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仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容について】
あなたには、中小企業が抱える根深い採用課題を根本から解決する採用コンサルティングを担当していただきます。

この仕事のミッションは、単に求人媒体を紹介することではなく、
「人が足りない」「応募が来ない」というクライアントの悩みに深く向き合い、
企業が持続的に成長できるための採用力の土台を築くパートナーになることです。

【具体的な業務内容】
ゆくゆくは、企業の採用活動を「戦略立案」から「効果検証」まで、一気通貫で担当していただきます。

1. クライアントの課題解決パートナーとしての初期業務
入社直後は、すぐに一人で全てを任されるわけではありません。
まずは、先輩コンサルタントのOJTを受けながら、以下の業務を通じて採用コンサルティングの基礎を学びます。

・クライアントとの打ち合わせへの参加や議事録作成
・採用課題のヒアリング資料や提案資料の作成
・求人媒体のデータ分析や効果検証サポート

2. 採用のプロフェッショナルへのステップアップ
独り立ち後は、あなたが主担当としてクライアントの採用成功をリードします。

・課題ヒアリング・戦略設計
クライアントの事業計画や組織構成、求める人物像を深く理解し、「なぜ人が採れないのか」という本質的な課題を特定。
その解決に向けた採用戦略を設計します。

・実行支援(求人運用・制作)
戦略に基づき、最適な求人媒体を選定し、最もターゲットに響く求人票や採用コンテンツの企画・作成を行います。

・効果検証・改善
実際に求人運用を開始した後も、応募数や選考通過率などのデータを分析し、PDCAを回しながら改善策を実行します。

【顧客・プロダクト・市場の説明】
顧客:主に「人が足りない」「採用活動が上手くいっていない」という悩みを抱える中小企業が中心です。
多様な業界の企業を担当するため、様々なビジネスモデルや組織課題に触れることができ、多角的な視点や知見が身につきます。

プロダクト/サービス:企業の採用活動を根本から改善する採用コンサルティングサービスです。
採用戦略の設計、求人票の作成・改善、効果検証、採用媒体の選定など、採用活動の全フェーズをサポートします。

市場:「少子高齢化」と「労働人口の減少」が進む現代において、企業にとって「採用」は最重要課題の一つです。
特に採用リソースやノウハウが不足しがちな中小企業からのニーズは高く、
この採用コンサルティングの市場は今後も拡大し続けることが見込まれています。

【当社で働く魅力】
同業他社でよくある「求人媒体の販売代行」ではなく、企業の根幹から関わる**「採用戦略立案」から、
実際に手を動かす「求人運用・制作」**までを一気通貫で担当できます。
このため、自身の提案がクライアントの事業成長に直結する大きなやりがいを感じられるでしょう。

また、この仕事は「営業要素(顧客折衝)」と「分析要素(数字・データ分析)」の両方が求められます。
「営業経験はあるが専門性を高めたい方」や「分析経験はあるが顧客折衝にも挑戦したい方」にとって、
スキルを広げ、市場価値を高める理想的な環境です。

当社は、中小企業を対象とした採用コンサルティング事業を主軸としています。

提供するサービスは、企業の採用活動を根本的に改善するための総合的なサポートです。
具体的には、以下の業務を通じてクライアントの採用課題を解決しています。

採用戦略の立案:クライアントの事業内容や採用目標、組織文化などを深くヒアリングし、
市場環境を踏まえた最適な採用戦略を設計します。

求人媒体の選定・運用:戦略に基づき、最も効果的な求人媒体を選び、ターゲットに響く求人票の作成、媒体運用を行います。

採用コンテンツの制作:採用サイトやパンフレットなど、企業の魅力を最大限に伝えるコンテンツの企画・制作を行います。

効果検証と改善:運用後のデータ(応募数、採用単価など)を分析し、論理的な視点から採用プロセスの課題を特定し、
継続的な改善を行います。

このように、当社は「採用」という企業の根幹に関わる課題に対し、戦略と実行の両面から深く関わることで、
クライアントの事業成長を力強くサポートしています。
単なる採用代行ではなく、クライアントの成長パートナーとして、多岐にわたる業界の中小企業に価値を提供しています。

✔︎ 未経験からコンサルティングに挑戦できる!成長意欲を重視した採用
▶︎採用に関する知識はゼロでもOK!販売、接客、営業など異業種出身者も歓迎されており、必要な知識は入社後の研修と実務を通じて体系的に身につけられます。未経験から「コンサル」という専門性の高い職種に挑戦できる環境です。

✔︎ 企業の採用戦略立案〜運用・制作まで一気通貫で関われる
▶︎戦略の「上流」から実行の「下流」まで全てを担当するため、コンサルタントとして幅広いスキルが身につきます。提案内容が企業の成長に直結する、非常にやりがいの大きなポジションです。

✔︎ チーム制を導入!一人で悩まず壁打ちしながら成長できる文化
▶︎「利他の精神」を大切にしており、チームで協力してプロジェクトを進める文化です。困ったことや新しいアイデアがあればすぐに相談できるため、未経験者も安心してスタートでき、成長実感を得やすい環境です。

✔︎ 論理的思考力と顧客折衝力の両軸を徹底的に鍛えられる
▶︎顧客の真の課題を見抜く「分析力」と、その解決策を提示し実行を促す「対人折衝力」の両方が求められます。営業経験者・分析業務経験者、どちらのキャリアもさらに深めたい方に最適な環境です。

✔︎ 実力と地頭次第で高年収を目指せる!月給29万円スタート+インセンティブ
▶︎想定年収は348万円〜900万円と幅広く、頑張り次第で高収入を目指せます。月給は290,700円(固定残業代含む)スタートで、賞与(年2回)と別途インセンティブ制度も用意されています。…

応募資格

【必須要件】
・目標達成意欲が高い方
・成長環境を希望している方
・挑戦することに対して前向きに捉えることのできる方
【歓迎】
【歓迎スキル 】
・思考力や吸収力を重視
・採用に関して興味がある方歓迎
・エンジニアやデザイナーと話しながら体系的にコミュニケーションをして物事を進める力があること
・未経験OK(販売・接客・営業など異業種出身者も歓迎)
・前向きに物事に取り組める方

【求める人物像】
・目標達成意欲が高い
・成長環境を希望している
・挑戦することに対して前向きに捉えることのできる

就業場所

東京都 渋谷区
実働8時間(土曜日は6時間)で、休憩60分です 。
土曜出勤は2週間に一度程度実施予定で、勤務時間は10時〜16時の5時間です 。
土曜日は私服勤務OKで、比較的平日と比較すると緩い雰囲気です 。
この土曜出勤は2027年3月まで実施予定です 。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
土日休み ※2027年3月までは土曜日出勤を2週間に一度程度実施予定です 。

賃金

378万〜900万
月給:270,000円〜

昇給 年1回
賞与 年2回
※成績により上下に変動あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険完備(雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険)、交通費支給
・インセンティブ制度
・ガーデンプレイス内の施設の割引券支給
・社員旅行
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置、コーヒーメーカー設置
・ジョブローテーション
・能力開発補助制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →人事面接→事業部長面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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