【法人営業(仙台)】未経験歓迎/NTTドコモ「dポイント」の法人営業/年休130日◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
当社の営業職として、NTTドコモに常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。

■具体的な業務内容:
・大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案します。
・加盟企業の新規開拓:主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
・契約後、サービス導入までの手配・調整
・導入後、利用拡大のための販促企画

【入社後について】
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【事業概要】
■NTTドコモ「dポイント」の法人営業:NTTドコモに常駐し、「dポイント」の法人営業を担当します。大手・中堅企業の経営層に対し、NTTドコモ「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案します。

【仕事の魅力】
■営業がしやすい環境:NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、お客様へのアプローチがスムーズです。話を聞いてもらえないことはほぼなく、契約時にはNTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動を行います。
■大手企業の役員層との折衝メイン:チェーン店を展開する大手・中堅企業の経営層に対する営業が中心です。日本屈指の通信キャリアとして、業界トップクラスのユーザー数を持つ「dポイント」加盟による集客など、お客様の課題解決につながるソリューションを提案します。
■市場価値を高められる:現在伸びているキャッシュレス化事業に従事することで、無形商材の営業経験を積み、社員の市場価値を高めることができます。

【具体的な職務内容】
・加盟企業の新規開拓:主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
・契約後、サービス導入までの手配・調整
・導入後、利用拡大のための販促企画

【キャリアパスについて】
・入社~2年目:先輩のサポートを受けながらノウハウを吸収し、早期の立ち上がりを目指します。
・2年目~5年目:正社員登用試験の実施後、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントの両立を目指します。
・5年目以降:統括マネージャーとしてマネジメントとクライアントへの営業、または更なる経験のための配属・配置転換、新規事業の企画や立ち上げなど、会社が目指すキャリアパスを後押しします。

【NTTドコモのブランド力で営業しやすい環境】
NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、お客様へのアプローチが非常にスムーズです。
話を聞いてもらえないということはほとんどなく、大手・中堅企業の経営層に対して、dポイント加盟による集客などのソリューションを提案できます。
契約時にはNTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動を行います。

【大手企業の役員層との折衝で市場価値向上】
店舗を1件1件訪問するのではなく、チェーン店を展開する大手・中堅企業の経営層に対する営業が中心です。
日本屈指の通信キャリアとして、業界トップクラスのユーザー数を持つ「dポイント」を活用した課題解決提案を通じて、無形商材の営業スキルを磨き、自身の市場価値を高めることができます。

【明確なキャリアパスと正社員登用制度】
入社後は先輩のOJTを受けながらノウハウを吸収し、早期のひとり立ちを目指します。
入社2年目以降には正社員登用試験があり、評価や実績、面談試験を通じて判断されます(登用率6~7割)。
正社員登用後は、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントを両立したり、統括マネージャーとして活躍したり、新規事業の企画・立ち上げに挑戦するなど、多様なキャリアパスを会社が後押しします。

応募資格

【必須】
■営業経験がある方
【歓迎】
【歓迎】
■ポイント・クレジットカード関連の業務経験

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
■所定労働時間:7時間30分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
※残業は月20時間前後
※転勤:当面なし

勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

■完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

■月額(基本給):240,200円~339,300円
■固定残業手当:59,800円~110,700円(固定残業時間40時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■昇給:年1回

【試用期間】
■試用期間:3ヶ月
■契約期間:0年3ヶ月
■雇用形態補足:期間の定めあり
■入社後2年目以降に正社員登用試験を実施。評価や実績、面談試験にて判断します。※登用率6~7割
■契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
■更新上限:有(通算契約期間上限5年0ヶ月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■通勤手当:上限3万円(在宅勤務の場合は出社日の実費精算)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 適性テスト ↓ 2次面接 ↓ 最終面接(場合によって一部省略)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【ルート営業】未経験歓迎 / 飛び込み・テレアポなし / 営業経験無くても年収500万円以上可宮城県 ／ 年収 336万円〜360万円 ／ 正社員
• 未経験歓迎!戸建住宅の業界大手!東証プライム上場企業【法人営業 / 住宅用地の仕入れ営業をお任せ!】成果主義の企業文化!年収1000万円も可能インセンティブあり宮城県 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 正社員
• 【新卒】27卒 法人営業宮城県 仙台市若林区 ／ 月給 268,550円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 営業(HR事業部)宮城県 仙台市青葉区 ／ 月給 252,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• ルート営業・代理店営業宮城県 仙台市若林区 ／ 月給 222,420円〜232,138円 ／ 正社員（新卒）
• 個人営業（正社員）宮城県 仙台市泉区 ／ 月給 350,000円〜 ／ 正社員