【年収700万円~】社内AIエンジニア(運用自動化・AIOps推進)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 概要
予約システム「RESERVA」および社内各部門における運用・業務プロセスを、自動化・最適化によって仕組み化し、人が行っている作業を減らしたり、なくしたりすることをミッションとするポジションです。

「AIを使える人」が欲しいのではありません。
「AIが動ける環境とワークフローを設計し、自動で回る仕組みを作れる人」を求めています。

複数のSaaSをAPIやWebhookで連携し、手作業を自動化する仕組みを構築した経験のある方がフィットします。

■ 仕事内容
このポジションでは、当社プロダクトおよび社内全体の運用・業務フローを分析し、人が行っている作業や判断プロセスを分解して、自動で動く仕組みへ再設計し、実装まで一貫して担当します。

現場の手作業や属人的な運用ルールを洗い出し、AIを活用してスクリプトやツール連携を組み合わせてプロセス全体を再構築します。

複数のSaaSや開発ツールを対象に、APIやWebhookを用いてデータ連携・イベント処理・通知フローを統合し、自動化基盤やワークフローを構築するとともに、AIと自動化ワークフローが安全に回る運用環境を整備します。

単なる運用担当ではなく、技術と自動化によって組織全体の生産性を底上げする役割を担うポジションです。

■ 開発環境
言語:Python / TypeScript
自動化:n8n / GitHub Actions / 各種ワークフロー基盤
※特定のツールの使用経験ではなく「課題に応じて選定できること」を重視します

「RESERVA(レゼルバ)」は、ビジネスのすべてを自動化・効率化する国内シェアNo.1の予約システムです。導入社数は35万社を超え、官公庁や地方自治体、教育機関、大手企業から個人事業主まで、あらゆる運用方法に対応しています。誰でもかんたんに無料で予約サイトが作成でき、予約受付→決済→顧客管理→集客まで、RESERVA1つで完結します。100種類以上の豊富な機能に加え、ZoomやLINE、スマートロックなどの外部サービス連携も充実。RESERVAでビジネスの可能性がもっと拡がります。
RESERVAは、サービス提供開始から導入企業数は右肩上がりで急拡大しています。
今後も国内No.1の予約管理システムとして更なる機能開発を進める予定です。
国内の企業だけでなく、海外の企業、政府機関、そして個人事業主にも導入されるようなグローバルプラットフォームにしたいと考えています。

・AIを活用した自動化基盤の立ち上げ経験
・プロダクト運用・BizOps・SRE領域を跨いだ横断的な影響範囲
・アーキテクチャ選定から、改善成果の可視化まで主導できる裁量

応募資格

以下のうち2つ以上当てはまる方
1. 業務自動化により具体的な工数削減・人数削減を実現した実績
2. 複数のSaaSや内部ツールの構造を理解し、API、Webhook、ワークフロー連携で仕組みを組んだ経験
3. DevOps的な思考と技術スタックに馴染みがあること
4. 特定のツール(n8n、GitHub Actions、Zapier等)に依存しない自動化能力
5. 複雑な運用フローを読み解き、改善・削減・標準化できる力
6. スクリプトを書いて「AIにアクションさせる」レベルの技術理解
【歓迎】
求める人物像
・人が手でやっている作業を「仕組みで消す」ことが好きな人
・特定ツールのオペレーターではなく、課題分解から自動化設計、実装まで完遂できる人
・Biz、CS、開発、SRE など、組織横断で動ける調整力をお持ちの人
・エンジニアリングを使って 「人の作業時間」を劇的に減らした実績がある人

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・GW休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇
完全週休二日制(土日祝日休み)
月平均残業時間10時間以下
年間休日125日以上
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇

賃金

月給にはみなし残業代45時間分123,000円~194,000円を含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・フリースナック
・フリードリンク
・自己啓発補助
・慶弔手当
・出産お祝い金
・結婚お祝い金
・服装自由
新入社員研修あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2~3回) ↓ オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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