の可視化と改善のPDCAを回すことが容易で、採用成功の確率を飛躍的に高めます。当社のHRTechは、技術力と事業知見を両輪に、常に変化する採用市場に柔軟に対応する革新的なサービスです。

【職務詳細】
■誰に:経営者もしくは各部門の責任者
■何を:顧客の課題の発見・解決までの伴奏
■どのように:当社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。

提案する商材はIndeedや求人BOXといったアグリゲーション型求人広告に留まらず、
自社開発のAIサービスやRPAを用いた採用管理ツールなどにも渡り、クライアントのHR領域でDXを推進していきます。
これらを通じて「DX時代の新たな採用コンサルタント」のスペシャリストとしての経験を積み圧倒的市場価値を高めることができます。

【事業内容】
WEB事業/人材事業/研修事業/エグゼパート事業/医療事業/新規事業

【当社の掲げるビジョン】
『IT×医療で世界No.1』
多くの医療従事者や患者さん、そして世界中の皆様にありがとうと言われる日を目的として頑張っていきます。

『世界を代表するメガベンチャー』
私たちは現状に満足することなく、ベンチャースピリッツを持ち続け、世界中の誰しもが名前を知っているべンチャー企業へ発展し続けます。

『1000年後にも存続するエクセレントカンパニー』
如何に変化が激しくとも、どんな不況がこようとも、永続的に繁栄し、歴史に名を残すエクセレントカンパニーを創造します。

『新しい価値観を創造し、社会に貢献する』
常に新規事業を立ち上げ続け、様々な分野に進出し、社会の諸問題を解決し、社会を変革していきます。

『クライアントファースト』
お客様のニーズを明確にし、常にお客様を最優先し、一生懸命に誠意を持って対応することで、長期にわたり良い関係を構築していきます。

『優秀な人財を引き寄せ、世界を代表する一流の人財に育成する』
常に優秀な人財を集め、機会を与えることで成長させ、世界を代表する一流の人財を育てていきます。

『一人一人が挑戦し続ける』
責任感と当事者意識を持ち、自らが主体的に行動し続けます。

『感謝の気持ち、礼節、人情を忘れない』
驕ることなく、礼節を重んじ、お客様や社会に対する感謝の気持ちを持ち続け、人とのつながりを大切にしていきます。

『素直、前向き、一生懸命』
柔軟な心と頭で人の話や事柄を受け止め、気持ちを明るく元気に、自らの限界に挑戦し、真剣に取り組んでいきます。

『歴史を重んじ、古き良き文化を大切にする』
新しい時代の価値観を創造するとともに、歴史に学び、古き良き文化を大切にしていきます。

『モラルを大切に規律と規律の中の自由』
社会の良識とルールの中で自由闊達に行動し、正々堂々と経済活動に取り組み、人生を楽しんでいきます。

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

応募資格

■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
【歓迎】
■営業の経験(ルート営業よりも新規開拓の方が望ましい)
■行動ベースで結果を出した人間
■柔軟性のある方(ベンチャー企業なので新規事業や方針が臨機応変に変わる為、そこに適用できる方がマッチ致します。)
■流暢に受け答えができる人間
■ストレス耐性がある人間
■夢を語れる人間

就業場所

東京都 品川区

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇
年間休日125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔

賃金

・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円)
・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)
・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円)
・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円)
賞与:業績連動により支給あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
3年勤続手当、社内結婚手当、部活補助制度、アニバーサリーNO残業DAY、
寮・社宅・住宅手当:3万円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
交通費支給あり(2万円/月まで)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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