【協賛・広告営業】NTTドコモ駐在/年休130日/残業20~30H/転勤なし◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
大手クライアントに対して、NTTドコモのエンターテインメント部門における協賛、広告の提案をお任せします。
NTTドコモのパートナー企業として、エンタメやスポーツ等のイベントに関するソリューション営業です。

・ドコモ社が主催または共催で開催する興行案件の協賛セールス
・クライアントに対する広告営業、提案活動全般
・イベント関連の各種調整や実行
・実績管理と報告、NTTドコモ社内及び関係各所との調整
※既存顧客、新規顧客どちらも対応いただきます。

イベント例:スポーツ、エンタメ、音楽など

【入社後】
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。
営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【仕事内容】
■NTTドコモのエンターテインメント部門における協賛、広告の提案をお任せします。NTTドコモのパートナー企業として、エンタメやスポーツ等のイベントに関するソリューション営業です。
・ドコモ社が主催または共催で開催する興行案件の協賛セールス
・クライアントに対する広告営業、提案活動全般
・イベント関連の各種調整や実行
・実績管理と報告、NTTドコモ社内及び関係各所との調整
※既存顧客、新規顧客どちらも対応いただきます。
イベント例:スポーツ、エンタメ、音楽など

【入社後の流れ】
■研修とOJT:当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

【キャリアパス】
■成長支援:入社~2年目は先輩のサポートを受けながらノウハウを吸収し、早期の立ち上がりを目指します。2年目~5年目には正社員登用試験を実施し、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントの両立が可能です。5年目以降は統括マネージャー、新規事業企画、配置転換など、ご自身の目指すキャリアパスを会社が後押しします。

【仕事の魅力】
■営業がしやすい環境:NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチが基本的にスムーズです。話を聞いてもらえないということは、ほぼございません。契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動をおこなっていただきます。ドコモ社の組織の一員として働けるため、教育体制やスキルアップの機会など大手ドコモ社ならではの環境で働けます。

■NTTドコモのパートナーとして働く魅力
NTTドコモの圧倒的なブランド力を背景に、エンターテインメント分野での協賛・広告営業をお任せします。
大手クライアントへのアプローチがスムーズに進み、大型受注を目指せる環境です。
ドコモ社の組織の一員として、充実した教育体制とスキルアップの機会を得られます。

■ワークライフバランスを重視した働き方
年間休日130日と非常に多く、月平均残業時間も20~30時間以内と、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
基本は出社勤務ですが、体調不良時にはリモートワークの相談も可能です。

■明確なキャリアパスと正社員登用制度
入社後はOJTを通じて早期の独り立ちをサポート。
2年目以降には正社員登用試験があり、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントの両方を経験できます。
5年目以降は統括マネージャー、新規事業企画、配置転換など、多様なキャリアパスを会社が後押しします。

応募資格

【必須】
■法人営業経験1年以上
■PCスキル(Word/Excel/PowerPointなどのOfficeが問題無く使えるレベル)
■社内社外とのコミュニケーションが取れる方
■周りを巻き込んで調整、案件の推進ができる方
【歓迎】
【歓迎】
■エンタメおよびスポーツに興味関心のある方
■NTTグループでの業務経験もしくは商材の取り扱い経験のある方

就業場所

東京都 千代田区
■所定労働時間:7時間30分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■残業:月20~30H以内
※基本出社となります。(体調不良などご状況によってリモートワーク相談可能)
※転勤:当面なし

勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

■完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※イベントの状況に応じ四半期に1度程度休日出勤や夜間出勤が発生する場合がありますが、その場合も振休を取得いただきます。

賃金

■月額(基本給):240,200円~339,300円
■固定残業手当:59,800円~110,700円(固定残業時間40時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■昇給:年1回

【試用期間】
■試用期間:3ヶ月
■契約期間:0年3ヶ月
■雇用形態補足:期間の定めあり
■入社後2年目以降に正社員登用試験を実施。評価や実績、面談試験にて判断します。※登用率6~7割
■契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
■更新上限:有(通算契約期間上限5年0ヶ月)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■在宅勤務手当
■引越し費用補助(当社規定あり)
■TJK保険組合加入
■オンライン懇親会
■スキルアップ支援
■教育制度:当社にて研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。その後OJTを経て、独り立ちしていただく流れになります。
■通勤手当:上限3万円(在宅勤務の場合は出社日の実費精算)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 適性テスト ↓ 2次面接 ↓ 最終面接(場合によって一部省略)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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