圧倒的成長!!【人材コンサルタント】昇給年2回・賞与年2回!!入社1〜2年でマネージャー昇格実績あり、責任者ポジションに就けば年収帯もさらに向上!!IT・Web・広告領域の採用支援

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
副業OK
土日休み

給与: 年収 450万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事仕事内容(人材コンサルタント|HRソリューション事業部)
時間09:00〜18:00
給与年収 450万円〜800万円

この仕事について

仕事内容(人材コンサルタント|HRソリューション事業部)

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 450万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

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1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ▼ 仕事内容(人材コンサルタント|HRソリューション事業部)

当社が展開する IT/Web/広告領域に特化した人材紹介・育成事業において、
企業の採用支援と、求職者のキャリア伴走を一気通貫で担うポジションです。

【1. クライアントワーク(法人向けコンサルティング)】
※商談相手は社長/役員/事業責任者クラス**

・企業の採用課題のヒアリング
・求める人物像・成功する採用基準の定義
・母集団形成戦略・選考プロセスの最適化
・新卒・中途マーケットの動向整理
・事業理解に基づく採用要件の設計(IT/Web/広告領域)
・採用戦略の提案(スカウト戦略・人材要件の再設計)

クロスセル(ECコンサルティングの既存顧客へのHR支援提案)

【2. キャリアアドバイザリー(個人支援)】

※20〜40代のビジネス職・バックオフィス・CxO候補が中心
・キャリア面談(価値観・志向性・スキルの整理)
・書類添削(職務経歴書の構造化)
・面接対策(行動事例の深掘り・人物要件との接続)
・オファー交渉(給与条件・入社日等)
・意思決定支援(入社判断の伴走)

【3. マーケティング・集客業務】

※電話営業の比率は低く、効率的なインバウンド中心**

・ウェビナー運営によるリード獲得
・求職者集客のための導線設計
・自社サービス「シンアド」利用企業との連携強化

【4. データドリブンな業務運営】

※当社のAI/ML文化に基づく成果創出プロセス**

・成果率向上のための仮説立案
・求職者・企業のマッチング精度向上

当社の事業は、EC・AI・HRが相互に連動する独自のビジネスモデルが特徴です。自社で健康食品・化粧品・アパレルなどのEC事業を展開し、実際に成果を出してきたノウハウをもとに、他社へのECコンサルティングや広告・デジタルマーケティング支援を行っています。さらにAI・データ分析を活用し、LTV予測や広告投資の最適化、業務効率化などを推進。HR領域では、IT・Web・広告業界を中心とした人材紹介や育成支援を通じて、企業の成長課題解決に直接関わります。単一事業に閉じず、複数の事業が相互に価値を高め合う構造の中で、ITベンチャーから大手メーカー・総合広告代理店まで、幅広い企業の成長を支援できる点が大きな特徴です。

【PR1】“若手〜中堅が3倍速で成長する”独自環境

(動画・社員インタビュー全てで強調される共通項)**

当社では、以下が1社で経験できます:

・役員クラスとの商談
・複数業界の採用戦略設計
・HR × IT × 事業開発の複合スキル
・新規事業レベルの裁量
・一般企業では30代後半で任される業務を、20代で経験する土壌がある。

「打席が多い」「権限委譲が早い」ことが、
中途・未経験でも一気に成長角度を跳ね上げる要因です!!

【PR2】HR × IT × 事業理解が一気に身につく(市場価値が上がる)!!

当社のHR部門は単なる人材紹介ではありません。

・ECビジネス

・IT/Web/広告領域

・AI×データ活用

・マーケティング

・組織開発・人材育成

こうした事業構造を理解したうえで採用支援を行うため、
“採用だけできる人材” ではなく、

➡ 事業がわかるHRコンサルタント
➡ 経営と対等に話せるビジネス人材

へと成長できます。

【PR3】未経験でも成果を出せる仕組みが強い!!
・メンター制度
・IGカレッジによる体系的研修
・相談しやすい組織構造
・データに基づくPDCA文化
・チームで支えるカルチャー

YouTube・インタビューでも一貫して
「人の温度感が高い」「チームを大事にする」という声が多い。

未経験でもキャッチアップしやすく、失敗が許容される!!

【PR4】事業が急成長 → ポストが空き続けている(今がチャンス)!!!

・3年で1,000名規模を目指す拡大期
・新規ブランド・新規事業が次々立ち上がる
・HR需要も急増(IT/Web/広告市場が拡大)

つまり、

今入る=会社の成長カーブと自分の成長カーブが重なる「黄金期」!!

マネジメント・事業企画・サービス企画など、
昇格と新しい役割が最も得やすいタイミングです!!

【PR5】“商品を売る最強の集団”という唯一無二の存在意義

・当社全社のミッションであり、
売れる仕組みを理解したHRコンサルタントは市場希少性が高い!!
・売れる構造!!
・事業成長に必要なスキル!!

・こうした事業成長の本質を理解しながら採用に向き合えるため、
ひとつ上のレイヤーのキャリアが形成できます。

【PR6】渋谷ソラスタの洗練されたオフィス環境

・カフェラウンジ
・屋上テラス
・洗練された来客会議室
・ITベンチャーらしいオープンな空間
・物理的にも働きやすく、若手が活躍しやすい環境が整備されています。

【PR7】求める人物像が明確(マッチング精度が高い)

共通キーワード:
・パッション(情熱)
・好奇心
・学び続ける力
・変化への柔軟性
・当事者意識
・チーム志向

“合う人には非常に合う会社” であるため、
採用のミスマッチが少なく働きやすい。
応募資格: ● 大卒以上
● 無形営業(法人/個人) or 人材紹介CA/RA いずれか経験
【歓迎】
● 無形営業経験(金融/SaaS/IT/広告等)
● IRを見る習慣や法人調査が得意な人
就業場所: 東京都渋谷区
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
夏季休暇は5〜9月の間で任意取得(対象者条件あり)。

【休日休暇に関する補足情報】
産休・育休の取得実績あり。
賃金: 【備考】月給¥384,616~¥800,000 基本給¥231,961~¥539,520 固定残業代¥98,655~¥206,480 諸手当¥54,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月・11月)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・社員割引制度

・インフルエンザ予防接種(全額補助)
・書籍購入制度
・セミナー受講制度
・選択制確定拠出年金制度
・出張日当
・表彰制度(年2回)

【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
住宅手当は渋谷本社から片道3km以内で段階的に支給。
・住宅手当
家賃月額80,000円未満:20,000円/月
家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月
家賃月額120,000円以上 :35,000円/月
※渋谷本社から片道3km以内(当社規定に準ずる)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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