【建築機械設備設計】上下水道コンサルタント/年収450~1000万円/在宅有/東証スタンダード上場/年休125日/賞与5.5ヶ月分/東京・大阪

仕事内容と労働条件

仕事内容

国内の上下水道施設に関する建築機械設備設計をお任せします。
上下水道施設・環境施設・公共建築物等、社会インフラに直結するプロジェクトに携わることができます。
技術の専門性を高めることも可能です◎

【具体的な業務内容】
■具体的には浄水場や下水処理場、ポンプ場など施設の建築機械設備(給排水、衛生、空調、換気など)設計の業務。
■1つの案件は約10カ月で完結することが多く、期間中に3回程度、打ち合わせや現地確認のための出張があります。

【当社の強み】
上下水道や環境施設等、生活インフラに直結する分野を強みとしております。また上下水道分野の技術士も多く在籍し高い技術力を持っています。

◇今日の上下水道事業は、人口減少、施設の老朽化、災害の多発化・激甚化、財務逼迫など多様な課題を抱えており、上下水道コンサルタントの果たす役割はますます重要となっています。

◇持続可能な上下水道事業の実現のために、変化する社会ニーズに応え、顧客である地方自治体にとっての「ホームドクター」としてあなたの力を発揮してください。

【業務変更の範囲】当社業務全般

■当社の強み
上下水道や環境施設等、生活インフラに直結する分野を強みとしております。
また上下水道分野の技術士も多く在籍し高い技術力を持っています。

◇上下水道・水インフラ分野のコンサルティング
・上下水道、工業用水、農業用水、雨水処理などに関する調査、計画、設計(実施設計含む)、施工監理

◇ 治水・利水・環境施設関連
治水・利水(洪水対策・水資源対策)、湖沼、公園整備などの調査、設計、施工監理

◇社会インフラの高度化支援
・施設の 維持管理・更新計画
・エネルギー利活用
・都市浸水対策
・下水道の耐震診断・耐震補強設計
・途上国の衛生環境改善支援 などのコンサルティングサービス提供

◇情報システム・ソリューション開発
・インフラ関連の 情報システム企画・開発
・都市施設情報管理
・コンサルティング支援システム・データベースの活用によるアセットマネジメント支援 など、情報技術を活かしたサービス

【会社の数字】
・創業63年
・従業員数382人

【働く環境の数字】
・年間休日125日
・産休・育休取得者の復職率100%(2024年現在)
・平均残業時間:月間20時間以下
・賃金改定の上昇率:6.08%(2024年現在)
物価上昇や生活コストの増加、社員のモチベーション向上といった多様な背景を考慮しています。

\ 働き方良好◎ /
☆在宅勤務可能
☆ノー残業デー制度有り
☆年休125日
☆転勤無し
☆えるぼし認定
☆建設コンサルタント業界全体的に賞与比率の高い給与設計!

■ 社会インフラの整備・維持に貢献できる
■エネルギー効率の向上に寄与する
■ 幅広いスキルを磨くことができる

応募資格

【いずれか必須】
・設備設計経験
・総合建設コンサルタント経験
・自治体で下水道施設に関わる業務経験
【歓迎】
【歓迎資格】
・一級建築士
・技術士(建設部門、上下水道部門)
・建築設備士

就業場所

東京都 渋谷区
■9:00~17:30 ※時差出勤制度有:8時から10時まで出社時間選択可能
■7時間30分 (休憩60分)
■月平均残業時間:20時間
■残業手当有り(残業時間に応じて別途支給)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
■創立記念日(1月23日)

■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、1時間単位で有休取得可)
※有休年間平均取得日数 13.9日
■特別休暇(結婚、忌引、通院など)

賃金

【モデル年収】
530万円/月給33万円 30歳(残業20時間、扶養家族なし、公的資格ありの場合)
670万円/月給43万円 35歳(残業20時間、扶養家族あり、公的資格ありの場合)
820万円/月給54万円 42歳(残業20時間、扶養家族あり、公的資格ありの場合)

■月給制
月給¥235,000~ 基本給¥215,000~ 諸手当¥20,000~を含む/月

■賞与実績:6.0カ月分(2024年度実績)
■賞与平均実績:5.5ヶ月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■在宅勤務手当(在宅勤務/リモートワーク可:週2回まで)
■管理技術者手当等有:月給に加算支給
■社長表彰制度
■自社保有保養所(八ヶ岳:長野県/湯河原:神奈川県/皆生温泉:鳥取県/越後湯沢:新潟県)
■中途入社社員研修
■資格取得支援制度(最大150万円支給!)
■ノー残業デー制度(毎週水曜日)
■有休取得奨励日制度(1時間単位で有休取得可・年間平均取得日数 13.9日)
■カスタムメイド勤務制度(柔軟な働き方制度)
■えるぼし認定
■出産・育児支援制度
■がん早期発見のためのサポート(婦人科検査、前立腺検査、胃カメラ検査及び大腸内視鏡検査)

【研修制度】ご経験に応じて、OJT方式での教育を実施。

【働く環境】研修終了後になりますが、カスタムメイド勤務制度を導入しております。時差出勤やフレキシブル勤務、在宅勤務制度等を活用いただきながら、ライフワークバランスを整えることが可能◎実際に利用している社員もおり、社員の皆様が⻑期的に就業できる環境づくりを心掛けています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接(1~2回)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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