【ファーストキャリア/東京】大手企業向け人材・組織開発のコンサルティング営業(若手育成・オンボーディング領域)

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手企業の人事・事業部門とディスカッションを重ねながら、以下の流れで課題を特定し、解決に導くコンサルティング営業をご担当いただきます。
・エントリー層に関する人材・組織課題のヒアリング
・中長期視点の課題設定および解決策(育成施策・制度設計など)の企画立案
・外部パートナー(コンサルタント)との協業によるプロジェクト推進
・実施後の効果検証・改善提案など、伴走型支援のプロデュース

▼事業概要
株式会社ファーストキャリアは「若手人材のオンボーディング領域」に特化し、エントリー層(内定者〜入社5年目程度)を中心とした育成支援・組織開発のコンサルティングを展開しています。
採用・内定から定着・活躍までを一貫して支援する“成長ストーリー”の設計力と、育成担当者・マネジメント層との関係構築力に強みを持ち、大手企業の人材戦略に深く関わっています。

・「人事の未来像」を描くプロジェクトに参画
経営層が描く長期的人材戦略に携わることで、人材・組織領域の深い専門性が身に付きます。
・ソリューションありきではなく、“問い”から始まる提案
課題や状況はお客様ごとに異なります。私たちは正解ではなく最適解を、「共に考えるパートナー」として提供します。
・プロフェッショナルとの協業
パートナーとなる外部コンサルタントは、その領域の第一人者ばかり。提案や議論を通じて、社内外の優秀なメンバーから刺激を受ける環境です。
・成果だけでなく、プロセスの誠実さも評価
売上だけではなく、思考や行動のプロセスそのものが正当に評価されます。顧客との「信頼残高」を築き上げることを大切にしています。

応募資格

<必須条件>
・法人営業経験2年以上(業界不問)
・顧客課題に対して、仮説構築~提案~実行までを担った経験

<歓迎される経験>
・人材開発・組織開発領域の実務経験(社内プロジェクト参画等も含む)
・大手企業向けの提案営業・企画提案経験
・PowerPoint等による企画資料作成スキル
【歓迎】
・人材・組織開発に興味がある方
・顧客課題に向き合い、誠実に伴走できる方
・中長期的視点を持ち、自走できる思考力がある方

就業場所

東京都 渋谷区
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム7:00~22:00
標準労働時間8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始
会社が定める日(調整社休日)
※年間休日125日

別途特別休暇が
夏季休暇5日間、慶弔休暇制度あり
産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等

賃金

年収 5,070,000 円 - 7,094,000円

月給337,000円~471,500円
(40時間分のみなし残業手当(営業手当)80,500円~112,500円含む)
※40時間を超える場合は別途支給
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月

昇給:年2回(4月、10月)
賞与:年2回(5月、11月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
・リモートワーク/出社のハイブリッド勤務(月4日以上出社)
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり
・書籍購入代全額補助(上限なし)
・自己学習支援、英語学習支援制度
・出社時のランチ代に費用補助あり
・当社グループ従業員持株会
・サークル活動
・全社イベント(キックオフ、創立記念イベント 等)
・ノートPC、iPhone貸与
・社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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