プライム市場/国内eGiftシェア首位【企業法務(ジュニア)|契約・法律相談から事業法務へ】_Gift_37081

仕事内容と労働条件

仕事内容

■この求人にご興味をお持ち頂いた方へ
本ポジションには、二つの入口があります。

1|法務実務の経験者
企業法務、法律事務所、法務アシスタント、パラリーガル等で1年以上の実務経験があり、
定型的な契約対応や補助業務から、事業部への法律相談・新規サービス支援まで責任を広げたい方。

2|企業法務を志すポテンシャル層
法学部または法科大学院で民法・会社法等を学び、企業法務の実務は未経験でも、

入社時から一人で複雑な法務判断を行うことは求めません。
一方指示を待つだけでなく、何が事実か・何が論点か・何が分からないかを整理し、自ら調べたうえでレビューを求める姿勢が求められます。

■ミッション
正確な法務実務を身につけ、事業目的を理解したうえで、実行可能な選択肢を示せる企業法務へ成長することです。

■主な業務
<まずお任せする業務>
・契約書レビュー・ドラフト作成
・新規サービスの利用規約作成・既存規約の改定
・事業部・グループ会社からの法務相談対応
・資金決済法・景品表示法等の法令調査・対応
・商標・特許を中心とした知的財産関連業務
・個人情報保護法対応(Pマーク運用を含む)
・ひな型・FAQ・相談記録等のナレッジ整備

<成長に応じて広げる領域>
・新規事業・アライアンスの法務支援
・M&A・投資案件の法務支援
・グループガバナンスの設計・運用
・海外子会社・海外取引のリーガル対応
・コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築

■当社について:
当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

■ポジションの魅力
・補助・定型対応から、自分の担当案件を持つ企業法務へ
レビューを受けながら契約・法令調査の基礎を身につけ、
半年〜1年で標準的な契約や法律相談を主担当として進められる状態を目指します。

・学んだ法律を、事業を前に進める判断へ変える
条文や判例の知識を示すだけでなく、事業目的・リスク・実行可能性を踏まえ、
どうすれば実現できるかを考えるビジネス法務を学べます。

・幅広さを、場当たり的な経験で終わらせない
契約、規約、資金決済法、景品表示法、個人情報、知財等を経験しながら、
先輩・マネジャーのレビューを通じて判断基準を身につけます。
将来的には新規事業、M&A、グループガバナンスへ段階的に担当を広げられます。

■なぜ今、当社なのか
当社グループは2026年7月にホールディングス体制へ移行しました。
toC・toB・toGの複数事業に加え、M&A、新規事業、海外展開を進める中、
法務が扱う事業モデルと論点が広がっています。

完成したマニュアルどおりに処理するだけでなく、事業部と近い距離で
個別案件を経験し、その知見を契約・規約・判断基準として会社へ残すことができます。

▶当社グループ経営陣インタビュー

■入社後6〜12か月で期待する成果
- 入社〜3か月
契約書レビュー、法令・事実調査、相談記録等の基本業務を、レビューを受けながら正確に行う
依頼の背景・事実・論点・期限を整理し、不明点を具体的に質問する
レビューで受けた指摘を記録し、次の案件へ反映する

- 3〜6か月
標準的な契約書レビュー・ドラフトを主担当として進め、判断理由を説明する
資金決済法、景品表示法、個人情報保護法等の相談で、調査結果と選択肢を整理する
事業部との相談対応に同席し、要点・宿題・次のアクションをまとめる

- 6〜12か月
担当事業・領域を持ち、標準的な契約・法律相談を自律的に前へ進める
新規サービスの規約改定や法務相談で、事業目的を踏まえた代替案を提案する
ひな型、FAQ、チェックリスト等の改善を一つ主導し、チームへ知見を残す
適性・成果に応じ、新規事業、グループ会社支援等へ担当を広げる

■チーム体制
法務マネジャー1名
法務メンバー2名
外部委託1名
顧問弁護士をはじめ、専門領域ごとに法律事務所と連携
▶当事者意識100%で事業に向き合う。当社の法務を選んだ理由

▶リスペクトが支える本音の対話。法務と事業部をつなぐ「協働」のカタチとは

応募資格

◆応募資格(必須)
以下のいずれかに当てはまる方
・企業、法律事務所等で法務業務に関わった経験(目安1年以上)
・法学部または法科大学院を卒業し、民法・会社法等の基礎知識を用いて事実・論点を整理した文章や成果物を作成した経験

加えて、以下を満たす方
・与えられた事実から、確認済みの事実・法的論点・不足情報を分けて整理できる方
・未知の法令・事業について、一次情報や信頼できる資料を自ら調べ、要点を説明できる方
・相手の質問に対し、結論・理由・確認事項を端的に伝えられる方
【歓迎】
◆歓迎スキル
・民法・会社法に関する契約審査・法律相談の経験
・利用規約・プライバシーポリシー等の作成・改定経験
・IT・SaaS・決済・プラットフォーム事業に関する知識または法務経験
・資金決済法・景品表示法・個人情報保護法に関する実務経験
・商標を中心とした知的財産管理の経験
・法務関連資格の取得または継続的な学習経験

◆求める人物像
・分からないことを曖昧なまま進めず、自ら調べたうえで具体的に質問できる方
・法律知識を示すだけでなく、事業の目的と実行可能性を理解しようとする方
・契約書の細かな文言、期限、相談記録等を正確に扱える方
・自分の担当範囲を限定せず、必要な情報を事業部やチームへ取りにいける方
・個別案件で学んだことを、ひな型・チェックリスト・FAQ等としてチームへ残せる方

就業場所

東京都 品川区
・ フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時~16時)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
- 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他

賃金

◾️年収
500〜700万円

◾️月給
384,615〜538,462円
基本給:298,378〜417,731円
40時間相当分を含む固定残業代:86,237〜120,731円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・持株会制度
・通勤交通費全額支給
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
・ドリンク無料提供

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次面接 2次面接 最終面接(ビアテスト) ※この限りでない場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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