
建設・設備管理 / 岡山県
未経験可◎【岡山市】施工管理(杭工事)◆就業改善・家族との時間を確保◎現場巡回のみ/転勤・出張・夜勤なし!
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 450万円〜573万円
- 勤務地
- 岡山県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事住宅や商業施設などの建築工事における基礎補強工事(既製杭・地盤改良)の現場管理を行います。地盤工事現場のみを巡回いただき
- 時間08:00〜17:00
- 給与年収 450万円〜573万円
この仕事について
住宅や商業施設などの建築工事における基礎補強工事(既製杭・地盤改良)の現場管理を行います。地盤工事現場のみを巡回いただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 岡山県
- 年収の目安
- 初年度 450万円〜573万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

698件岡山県の掲載求人
1,111円岡山県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 住宅や商業施設などの建築工事における基礎補強工事(既製杭・地盤改良)の現場管理を行います。地盤工事現場のみを巡回いただきます。
【デスクワーク】
◇協力会社の手配
◇工事資料/施工報告書の作成
◇予算管理
【現場管理】
◇顧客訪問、現場打合せ(プランニング等)
◇機械の選定
◇施工初日立ち合い/品質管理
◇工程管理
※常に施工現場に常駐するわけではなく、資料作成や社外との調整業務などデスクワークの比率も高い業務です。
【研修体制について】
専任の教育担当が約1年程度OJTとしてサポートいたします。入社後はまず施工現場を知っていただくことからスタートします。少しずつ業務を教えていきますので未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。
【おすすめポイント】
◇元請の施工管理に比べ、地盤改良工事に特化した業務は、ある程度定型的であるため残業も少なくワークライフバランスを重視したい方へおすすめです!
◇地盤改良技術を専門とする工事会社なので、地盤改良の施工管理のプロとして専門的なキャリアを形成でき、お客様からもアドバイザーとして期待されるようになります!
※無期雇用
※変更の範囲:会社の定める業務
【働き方】
◇地盤工事の現場管理に限定される為、同業の施工管理業の中でも業務量は少ないです。1日1~3か所/月間10~15程度の現場を巡回するイメージです。
◇1案件あたり1週間程度で施工が完了します。長期出張や急な呼び出しなども無く無理なく働くことができます。
◇「Nチャート」という自社独自開発のアプリに物件の進捗情報が集約されていますので、ノートPC(MS Surface)を携帯・外出先でいつでも確認作業ができます。
◇対象エリアは岡山県を中心に隣県。宿泊出張は年に数えるほどで期間も1~2週間程度。残業時間はおよそ40h程度を実現しています。 - 応募資格
- 業界・職種未経験歓迎
【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
※業務内容にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 - 就業場所
- 岡山県 岡山市南区
※実働8h/休憩60分
※残業月30~40h程度(人・繁忙期によって多少前後します) - 就業時間・休憩
- 08:00〜17:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日107日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
【年間休日107日】
週休2日制(土日祝)
※土曜は年間カレンダーにより出勤あり(月1~2回)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休(取得率100%)
有給休暇(10日~20日)
※休日出勤の場合は振休取得または休日出勤手当支給 - 賃金
- 【月給】270,000~345,000円
※従来経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。
※試用期間:6ヶ月(同条件)
■昇給:年1回(10月)
■賞与・年2回(6月/12月)※計2ヶ月分
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格手当
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(非課税限度額支給)※社有車通勤許可の場合は除く
退職金制度(会社在籍3年間以上対象)
定年60歳
再雇用制度(原則65歳まで)
財形貯蓄制度
弔慰金制度
会員制リゾート施設の利用可
育児短時間勤務制度
パパ・ママ育児プラス制度
社内イベント各種(例)社員旅行、新年会、お花見など(いずれも任意)
資格手当(例)1級土木・建築施工管理技士:月4,000円/2級土木・建築施工管理技士:月1,500円 など)
<教育制度・資格補助>
■経験・能力・希望を考慮し、習得しやすいOJT・OFF-JTを組んでいきます
■業務に必要な資格取得は、受験費用を会社が負担、または、取得後手当支給 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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