【東京】プロダクトマネージャー(人材プラットフォーム事業)|国内最大級の求人プラットフォームをさらに進化、改善

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
当社が展開するノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業、その中核を担う『クロスワーク』のプロダクトマネージャー(以下、PdM)としてご活躍いただきます。既存のPdMと連携しながら、国内最大級の求人プラットフォームをさらに進化、改善させていく重要なポジションです。

■具体的な業務内容
課題発見と仮説構築:
・Google AnalyticsやBigQuery等のデータを分析し、事業KPIに影響を与える課題を発見
・ユーザー、カスタマーサポート、セールス等へのヒアリングを通じて、定性的な課題やニーズを収集
・収集した情報からインパクトの大きな改善仮説を構築

施策の企画と要件定義:
・背景、目的、効果測定指標(KPI)、実装イメージ、分析手順などを含む要件定義
・構築した仮説を検証するため、具体的な施策の企画から推進まで担当

プロジェクト推進とステークホルダー連携:
・エンジニアと技術的な実現可能性や懸念点について議論し、最適な仕様を決定
・開発チームのスプリント計画に参画し、担当プロジェクトの進捗を管理
・ビジネスサイド(事業推進、マーケティング、営業、キャリアアドバイザー)と密に連携し、施策の実行と効果の最大化を主導

効果測定とレポーティング:
・リリースした施策の効果を、定義したKPIに基づいて定量的に測定・分析
・分析結果を基に、施策の継続・改善・中止を判断し、関係者へ報告
・成功・失敗事例から得られた学びをチームの資産として言語化、体系化

応募資格

【必須条件】
・Webプロダクトにおける2年以上のプロダクトマネジメント経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験(例: BigQuery, Redash等を利用したKPI分析)
・仮説構築からA/Bテストの設計・実行・分析まで、一連のPDCAサイクルを主体的に回した経験
・エンジニアと技術的なトレードオフを議論し、仕様を決定できるレベルのWeb技術(API, DB, サーバーサイドの処理等)に関する理解
・Backlog、Notion, Confluence, JIRA等を用いた、開発チームやステークホルダーにとって明瞭で分かりやすい要求仕様書(PRD)の作成能力

【歓迎要件】
・人材(HR Tech)市場に関するドメイン知識
・AI技術(特に生成AI/LLM)の基本的な仕組みを理解し、それを活用したプロダクト機能の企画や業務改善の経験
・SEO(特にテクニカルSEO)に関する知識と、Google Search Consoleを用いた分析・改善経験
・変化の早いベンチャー、スタートアップ環境での業務経験

【求める人物像】
・当社が掲げるMission/Vision/Valueに共感いただける方
・担当するプロジェクトを「自分ごと」として捉え、不確実な状況でも粘り強くゴール達成までやり遂げるオーナーシップのある方
・定量・定性データから本質的な課題を構造的に捉え、最適な解決策を論理的に導き出せる方
・チームや役割の壁を越えて、自ら関係者を巻き込み、議論をリードして合意形成を図れるリーダーシップのある方
・プロダクトをリリースして終わりではなく、その後の成果にこだわり、事業インパクトを最大化することに情熱を燃やせる方
・自身の業務にAIを積極的に取り入れ、常に最新の技術動向を学び、実践できる探究心のある方

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
残業は月30時間程度です。
※勤務時間は事業部により異なります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

賃金

年収 ¥6,000,000 ~ ¥8,000,000
基本給 ¥327,075 ~ 個別調整
固定時間外手当 ¥102,211 ~ 個別調整
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・当社 Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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