【営業オープンポジション】土地仕入から開発まで一貫担当!スピード感ある組織で実力次第で高年収を目指せる業務未経験OK!安定基盤の総合デベロッパーで挑戦できる/土日祝休み・年間休日1

仕事内容と労働条件

仕事内容

信和グループの営業職として、希望や適性に応じて、主に不動産/デベロッパー領域または建築領域の業務を担当いただきます。
このポジションは、特定の職種に限定せず、あなたの「やってみたい」や「向いていること」を面談で一緒に見つけ、
最適なポジションでキャリアをスタートできるようにするポジションサーチ型の採用です。業務未経験の方も大歓迎です!

【信和グループの仕事の魅力】
信和グループでは、土地の仕入れから企画、設計、施工、販売、そしてその後の管理・運営まで、
グループで一貫して手掛けているのが最大の強みです。
この「一貫体制」のおかげで、ただの一部を担うのではなく、
不動産開発の全プロセスに関われる大きな裁量とやりがいを感じることができます。

1. 不動産/デベロッパー営業
誰に?:主に土地・物件のオーナーや仲介業者、金融機関など
何を?:マンション、ホテル、介護付有料老人ホームなどの開発用地
どうする?:用地仕入、不動産開発、出口戦略(販売・運用計画)までの全体設計

単なる売買ではなく、**「どんな建物を建てれば、市場で最も高い収益性を生み出せるか」**を考え、
土地の仕入れから物件の企画開発、そしてその後の出口戦略(販売・運用)まで、すべてを担当できます。
信和グループは自社ブランドの賃貸マンション「スプランディッドシリーズ」が開発案件の約8割を占めていますが、
ホテルや介護施設など、幅広い用途の物件を手掛けているため、マーケットのニーズに応じて多様な提案が可能です。

スピード感:オーナー(社長)に直接、担当者が購入の提案を行うため、
大手企業と比べて決裁スピードが非常に速いのが特徴です。
アイデアを迅速に形にできるため、モチベーション高く業務に取り組める環境です。

2. 建築営業
誰に?:新規顧客、既存顧客(オーナー、法人など)
何を?:マンション、ホテル、介護施設などの企画・建設
どうする?:新規顧客の獲得、用地の特性を活かした企画提案、契約後の施工対応、アフターフォローまで

グループが仕入れた土地に対する企画提案だけでなく、顧客のニーズに基づいた新しい建設案件の獲得も行います。
単に建物を建てるだけでなく、「経済設計プランの実現」、つまり施主の希望と建築コストのバランスを最適化し、
付加価値を最大化する提案力が求められます。
市場の坪単価や地価の知識を活かし、収益性の高い物件を創り出すコンサルタントとして活躍できます。

【信和グループの市場とプロダクト】
市場:日本の不動産・建設市場、特に都市部の賃貸マンション、ホテル、介護施設の開発に強みを持っています。

プロダクト:
賃貸マンション「スプランディッドシリーズ」(約8割)
分譲マンション「ドルチェヴィータシリーズ」
ホテル、介護付有料老人ホームなど

ミッション:単に建物を建てるのではなく、土地の価値を最大限に引き出し、
社会に必要とされる高品質な施設を提供し続けることです。
事業収益性やアイデア次第では、既存の枠にとらわれない新規開発も実現可能です。

この仕事は、不動産開発のダイナミズムと、建築を通じた社会貢献の両方を感じられる、非常にやりがいのあるポジションです。

当社の事業は物件を建てることだけではありません。
得意なのは、土地の調査、市場分析をもとに最適な土地活用方法を企画し、
マンション、アパート、ホテル、商業ビル、高齢者住宅などの経営をご提案し、
相続などのご相談にも真摯に向き合い解決できることです。
数多くの物件を経営する家主であることから同じ目線でのご提案ができ、
グループとして設計から施工、管理までトータルにサポートできるのが強みです。

✔︎ 土地仕入から運営まで一貫体制!ダイナミックな事業にフルコミットできる環境
▶︎土地の仕入れ(用地仕入)から企画、施工、販売、運営までをグループ内で完結しているため、開発の最初から最後まで関わることができ、不動産・建設ビジネスの醍醐味を味わえます。多岐にわたる専門知識を身につけ、市場価値の高いビジネスパーソンに成長できるよ。

✔︎ 年齢・社歴に関係なく評価!実力次第で早期の年収アップが可能
▶︎給与レンジは400万円〜700万円程度(応相談)で、実力に応じて年収700万円以上も十分に狙える評価制度があります。社長直下の組織でスピード感を持って仕事に取り組めるため、成果がダイレクトに評価に繋がりやすい環境だよ。

✔︎ 業務未経験OK!ポジションサーチ型採用であなたに最適なキャリアを見つける
▶︎「何から始めればいいかわからない」「どのポジションが向いているか知りたい」という方も安心!営業経験があれば、不動産・建設業界が未経験でも応募可能です。面談であなたの希望や適性をじっくり話して、最適なポジションを一緒に探しましょう。

✔︎ ワークライフバランスを重視!年間休日124日&福利厚生も充実
▶︎年間休日は124日(2025年実績)で、土日祝休みが基本です。さらに、誕生日休暇やアニバーサリー休暇、ファミリー休暇など、プライベートを大切にできる特別休暇も充実しています。退職金制度や確定拠出年金制度もあり、長く安心して働ける環境です。

✔︎ 幅広い開発に挑戦可能!賃貸マンション以外にもホテル・介護施設なども手掛ける
▶︎主力である自社ブランドの賃貸マンションのほか、分譲マンション、ホテル、介護付有料老人ホームなど、多様な物件開発を手掛けています。事業収益性やあなたのアイデア次第では、新たな分野の開発も実現可能!幅広い提案ができるため、自身の成長にもつながるよ。

応募資格

・不動産・建設業での営業経験
・市場における坪単価や地価の知識・理解がある方
【歓迎】
・顧客や社会、仲間、家族を大切にできる方
・諦めずに前向きに行動できる方
・当たり前のことを当たり前にやり抜ける方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)

月間平均残業時間
20時間

夜間勤務の有無
なし

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
■創立記念日休暇
■有給・慶弔休暇
■誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
■ボランティア休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

賃金

・年収450万円(施工管理経験3年)
・年収700万円(購買経験7年以上+建築士資格あり)
■残業について:ご本人の業務により変動がございます。
■賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり(3年連続)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・社員割引制度・資格取得制度・退職金制度・資格手当
■資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・一級建築士 報奨金100万円など
■契約保養所施設の優待利用制度(ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど)
■グランドハイメイディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
■社内旅行
■所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント(本人・配偶者)
■社員旅行
■天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート

通勤手当:月5万円まで
家族手当:出産祝い金、1人目:30万円 / 2人目:50万円 / 3人目以降:200万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考→1次選考(カジュアル面談もしくは1次面接)→適性検査(SPI)→2次選考(最終面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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