【インフラエンジニア@愛知】年間休日125日/転勤なし/月平均残業10時間/賞与年3回!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【働き方を改善したい!技術力を身に付けご自身の希望に合ったキャリアを築きたい方!】
希望に合わせたアサインが叶う/ワークライフバランス◎

■業務内容
従来から大手SIerとの強い取引があり、安定的な受注が見込める当社のインフラエンジニアとして、お客様のサーバー・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。システム運用・導入部署への用件ヒアリングや設計書・手順書・テスト仕様書の作成、サーバの搬入や設計構築、導入後の運用保守等、上流工程から運用保守まで幅広い業務を担当していただきます。

<アサイン方法>
面談を実施し、伸ばしたいスキルやキャリアなどエンジニアの希望を最大限考慮したプロジェクトを選定いたします。

<開発環境>
Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracleなど
<主要顧客>
・製造業、物流業、建設業、サービス業、流通業など

■案件先について
チーム参画を基本方針としています。また、長期間携わる案件が多いため、やり甲斐を持って就業いただけます。一次請けメインの企業のため、自社チームを編成できるため、社員にとって働きやすい環境が作れます。待遇面も◎です。

■評価制度
1年に1回役員面談を行います。上長・リーダーとの面談は定期的に行っており、何でも意見・相談をし合える関係性を築いております。

■キャリアステップ
上流工程やリーダー業務にも携わっていただけることはもちろん、スペシャリストや社内での管理(マネジメント)業務等、様々なキャリアプランを実現することが可能です。

■魅力
大手自動車メーカーのプロジェクトは、すべて一次請けで仕事を頂いております。パートナー企業も多く、約90社の企業との関係を持っております。中部IT協同組合に属しており、社長様はその会合に積極的に参加され、企業の横展開を積極的に行っております。今後はや受託案件を増やしていく方向性です。

大手SIerとの強い取引を背景に、製造業・物流業・建設業・サービス業・流通業などのお客様のサーバー・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理を担当します。要件ヒアリングや設計書・手順書・テスト仕様書の作成、サーバーの搬入・構築、導入後の運用保守まで、上流工程から幅広く携われます。案件へはチームで参画するのが基本方針で、長期間携わる案件が多いのも特徴です。大手自動車メーカーのプロジェクトはすべて一次請けで受注しています。アサインの際は面談を行い、伸ばしたいスキルや希望するキャリアをできる限り考慮して案件を選びます。

2000年に設立した同社。
ユーザー目線に立ったシステム作りをモットーとし、その姿勢が評価され大手有名企業の開発を多数手がけてきました。
現在も大規模開発の要件定義から開発・設計といった上流工程を担う案件を複数遂行しており、現在の人手では担えないほど次々とご依頼をいただいております。
会社として拡大を目指すフェーズとなっており、今後5年で組織を2倍、10年で5倍の規模に拡大する計画や、将来的には自社開発も視野に入れています。

応募資格

■必須条件:下記いずれか必須
・サーバーの設計構築経験のご経験をお持ちの方
・サーバーの保守運用監視のご経験をお持ちの方
・サービスデスク、ヘルプデスクのご経験をお持ちの方
【歓迎】
・働き方を改善したい方
・技術力を身に付け、自分の希望に合ったキャリアを築きたい方
・上流工程やリーダー業務、スペシャリスト、マネジメントなど将来のキャリアを描きながら成長したい方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
9:00 ~ 18:00(仕事内容、勤務地により30分程度前後します)
・月平均残業20時間以内

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
有休奨励日年間約8日
土日休みの完全週休2日制で、祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇を含め年間休日は125日です。加えて年間約8日の有休奨励日があり、有給休暇を取りやすい環境です。

賃金

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~360,000円
固定残業手当/月:43,000円~58,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
318,000円~418,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

■年収例:640万円(39歳/9年目)、550万円(47歳/1年目)
※賞与は、会社の業績に応じ、一律支給。プロジェクトの成功・失敗により、メンバー間における賞与の差をなくす方針。
※年齢・経験・スキル等により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・役職手当・交通費支給・住宅手当・退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(35,000円まで/月)
住宅手当:賃貸料の2分の1支給(15,000円まで/月)
退職金制度:中小企業退職金共済に加入

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当

<その他補足>
■役職手当(リーダー5,000円まで/月、マネージャー30,000円まで/月)
■全社員iPhone支給
■改善提案制度 1件300円
■資格取得報奨金 最大10万円、書籍購入助成金 年間1万円
■知人紹介制度 50万
■アニバーサリー制度
■家族の誕生月に1万円
■社員旅行 全額会社負担
■飲み会補助金制度 1回1人2,000円
交通費(月3万5,000円まで)と住宅手当(家賃の2分の1、月1万5,000円まで)が支給され、退職金は中小企業退職金共済に加入しています。全社員にiPhoneを支給。資格取得報奨金(最大10万円)や書籍購入助成金(年1万円)など学びの支援もあります。社員旅行は全額会社負担で、飲み会補助金制度やアニバーサリー制度、家族の誕生月に1万円が支給される制度もあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→ 一次面接→ 二次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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