【人材領域】オープンポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集ポジションについて】

当社では、
■20代特化の人材紹介サービス「えーかおキャリア」
■物流・製造業界向け採用コンサルサービス「リクロジ」

といった複数事業で、採用・人材領域の支援を行っています。

本ポジションは、それらのいずれかの事業に配属される
「人材領域」のオープンポジションです。

ご経験や志向性を踏まえて、
・キャリアアドバイザー(CA)
・リクルーティングアドバイザー(RA)
・フィールドセールス
・採用コンサルタント/カスタマーサクセス

など、最適な役割を一緒に決めていきます。
※選考の中で、配属事業・ポジションをすり合わせます。

【会社・事業概要】
当社は「挑戦を当たり前にする」を掲げ、
人と企業の挑戦を事業で後押しする会社です。

・20代のキャリア支援からスタートし、業界特化型の採用コンサル事業を複数展開
・物流・製造など、日本のインフラを支える業界の採用課題に向き合う事業を拡大中
・M&Aや新規事業立ち上げを通じて人材だけでなく、AI・エンタメ・マーケ・BPaaSなどに領域を拡大
・社員数・事業規模ともに毎年200%以上急成長

単なる“人材会社”ではなく、多角的に事業を展開しております。

【このオープンポジションで目指すこと】

当社の人材領域において下
・20代の求職者のキャリアに本気で向き合い、「働くきっかけ」を一緒につくる
・人手不足や採用ノウハウ不足に悩む企業に対して、採用戦略~運用まで一気通貫で伴走する
・短期的な「1名採用」で終わらせず、継続的に採用できる仕組みづくりまで踏み込む

配属先や職種が違っても、「人と企業の可能性を広げる」というテーマは共通です。

【配属先の例】

■えーかおキャリア(20代特化型 人材紹介)
・20代の転職希望者に対するキャリア面談、求人提案、選考フォロー
・若手採用に課題を抱える企業へのRA(法人営業)としての提案・コンサルティング

ポジション:
・キャリアアドバイザー(CA)
・リクルーティングアドバイザー(RA)

■リクロジ(物流・製造業界向け 採用コンサル)
・物流・製造業界に特化したサブスク型の長期採用WEBコンサルサービス「リクロジ」の提案・運用支援

ポジション:
・フィールドセールス(新規開拓~商談~受注)
・採用コンサルタント/カスタマーサクセス(採用戦略立案、媒体運用、採用ブランディング、継続提案 など)

【主な業務内容】
※配属・職種により一部異なります

・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票の作成/改善(RA・採用コンサル)
・新規/既存クライアントへの採用コンサルティング提案、クロージング(フィールドセールス)
・求人媒体やWEB広告の運用、データ分析にもとづく改善提案(採用コンサル/CS)
・中長期の採用戦略立案、採用プロセスやフローの設計・見直し
・アップセル/クロスセル提案、LTV最大化に向けた深耕営業

【魅力・得られる経験】
・「個人のキャリア」「企業の採用」「事業成長」の三方向にインパクトを出す経験
・20代のうちから、事業責任者や経営層に近い目線で採用・事業課題に向き合える環境
・WEBマーケ/採用マーケ/セールス/コンサルなど、複数スキルを掛け算で伸ばせる
・年齢や社歴に関係なく抜擢されるカルチャーの中で、マネジメントや新規事業にもチャレンジ可能

将来的には、
・事業責任者/マネージャー
・新規事業の立ち上げメンバー
・人事/マーケティング などへのキャリアも開かれています。

20代のキャリア支援から、物流・製造・介護といった社会インフラ領域の採用支援まで、「人が集まりにくいけれど、社会的意義の大きい領域」にど真ん中で向き合う事業です。単なるマッチングや求人広告の販売ではなく、採用課題の言語化から戦略設計、打ち手の実行・改善まで一貫して関わるスタイルのため、「目の前の1件をこなす仕事」ではなく「人と企業の未来に残る仕組みや成果をつくる仕事」ができる環境です。

■セールス/コンサルの先に広がる多様なキャリア
セールスやコンサルタント経験を活かして、マネージャー・部長・子会社社長・新規事業あるいはマーケティング・人事・企画など、さまざまなキャリアパスが開かれています。「まずは現場で経験を積み、その先は自分で選びたい」という方には大きなフィールドがあります。

■実務を通じて伸びるビジネススキル
営業/キャリア支援/採用コンサルの実務を通じて、「課題ヒアリング→仮説立案→提案→実行→検証」の一連のプロセスを回す力に加え、業界理解・数値分析・プロジェクトマネジメントなど、どの会社でも通用するビジネススキルを横断的に磨ける環境です。

■20代から裁量を持てるキャリア環境
平均年齢は26.5歳、20代役職者は36名。昇格までの平均期間は約13ヶ月とスピード感のある環境です。年次に関係なく、新規事業のメンバーや拠点責任者への抜擢も行われています。

応募資格

▼必須経験
・顧客折衝経験
(法人/個人営業、接客など)
・社会人経験半年以上
【歓迎】
▼歓迎スキル
・物流及び製造業界をクライアントとした業務経験
・PM等、関係者を動かすような職種のご経験

▼求める人物像
・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方
・自ら考え、自ら行動する目的意識と主体性のある方
・変化する環境に柔軟に対応できる方
・無形商材の営業に関心のある方
・新たな情報や知識に食いつく知的好奇心のある方

就業場所

東京都 目黒区
【変更の範囲】
🔸東京支社: 東京都目黒区青葉台 住友不動産青葉台ヒルズ5階
🔸大阪オフィス:大阪府大阪市北区堂山町 三共梅田ビル3階
🔸大分オフィス:大分県大分市都町 TKフロンティアビル13階
🔸その他会社が指定する場所

【勤務時間】
🔸実質8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
🔸年間休日125日以上
🔸完全週休2日制(土日祝)
🔸有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)

賃金

営業職(メンバー)の平均年収 ¥4,203,624
営業職(リーダー)の平均年収 ¥5,766,056
マネージャー以上の平均年収 ¥9,129,608
🔸給与は能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代(月45時間分/7万2833円~13万100円)を含む
※超過分は別途支給
🔸業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月)
🔸給与査定 年2回(4月、10月)

🔸試用期間6ヵ月(期間中の条件変更なし)
※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヵ月前に面談の上で決定致します。
※試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能。
※2024年度の正社員転換の実績は95%以上となりました。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社会保険完備・健康診断・役職手当
🔸交通費支給(上限3万円/月)
🔸家賃補助制度(条件あり東京3万/月、大阪2万/月)
🔸確定拠出年金制度
🔸時間外手当
🔸副業OK(申請必要)
🔸オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
🔸フィットネスジム制度(スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給)
🔸バースデープレゼント制度
🔸部活動制度(サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc...)
🔸ダンスチームのスポンサー(ダンスリーグの観戦無料)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（🔸1次面接:オンライン ↓ 🔸適性検査+最終面接:対面必須）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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