【大阪/転勤なし/未経験歓迎】設備施工管理|創業70年超の安定企業/商業施設・コンビニ・物流倉庫の冷凍冷蔵設備/自社研修施設あり/賞与3~10ヶ月/年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

商業施設・コンビニエンスストア・物流倉庫などを中心に、
冷凍・冷蔵設備および内装・設備工事の施工管理をお任せします。

創業70年以上にわたり培ってきた技術力とノウハウを強みに、
食品の製造・流通・販売を支える「コールドチェーン」の最前線で、
工事全体をコントロールする役割を担っていただくポジションです。

単なる現場管理ではなく、「安全・品質・工程・コスト」を総合的にマネジメントし、
現場を成功に導く“プロデューサー”として活躍していただきます。

■具体的な仕事内容
・工事計画の立案、工程表の作成
・現場の安全管理および品質管理
・協力会社(職人・施工業者)の手配、指示出し
・工事の進捗管理、スケジュール調整
・予算管理、原価・コストコントロール
・現場確認、竣工・引き渡し対応
・お客様との打ち合わせ、調整・折衝業務

扱う現場は、
商業施設の新設・改装工事、コンビニ店舗の設備工事、
冷凍・冷蔵ショーケースの設置、大型物流倉庫の設備工事など多岐にわたります。

なお、備品調達や各種書類作成などの事務業務はバックオフィスが担当。
施工管理としての本来の業務に集中できる環境が整っています。

■働く環境について
・直行直帰OK/転勤なし(大阪・名古屋エリア配属)
・ベテラン社員によるOJTで、未経験からでも段階的に成長可能
・自社研修施設を活用した技術・知識研修あり
・裁量を持って現場を動かせるため、経験者にも働きやすい環境
・大手企業との長年の取引が多く、安定した案件が中心

■この仕事の魅力
・3年連続で基本給ベースアップを実施する成長企業
・賞与は年2回、実績3~10ヶ月分と高水準
・日本の食文化・食品流通を支える社会貢献性の高い仕事
・創業70年以上の安定基盤を持ちながら、最新設備・省エネ分野にも積極投資
・内装 × 設備 × 冷凍冷蔵の専門知識を身につけ、市場価値の高い施工管理スペシャリストへキャリアアップ可能

当社株式会社は、商業施設・コンビニ・スーパー・物流倉庫などにおける
冷凍・冷蔵設備の企画・設計・製造・施工・メンテナンスまでを一貫して提供している総合設備企業 です。

1954年の創業以来、食品を扱う店舗や施設を支えるために
「確実な設備施工」「使いやすさ」「省エネ」「長く使える品質」
にこだわり、食のインフラを守り続けています。

■ 主要事業
1商業施設向け冷凍・冷蔵ショーケースの製造・設置
スーパーやコンビニのショーケースを自社で製造し、現場に設置。
2冷凍・冷蔵設備工事(店舗・物流センターなど)
食品を一定温度で管理するための専門設備の施工・更新工事を担当。
3内装・電気・設備のトータルエンジニアリング
商業施設のレイアウト変更や改装時に、内装・電気工事まで一体で対応。
4365日・24時間のメンテナンスサービス
開店後の設備トラブルに即応できる保守体制を完備。
5省エネ提案・エネルギーマネジメント
エネマネ事業者として、店舗の電気使用量削減や設備改善を提案。

■ この仕事が社会で果たす役割
冷凍・冷蔵設備は、日本の流通や食品産業を支える“縁の下の力持ち”。
私たちの施工があるからこそ、食品が安全に流通し、
消費者が毎日安心して食品を選ぶことができます。

■ 施工管理職が担うミッション
・店舗や施設の「温度管理の要」となる設備を、
安全に・正確に・期限内に施工すること
・顧客や協力会社と連携し、より良い店舗環境をつくること
・施工から設備更新まで、長期的な技術パートナーとして信頼を築くこと

施工管理は、工事の現場を動かす 中心人物(現場代理人) として、
会社の事業価値そのものをつくる、非常に重要なポジションです。

■ 事業の強み
・冷凍・冷蔵 × 内装 × 電気 × 設備を“一社完結”できる総合力
・大手小売チェーンとの長期取引による安定した案件数
・70年以上の歴史で蓄積されたノウハウ
・365日対応のメンテナンス網により「施工後の信頼」も確立

■食のインフラを支える“社会貢献性の高い仕事”
当社は創業70年以上、スーパー・コンビニ・商業施設で使用される冷凍・冷蔵ショーケースや設備工事を手がけてきた老舗企業です。
毎日の「食」を支えるコールドチェーンの中核を担っており、景気に左右されにくい安定性と継続的な需要があります。

■経験を活かして現場裁量大きく働ける
当社は経営層との距離が近く、意思決定スピードも速いのが特徴。
工程・品質・安全などを任せる現場代理人として、裁量の大きな環境でスキルを発揮できます。
雑務は事務スタッフが対応するため、施工管理として“本来の業務”に集中できます。

■高待遇:賞与3~10ヶ月分/基本給も毎年ベースアップ
賞与は年3〜10ヶ月分(業績による)と業界でも高水準。
さらにここ3年は「基本給が毎年ベースアップ」されており、長く働くほど収入が安定して伸びやすい設計です。

■ワークライフバランス良好(年休120日以上/直行直帰OK)
・年間休日120日以上
・土日祝休み(年9日程度土曜出勤あり、平日振替可)
・直行直帰OK
・在宅勤務も業務に応じて相談可
・残業は月20時間程度

体力的な負担が大きくなりがちな施工管理ですが、当社は働き方の改善にも力を入れています。

■資格取得支援・研修体制が充実
・1級建築士・1級施工管理技士など、国家資格の受講料・受験料・テキスト代を会社が負担。
自社研修施設もあり、専門性を高めながらキャリアアップできる環境が整っています。

■大手企業との長年の取引による安定した案件
・商業施設・コンビニチェーン・大手物流企業など、取引先は誰もが知る企業ばかり。
長年の信頼関係により、安定的に案件が発生し、無理なスケジュールが組まれにくい点も魅力です。

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)

・大阪または名古屋エリアで腰を据えて働きたい方

・現場での調整業務や、関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方
【歓迎】
【歓迎するバックグラウンド(参考)】
・営業、販売、接客など対人折衝経験
・建築・設備・内装業界での就業経験
・スーパー、コンビニ、飲食店などでの勤務経験
(※いずれも必須ではありません)

就業場所

大阪府
・現場状況や担当案件に応じて、出社時間の調整が可能
・直行直帰OK
・業務状況により、在宅勤務の相談も可能
・残業時間は月20時間程度
・休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
・週休2日制(基本:土日祝休み)
※年9日ほど土曜出勤あり(平日に振替休日を必ず取得)
・年間休日120日以上
・有給休暇(年10~20日)
※入社半年後に付与
※取得促進のため、業務調整の仕組みを整備
・通年休暇(年間最大6日)
※有給とは別に取得できる特別休暇
※年120日以上の休みに加えて、さらに休める制度
・年末年始休暇(7~9日程度)
・創業者記念日休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇(会社規定による)
・振替休日制度(休日出勤時は必ず付与)
現場職でありながら、年間休日120日以上を確保。
休日出勤が発生した場合も、必ず振替休日を取得できるため、
無理のない働き方が可能です。
有給休暇や通年休暇を組み合わせることで、
5日以上の連続休暇取得も推奨しています。

賃金

・年収420万円/入社1年目(未経験入社・25歳)
・年収500万円/入社3年目(施工管理経験あり)
・年収600万円/入社5年目(主任クラス・有資格者)

※賞与支給実績を含むモデルケース
・賞与:年2回
└ 支給実績:計3~10ヶ月分(業績による)
・決算賞与:あり(業績による)

※個人ノルマ型のインセンティブ制度はありませんが、
成果・役割・責任範囲に応じて賞与・昇給に反映される評価制度です。

・昇給:年1回
・基本給は3年連続ベースアップ実施中

年功序列ではなく、
スキル・資格・担当案件・役割を総合的に評価します。

・技能資格手当
・勤務地手当
・深夜割増手当
・日直手当/宿直手当
・拘束手当
・通勤手当(全額支給)
・家族手当(1人あたり月5,000円/上限あり)

・経験・資格・前職給与を最大限考慮し、条件を決定
・国家資格(施工管理技士等)取得により昇給・手当アップ可
・賞与は会社業績だけでなく、個人評価も反映
・長期就業を前提とした、安定的に収入が伸びる給与設計
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・退職金制度・社員割引制度・持株会制度・資格手当・資格取得制度
・通勤手当(交通費全額支給)
・家族手当:1人あたり月5,000円(上限あり)
・資格手当
・1級建築士:月30,000円
・1級管工事施工管理技士:月10,000円
・1級建築施工管理技士:月10,000円
・1級電気工事施工管理技士:月10,000円
・その他2級資格にも1,000~3,000円の支給あり

・出張手当
・深夜手当
・日直手当
・宿直手当
・拘束手当
・技能手当
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・退職金制度
・資格取得支援制度(講習・受験料・教材費を会社負担/上限回数あり)
・報奨金制度
・従業員持株会制度
・勤続表彰制度
・自社保養所(草津)利用可
・制服・作業服貸与
・iPhone・PC貸与
・健康診断・各種予防接種
・慶弔見舞金制度
・時短勤務制度(育児・介護)
・産休・育休取得実績あり
・直行直帰OK
・在宅勤務(リモートワーク)相談可
・事務スタッフによるバックオフィスサポート
→備品調達や一部書類業務を担当、施工管理本来の業務に集中できます
・現場用社用車・工具一式支給
・安全装備(ヘルメット・安全靴など)も会社支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(対面orWEB) 部門の部長 ↓ 最終面接(対面) 役員 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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