【建築設計・施工管理】新時代の環境プラントに携わる/年間休日120日/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

■一般廃棄物・産業廃棄物向け焼却炉を始めとする各種環境関連処理プラントの建屋における建築設計および行政対応を行います。

■施工時は建築施工会社との連携、調整、工程チェックなどを行い、引渡しまで進める事が主な業務です。

■弊社プラント設計、工事担当、営業担当とコミュニケーションを取り、弊社からお客様へ建物の立案を行い、
施工から引渡しまでを進めていきます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

1971年の当社創立時、日本は高度経済成長の真っ只中にあり、社会の関心は生産と消費に集中する一方で、
それに起因するであろう将来の環境問題には関心を払わず、「環境産業」という言葉自体も存在していない状況でありました。
その中にあって当社は、創立以来一貫して環境問題を真正面から捉え、
完成度の高い廃棄物処理プラントの開発と製造一筋に打ち込んでまいりました。

おかげさまをもちまして現在では産業廃棄物処理プラントの分野でトップシェアを有する
リーディングカンパニーとしての評価をいただくに至りました。
世界の重要課題のひとつとなっている温室効果ガスの分野においても
当社はこれまでに培った経験と弛まぬ研究開発により廃棄物処理プラント分野において多くの新たな開発を行い、実用化しています。
近年では、廃棄物処理プラントに植物と再生可能エネルギーを組み込んだ
新しい「自然共生型環境プラント」の実現に向けて邁進しております。

【国内トップシェアを誇るリーディングカンパニー】
当社は産業廃棄物処理プラント分野で国内トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。
「100年後の地球も美しく」をテーマに、常に時代の先を見つめ、次世代の地球を救う環境プラントを開発・製造してきました。
社会貢献性の高い事業に携わり、未来の地球環境を守る一員として活躍できます。

【働きやすい環境と充実したワークライフバランス】
自然に囲まれたオフィスには、カフェやライブラリ、ジム、サウナなどリフレッシュ空間を設けています。
残業時間は月平均20時間程度と少なく、有給休暇も1時間単位で取得できる制度や子育て支援など、
働き方改革に積極的に取り組んでいます。プライベートも大切にしながら、長期的に安定して働ける環境です。

【採用背景】
組織の体制強化や次世代リーダーの育成を目的に、新しい人材を積極的に採用しています。

応募資格

■高専卒・大卒・大学院卒の方
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
【歓迎】
■1級建築士有資格者
■2級建築士もしくは1級建築施工管理技士取得者で1級取得見込み者
■全国に顧客・納入実績があるため、旅好きな方歓迎。

【求める人物像】
■長期的に安定して働きたい方
■建築業界でキャリアアップを図りたい方
■中長期の出張を伴う場合がありますので、対応可能な方。

就業場所

石川県 白山市
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間00分
■休憩:60分
■残業:あり

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休
■完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
■お盆休暇
■各種特別有給休暇
■有給休暇:10日~
※産休・育児休暇取得実績あり

賃金

※年収に関しては前職を考慮した上、相談させていただきます。
【昇給・賞与】
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(6月)

【試用期間】
■3ヶ月(変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・住宅手当・家族手当・持株会制度・社宅・寮・役職手当・資格取得制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■厚生年金基金
■通勤手当(実費支給(上限あり))
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■休日出勤手当
■子ども手当
■退職金制度(勤続2年以上)
■定年制度:一律60歳
■再雇用制度:上限65歳まで
■企業年金基金
■財形貯蓄
■借り上げ社宅制度
■WELBOX
■トレーニングルーム
■リラックスルーム
■バスルーム
■サウナ
■能登島保養施設
【資格取得支援制度】
取得にかかる、書籍代、受験料等については全額会社負担となり、資格取得による自己啓発を推進しております。

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回(書類選考→適性検査→一次面接→最終面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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