【未経験OK/20代活躍中】人事・採用・広報担当/業界特化の総合ソリューションサービス展開(建築・金融・M&A・DX)/創業6期目で時価総額50兆円を目指す成長企業/研修制度充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円という
途方もない目標を目指す当社の経営の根幹を担う採用担当として活躍していただきます。

あなたに期待されるミッションは、当社の「ワンデスクソリューション事業」の成長を指数関数的に加速させるために、
「人の力」を最大化すること。
具体的には、採用戦略の立案・実行から、社員の成長を支える研修制度の設計、そして全社員のパフォーマンスを
最大化する評価・報酬制度の設計に至るまで、人事・広報の幅広い業務を統括的にご担当いただきます。

このポジションは、単なる人事業務のオペレーションではなく、「いかにして世界最高峰を目指す組織を作り上げるか」という
経営視点を持った戦略的な仕事です。
20代の若手であっても、会社の成長に直結する非常に大きな裁量と責任をもって業務に取り組むことができます。

<誰に・何を・どうする仕事なのか?>

何を(プロダクト/サービス): 「当社という会社そのものの魅力」と「社員が最大限に能力を発揮できる組織環境・制度」を提供します。

どうする(具体的な業務):

研修作成・教育: 新入社員からマネージャー層まで、各成長ステージに合わせた研修プログラムの企画と実行を担当します。社員一人ひとりの成長を後押しし、組織全体の力を高めます。

制度設計・運営: 企業の成長ステージに合わせ、社員のモチベーションと生産性を最大化する評価制度、報酬制度などの人事制度の設計と運用を行います。

広報・ブランディング: 当社の文化やビジョンを社員に浸透させる社内広報や、企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動にも携わります。

<市場の説明> 当社が目指すのは、従来の枠を超えた圧倒的な成長です。
この環境は、ご自身の成長を会社の成長と直結させたい、という意欲的な方に最適です。
採用・人事という機能を通じて、企業の根幹から変革に携われる、非常に刺激的で挑戦的なフィールドです。

同業他社の人事職と比較した場合、このポジションの魅力は業務領域の幅広さと裁量の大きさにあります。
採用に特化するのではなく、研修、制度設計、広報まで、HR領域のすべてを網羅的かつ戦略的に経験できます。
しかも、会社の成長スピードが非常に速いため、一般的な大企業では数年かかるような制度設計や大規模採用戦略の立案を、
入社直後からスピード感をもって経験できることが、圧倒的なキャリアアップに繋がります。

<ワンデスクソリューション事業> 当社の核となるのは「ワンデスクソリューション事業」です。
顧客の課題解決を一気通貫でサポートするこの事業を通じて、社会に大きなインパクトを与えることを目指しています。
私たちが目指すのは、従来のビジネスモデルや慣習に囚われず、常に革新を続けることです。
具体的には、採用・組織開発、そして広報活動を通じて、「人」という最も重要な経営資源を最大化し、事業の指数関数的な成長を支えています。

✔︎ 20代でも「経営の根幹」を担う圧倒的な裁量権!
▶︎ 採用戦略、研修、制度設計、広報まで、企業の成長に直結するHR業務の全てに責任を持って取り組めます。全社の平均年齢は25.6歳と若く、年次に関係なく正当に評価され、挑戦できる環境です。

✔︎ 「採用未経験」からHR領域のスペシャリストへキャリアチェンジ!
▶︎ 営業経験を必須条件とし、異業種からのチャレンジを歓迎しています。過去に「数字を追い、達成してきた経験」や「運動部での部活動経験」を通じて培った粘り強さ、対人折衝力、コミット力を活かして、人事・採用のプロフェッショナルを目指せます。

✔︎ 創業6期目にして「時価総額50兆円」を目指す、超急成長企業!
▶︎ 企業の指数関数的な成長を肌で感じながら働ける、刺激的な環境です。あなたの採用活動が、会社のミッション達成と事業拡大にダイレクトに貢献します。

✔︎ 年収は最大800万円!成果は「正社員」として正当に評価!
▶︎ 想定年収は367万円〜800万円と、あなたの貢献度に応じてしっかり給与に反映されます。明確な評価制度のもと、目標達成意欲の高い方が報われる仕組みです。

✔︎ ワークライフバランスも担保!年間休日120日の完全週休2日制!
▶︎ 土日祝休みで、年末年始、GW、お盆といった大型連休も確保されています。仕事に集中する時は集中し、休む時はしっかり休む、メリハリをつけて働ける環境です。

応募資格

営業のご経験がある方
部活動(運動部)のご経験がある方
【歓迎】
素直さがあり、前向きに物事に取り組める方
コミュニケーション能力の高い方
何かにモチベーションを感じ、それに向かって粘り強く取り組んできた経験がある方

就業場所

東京都 渋谷区
実働8時間(土曜日は6時間)で、休憩60分です 。
土曜出勤は2週間に一度程度実施予定で、勤務時間は10時〜16時の5時間です 。
土曜日は私服勤務OKで、比較的平日と比較すると緩い雰囲気です 。
この土曜出勤は2027年3月まで実施予定です 。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
土日休み ※2027年3月までは土曜日出勤を2週間に一度程度実施予定です 。

賃金

入社1年目 400万円〜500万円
入社2年目 550万円〜650万円
マネージャー 入社3年目以降 700万円〜800万円以上
昇給・給与改定は年次に関わらず、能力・貢献に応じて随時あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険完備(雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険)、交通費支給
・インセンティブ制度
・ガーデンプレイス内の施設の割引券支給
・社員旅行
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置、コーヒーメーカー設置
・ジョブローテーション
・能力開発補助制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →人事面接→事業部長面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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