面接1回で内定可能!【整備工場のサービスフロント】◎WEB面接1回!◎転勤なし◎インセンティブあり◎年間休日125日以上!◎健康経営優良法人2026に選出『大拡大を遂げているGul

仕事内容と労働条件

仕事内容

■受付対応:チラシなどを見て来店されたお客様への受付
■営業活動:お客様に最適なプランや付属商品の提案を行っていただきます
■電話対応
■新規・既存のお客様対応
・修理や点検など作業の工程管理
・費用の提示(見積り作成)
・定期メンテナンスの促進
■事務業務
・データ入力
・売掛買掛管理、現金出納帳、購買処理
・備品や消耗品の発注業務など

当社の魅力は、中古車業界で「100年に一度の大変革期」を迎える中で、顧客への貢献を実感できる
事業内容、年齢や経験に関わらず挑戦やキャリアアップを実現できる環境、そして多様な働き方と
手厚い福利厚生による働きやすさにあります。特に、顧客から感謝される仕事にやりがいを感じ、
個人の努力や行動が評価される環境で、新たな価値を創造し続ける姿勢が重視される点が特徴です。

■ 事業の魅力
・社会貢献性の高い事業:
顧客のニーズに合わせた車買取、販売、車検・整備サービスを提供し、顧客のカーライフをトータルでサポートしています。

・業界の変革に挑戦:
EV・自動運転の普及など、自動車業界の大きな変化に対応し、中古車マーケットで新たな未来を創造するチャンスが豊富にあります。

・国内外への事業展開:
国内事業に加え、海外(例:オーストラリア)への進出も果たしており、グローバルに事業を展開しています。

■ 仕事の魅力
・挑戦できる環境:
若手でも裁量権を持って働け、事業スピードを活かした多くのチャンスがあります。

・キャリアの多様性:
営業やビジネス職としてスキルを磨く以外に、管理職や本部キャリアなど、さまざまなキャリアパスを
選択できる制度が充実しています。

・評価制度と成長機会:
個人の努力と実績が正当に評価される仕組みがあり、入社年次や役職に関係なくスピード感のある成長が可能です。

・風通しの良い組織文化:
役職に関係なく気軽にコミュニケーションを取れる環境で、部門横断のプロジェクトも活発に行われています。

・失敗をポジティブに捉える文化:挑戦から生まれる失敗を学びと捉え、次につながげるポジティブな文化があります。

■ 働きやすさの魅力
・多様な働き方のサポート:
エリア限定社員制度やチャレンジ申請制度など、多様な働き方を支援する制度があります。

・手厚い福利厚生:
子育て支援制度(子ども手当・時短勤務の拡大)、不妊治療補助、介護手当、健康診断の推進など、
社員が安心して長く働ける環境整備に力を入れています。

【入社後は】
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社内講師によるサービスフロント研修(約2週間)で、車検や安全確認に必要な項目・法的ルールなどを学んでいただきます。
とはいえ、すぐにマスターしていただく必要はありません。業務に取り組みながら、一つずつあなたのペースで習得していきましょう。

サービスフロントは、来店されたお客様と当社を繋ぐ役目。整備士や店舗スタッフともコミュニケーションを図りながら、お客様にとって心地よい「今日当社に来て良かった」と感じていただけるようなお店の雰囲気づくりを担ってください。

【ここがポイント】
■残業を減らす取り組みを推進しています
終業時間は18:30ですが、1時間半前の17:00より終礼を開始します。その日の作業について進捗状況などを共有しあい、必要に応じて役割分担を行います。お互いに残業しない・させない取り組みを推進しています。それによりサービスフロント職の残業時間はほぼゼロ。定時に帰宅できるため、プライベートも充実します。

応募資格

【必須要件】
◎ 自動車業界経験者
◎ 営業経験(業界問わず)または、車関係でのフロント経験
◎ 普通自動車免許(AT限定・MTいずれも可)
【歓迎】
◎ 年功序列ではない環境で評価されたい
◎ 生活を豊かにし、よし一層仕事を楽しみたい
◎ 書類では表現しきれない、会話の中でポテンシャルを発揮したい

就業場所

岡山県 岡山市南区
◎所定労働時間8時間 休憩60分
◎初期配属の希望は選考内にて相談可能です。以下3つの働き方から挑戦できる
∟ ナショナル(全国で勤務)
∟ エリア限定(選択した12エリア内で勤務)
∟ 都道府県限定(選択した都道府県内で勤務)
◎入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、
∟ 自身の意思表明できる『チャレンジ申請』
∟ 違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■週休二日制(月9日~)
■慶弔休暇
■有給休暇(試用期間終了後付与)
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■ライフサポート休暇(7日間)
※5日以上の連続休暇取得可能
※ホワイト500準備中(健康経営優良法人の認定)
★休みもチームで協力
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど、それぞれの状況に合わせた休日取得が可能です!

賃金

< 年収例 >
・年収945万円(32歳/5年目):月給57万1,000円+インセンティブ+賞与
・年収624万円(28歳/3年目):月給36万7,000円+インセンティブ+賞与
・年収450万円(25歳/1年目):月給27万円+インセンティブ+賞与
◎昇給査定 :年1回
◎能力技術手当:最大20万円 /月(※保有スキルに応じて支給)
◎資格取得手当
∟ 検査員 :1万円 /月
∟ 1級整備士:2万円 /月
∟ 2級整備士:1万円 /月
∟ 3級整備士:5000円 /月
∟ 車体整備士:1万円 /月
◎職務手当
∟ 副工場長:3万円 /月
∟ 工場長 :5~20万円 /月給査定:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当:月7万円まで
・家族手当:子供手当有
・住宅手当:社宅制度有
・寮社宅 :補足事項なし
・社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
入社後10日~2週間の研修を行います。
その後も定期的に全社での研修を行います。

<その他補足>
★子ども手当:子一人あたり月5000円支給 (賞与時)
★社宅制度あり
・引越費用全額負担
・敷金、礼金→会社負担(上限あり)
・家賃補助:入社3年目まで50% 4年目35% 5年目20%会社負担
※異動の際は再度50%補助
・単身赴任時社宅自己負担額:自己負担なし
※単身赴任手当毎月6万円支給
※帰省交通費月4回まで支給(規定あり)
★その他
各種社会保険完備、確定拠出年金:401k、従業員持株会
社員割引、社内部活動支援、リゾートトラスト:保養所、各種レジャー施設割引、各種研修制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 2 最終面接(WEB) 3 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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