【ブライダル企業の支配人候補】創業53年の安定企業/働き方◎/福利厚生充実/感動を 届けるブライダルリーダーへ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
結婚式場の支配人として、
所属式場の運営業務全般をご担当いただきます。

・会場の売上管理
・利益管理と分析
・集客
・各部署のマネジメント etc...

チームメンバーと共に熱量をもって、式場一体となり、
クオリティの高い結婚式を行うべく、教育・指導も含め担っていただける方を募集しています

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

■事業内容
(1)ホテル・ウェディング施設運営
(横浜を中心に東京・千葉・京都・仙台・長崎・福岡に計14の直営ウェディング施設を運営)
(2)全国ブライダル施設の再生コンサルティング事業
(3)映像・音楽などブライダル演出事業
(4)ブライダルコスチューム事業・ショップ運営
(5)保険事業
(6)住宅事業
(7)インテリアデザイン事業
(8)フォト事業(キッズフォトスタジオ運営)

【募集背景】※2026年 7月福岡に会場OPEN決定!事業拡大中※

現在、様々な結婚式場から、再生ビジネスに伴うリクエストを多数いただいており、
ご縁があって接点を持たせていただいた式場においては、
今後権限譲渡を行い、 当社の子会社として運営をしていきたいと考えています。
その子会社の”社長”=支配人として、ブライダル業界の経験者の採用を強化しております。

運営会社【当社】
-------------------------
創業53年を迎える当社は、ウエディング事業を中心に全国に14の結婚式場を運営。
(横浜には5つの式場を運営)コロナ禍でも負けない経営基盤のもと
「LIFE TIME HAPPINESS-人生に限りないHAPPINESSを-」をコンセプトに運営。
関西圏では京都に続き、2024年秋には大阪初進出をいたしました。
結婚式後もライフスタイルをお手伝いしたいという考えのもと、
保険・不動産・キッズフォト事業など結婚式から派生した事業展開を行っています。

\\社員インタビュー//
31代前半/中途入社
1これまでの経験
前職ではブライダル業界で支配人として
働いていました。
仕事は楽しかったのですが、売上を求める会社との
社風に違和感を感じ、転職を決意しました。

2入社を決めた理由
お客様の満足度を重視した高いサービスに感動し、
自分も当社の一員になりたいと思いました。
また、給与も上がり、やりがいにつながると思った点も
入社を決めた理由の一つです。

3入社してよかったこと
最初は環境の変化に慣れられるか不安でしたが、
社内の雰囲気がよく優しく丁寧に教えてくれます。
仕事を通してお客様の大事な瞬間に立ち会えること、
それと同時に売上を達成できることにやりがいを感じています。
また、前職に比べると拘束時間が減ってお給料が増えたことも、
転職してよかったと思える点です。

応募資格

【必須条件】
・企業理念に共感いただける方
・管理職経験者(店長やマネージャーなど責任者)
・予算管理、売上の計画・実績管理
・新規営業経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・ブライダル業界での新規営業経験
・ブライダル業界でのマネージメント経験がある方
・ウエディングプランナー実務経験と実績がある方
・すでにブライダルマネージャー・支配人を担っている方
・ホテルや婚礼部門でのマネージメント経験がある方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
週40時間勤務(1ヶ月単位の変形労働時間制)
◆店舗営業時間
平日12:00~19:00/土日祝9:00~19:00(休館日:月火)

就業時間・休憩

11:00〜20:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日117日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
■週休2日制(店舗定休日:祝日除く月・火曜)
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■産前・産後休暇/育児休暇:取得実績あり
■記念日休暇
基本的に平日2連休のため、旅行・レストラン・レジャー施設の平日割引を利用したり
観光地や人気スポットも混雑を避けて楽しめます。
役所・病院・銀行などもスムーズです。

賃金

【給与補足】
<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円

<月額>
416,666円~812,500円(12分割)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■賞与:あり
■昇給:年1回

【試用期間】
3か月

【雇用形態補足】
管理監督者
期間の定め:なし
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・社員割引制度・資格取得制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■各種研修制度
■財形貯蓄制度
■厚生年金基金
■確定拠出年金(401K)制度
■健康診断・婦人科検診サポート
■新商品提案制度/優勝は商品化の他高級レストランに招待
■社員旅行・社内表彰(四半期毎)
■出産祝い金
■食事補助
■勤続褒賞
■各種研修制度・婚礼利用割引(本人・家族・知人)
■施設利用割引
■継続雇用制度
■定年:60歳
■再雇用制度あり(65歳迄)
【教育制度・資格補助補足】
研修支援制度(全従業員利用可)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回(人事⇒役員) ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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