【不動産賃貸管理】神戸市|残業月8時間程度/プライム上場企業グループ/転勤無◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
賃貸物件をお持ちのオーナー様から依頼を受け、物件の運営管理業務に携わって頂きます。

<具体的には...>
・適切な賃料設定、空室改善、リフォーム提案などのアドバイスや提案
・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案
・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 など
※不動産物件のトータルマネジメントを行っていただくため、不動産の総合的なスキルが身につきます。

■物件について
・担当物件の規模は賃貸マンション・アパートの1室から1棟マンションまで、さまざまです。
・一人あたりの管理戸数は500戸程度となります。

■入社後について
まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。
慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。

※業務内容の変更範囲:当社規定

【特徴】
シップヘルスケアホールディングス(プライム市場・証券コード:3360)の100%子会社

当社は東京証券取引所 プライム市場「SHIP HEALTHCARE HOLDINGS」のグループ会社です。
「SHIP HEALTHCARE HOLDINGS」は東京証券取引所 プライム市場に上場しており、
トータルバックプロデュース・メディカルサプライ・ライフケア・調剤薬局・ヘルスケアサービスの5つの事業領域を中心に、
全56社の企業から構成されています。その中で当社はあらゆる建物施設の 管理・資産価値保全のプロフェッショナルです。

SDGsの達成に貢献できるよう、地域社会が「暮らしやすい街」と感じられるため、
街の高齢者や子どもたちをはじめ、行政や警察とも協力し、様々な活動を行っています。

《プライム上場G/前職:販売サービスなど未経験者多数活躍中◎》
~キャリアチェンジや社員の提案で年間休日を増やすなどどんどん新しい取り組みを行う会社です!~
※チャレンジ精神にあふれた貴方のご応募是非お待ちしております!

\求人のポイント/
◎しっかり年収UPも可能!
追加工事でのインセンティブや昇給制度・賞与も充実しております!
◎ワークライフバランス充実!
転勤・出張無し/休日は別の担当が対応◎残業月8時間程
◎経営基盤安定!
プライム上場G!マンション以外にも阪神百貨店やキッザニアなど大型物件の管理を担当している会社です。

■当社の特徴
当社は東京証券取引所、
プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。

応募資格

【応募条件】
・普通自動車第一種運転免許(入社前までに取得でも可)
・賃貸管理やマンションのリーシングの経験がある方
【歓迎】
【歓迎条件】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士

就業場所

兵庫県 神戸市中央区
※勤務地の変更範囲:当社規定

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間:月8時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
産休・育休・有給休暇・年末年始休暇・介護休暇・特別休暇
🔸月9休制(休日はシフト制)
🔸年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
🔸年末年始休暇4日
🔸計画年休5日
🔸特別休暇(2日~5日:付与日数は入社日による※初年度のみ)
🔸看護休暇
★個人裁量での休日調整可能

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

賃金

<賃金内訳>
固定残業手当/月:87,000円~108,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>)
■賞与あり:年1回(会社の業績次第:直近5期支給実績あり)※前年度実績平均300,000円
■インセンティブ制度あり:年1回 ※前年度実績平均 400,000円
■昇給あり:年1回 ※115,200円/年(前年度実績平均)

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・退職金制度・役職手当・社員割引制度・資格取得制度
🔸残業手当
🔸勤続手当別途支給(勤続2年目~:月3,000円~)
🔸通勤手当:全額支給(上限なし)
🔸社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
🔸退職金制度:勤続3年以上が対象
🔸定年65歳
🔸再雇用制度あり※上限70歳まで
🔸ウォーターサーバー完備
🔸飲み物自由(お茶・コーヒー等)
🔸軽食自販機
🔸食堂(イートイン)
🔸クーポン制度
<教育制度・資格補助補足>
eラーニング、OJT研修、社内研修

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回 書類選考→一次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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