【経験者歓迎】地元で新築住宅やリノベーションの建設現場でのマネジメント業務に挑戦!転勤&出張一切なし20代若手活躍中DX化積極促進中

仕事内容と労働条件

仕事内容

【リノベーションにおける施工管理の流れ】

◎打ち合わせ前
リノベーションは現場ごとに施工範囲や内容が異なるため、お客様が契約される段階である程度の情報が共有されます。その情報をもとに大工さんたちのローテーション(稼働予定)を確認しながら、現場ごとに最適な工事スケジュールを組んでいきます。

◎打ち合わせ中・着工前
その後、お客様と設計・インテリアコーディネーターとの打ち合わせがスタートします。打ち合わせ内容をもとに、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理・積算が集まる社内の引き継ぎ会議(5者会議)を経て、現場の準備を本格的に進めていきます。着工前には、大工さんをはじめ、設備・電気・解体・足場など、業者さんたちと現場で顔を合わせ、工事の段取りや注意点を共有する打ち合わせを行います。

◎着工
解体工事が終わった段階で、「構造検討会」を行います。構造の骨組みが見えてきたタイミングで、実際に工事を行う大工さんや、設計・施工の技術スタッフが現場に集まり、計画通りに工事が進められるか、必要な補強がないかなどを細かくチェックします。その内容をもとに、耐震補強の方針や建築計画の見直しを行うこともあります。変更点が多くなりそうな場合は、お客様にも現場にお越しいただき、変更のご提案をしたうえでご納得いただいてから、基礎工事へと進みます。

★具体的には...
木造住宅の施工管理をお任せします。
・人や労力、方法、機械の施工手段の選定
・工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理
・グループLINEにてお客様の対応(他職種と協力)
・施工計画の立案(品質、時間、価値)
・発注関連

当社では戸建の新築だけでなく、リノベーションにも対応しています。
自然素材を用いた住まいづくりを通じて、施工管理のスキルを磨くことができる環境です◎

現場管理のDX化も積極推進しています。
(360度カメラ、図面のデータ化、施工管理アプリ「Log Meet」の導入など)

<リノベーションにおける施工管理の流れ>
◎打ち合わせ前
リノベーションは現場ごとに施工範囲や内容が異なるため、お客様が契約される段階である程度の情報が共有されます。その情報をもとに大工さんたちのローテーション(稼働予定)を確認しながら、現場ごとに最適な工事スケジュールを組んでいきます。

◎打ち合わせ中・着工前
その後、お客様と設計・インテリアコーディネーターとの打ち合わせがスタートします。打ち合わせ内容をもとに、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理・積算が集まる社内の引き継ぎ会議(5者会議)を経て、現場の準備を本格的に進めていきます。着工前には、大工さんをはじめ、設備・電気・解体・足場など、業者さんたちと現場で顔を合わせ、工事の段取りや注意点を共有する打ち合わせを行います。

◎着工
解体工事が終わった段階で、「構造検討会」を行います。構造の骨組みが見えてきたタイミングで、実際に工事を行う大工さんや、設計・施工の技術スタッフが現場に集まり、計画通りに工事が進められるか、必要な補強がないかなどを細かくチェックします。その内容をもとに、耐震補強の方針や建築計画の見直しを行うこともあります。変更点が多くなりそうな場合は、お客様にも現場にお越しいただき、変更のご提案をしたうえでご納得いただいてから、基礎工事へと進みます。

【代表から求職者の皆様へメッセージ】

『「環境就職」に、やりがいと働きやすさを。』

私たちは、「未来の地球と子どもたちのために、住まいから社会を変えていきたい」という想いで、日々家づくりに向き合っています。

その取り組みの柱になっているのが、ZEH(ゼロエネルギーハウス)です。
簡単に言うと、ZEHとは、快適な暮らしを保ちながらエネルギー消費を抑え、太陽光などでエネルギーを生み出す、環境にやさしい住まいのこと。国のエネルギー政策にも掲げられている大きな目標です。

当社では、ZEHにいち早く取り組み、業界でも高い達成率を維持しながら、普及の先頭に立ってきました。「日本中の住まいをZEHに」という想いから、私たち自身がZEH推進協議会を立ち上げ、全国の業界関係者にも情報発信を続けています。

『「環境就職」という選択肢を、人生の軸に。』

いま社会全体が、サステナブルな方向へと大きく舵を切っています。そんな中で、「環境就職」という言葉に出会う方も増えてきました。これは、環境を意識した仕事に就くことで、働きながら社会や地球に貢献するという新しい働き方のかたちです。

私自身、昔は「時代の花形産業」といわれる分野に目を向けたこともありました。けれど、流行は変わり続けます。
だからこそ、「何が流行っているか」ではなく、「何に自分の想いを重ねられるか」が、仕事選びの本質だと思うのです。

私たちは、「環境就職」を志す皆さんにとって、やりがいを感じながら、安心して働ける会社をつくってきたいと考えています。

応募資格

・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
・高卒以上
・経験者は建築施工管理経験1年以上または大工として住宅建築現場経験1年以上

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~18:00 (実働8h/休憩60分)
※時間外労働あり

<1日の勤務スケジュール例>
09:00 出勤・朝礼(当日の進捗共有)
10:00 現場移動・施工管理
12:00 昼食
13:00 現場調査・確認
16:00 発注業務・社内打ち合わせ
18:00 退勤

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日107日
GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・産休・育休
【休日】
年間休日:107日
週休2日制(土・日)※月に1~2回程度土曜日出勤あり(当社カレンダーによる)

賃金

月給27万円〜36万円 (12時間分の固定残業代含む) / 経験・スキルを考慮し、給与を決定します。
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・資格取得制度・家族手当
【福利厚生】
・定期健康診断(人間ドック支援制度)
・資格取得奨励金 (一級建築施工管理技士10万円 など)
・社内サークル活動支援
・退職金制度
・スキルアップ研修制度
・産休育休制度・時短勤務制度
・フィットネスジム利用支援
・エルダーメンター制度
・1on1ミーティング制度
・PC、iPhone、iPad支給

【諸手当】
・地域手当(記載給料額に含む)
・職能手当
・超過残業手当(12時間以降)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→web面接→対面面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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