【岡山】総務人事 (採用メイン) ◆地盤改良の専門企業/土日祝休み/転勤なし/研修・教育制度充実◎ / 東証プライム上場G

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
・当社の総務
・人事課は、総務
・人事労務管理の業務全般を担っております。
入社後は採用業務メインのお仕事を進めていただきますが、
将来的には、採用活動だけではなく、総務・労務関係の
仕事にも携わっていただきます。
【変更の範囲】当社が定める業務全般

★メイン業務
<人事領域>
・採用活動(高卒・キャリア・特定技能生)
・ATS(採用)管理システムの運用
・人材会社契約書内容の確認及び締結
・入社時オリエンテーショ
・メンター面談・人材開発(教育研修)
・人事管理台帳整備・その他(個別労務対応 等)

★今後の担当可能性がある業務
※状況により部分的に担当頂く可能性あり
<総務領域>
・オフィス内環境整備
・備品発注
・社内規程の整備、改訂
・車両、設備管理
・知的財産の管理

<労務領域>
・給与計算・勤怠管理
・社会保険手続き
・安全衛生管理(定期健康診断・ストレスチェック実施など)
・年末調整
・入退社手続き

【当社について】
設立時1965年より地盤技術に特化し、多くの公共事業で成果をあげてきました。83年代にはその技術と経験を活かし現在事業の中心である建築向け地改良に本格進出し、住宅物件を中心に中四国でトップシェアを誇って来ました。またそのノウハウを、フランチャイズ方式により全国で活用しています。さらには培われた技術を進化させ、工法の公的技術認証を取得し、大規模な構造物の基礎設計、施工にも進出し活躍領域を大きく広げています。

※無期雇用
※変更の範囲:会社の定める業務

【当社のおすすめポイント】
◇優れた機能性を誇るコンパクト施工マシン・自動プラントを自社独自開発&多数保有しています。省スペース・低コスト・スピーディな施工を可能にしています。
◇自社開発の設計システム「N-MASTER」により、圧密沈下の予測や地盤強度の算出などのシュミレーションから最適な提案も可能にしています。
◇地盤調査データは中四国近畿合わせておよそ15万件保有しており、現在取引中の案件の参考として、周辺実績を見るなど、データ活用による提案力があります。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT可)
・採用等の総務労務人事業務のご経験がある方
・定着、育成まで携わる価値観をお持ちの方、会社の理念に共感できる方

【求める人物像】
社内の窓口として幅広く対応し、礼節を重んじた丁寧な対応ができる方。
貢献意識を持ち、効率化を意識しながら各部署のニーズに柔軟に対応できる方。

就業場所

岡山県 岡山市南区
※実働8h/休憩60分
※残業月平均20h程度(残業手当有:残業時間に応じて別途支給)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日107日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
【年間休日107日】
週休2日制(土日祝)
※(年間会社カレンダーによるが、平均月回)、
ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇(7日間程度)
※休日出勤の際は代休取得または休日出勤手当を支給します。

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休(取得率100%)
有給休暇(10~20日)

賃金

想定年収409万円~516万円(残業20時間想定の残業代含む)
【月給】252,000~316,000円
※残業月20hを想定した年収表記となっています。
※試用期間:6ヶ月(同条件)

・資格手当:日商簿記1級4,000円、日商簿記2級2,000円、
建設業経理士1級4,000円、建設業経理士2級2,000円 等
・通勤手当:会社規定に基づき支給 上限38,700円/月
・賞与実績:昨年度実績2.5ヶ月分
社会保険:健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格手当
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(上限38,700円)※非課税限度額支給
退職金制度(勤続満4年以上対象)
定年60歳
再雇用制度(原則65歳まで)
休日出勤手当
資格手当(日商簿記1級:月4,000円/2級:月2,000円/建設業経理士1級:月4,000円/2級:月2,000円)
財形貯蓄制度
弔慰金制度
会員制リゾート施設
育児短時間勤務制度
看護制度
パパ・ママ育児プラス対応
新年会
お花見

<教育制度・資格補助>
■OJTによる研修を実施していきます。
■業務に必要な資格取得は全額会社が負担します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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