デザイナーズ系リノベーションプランナー【東京・神奈川/面接1回】◆反響メイン/明確な評価制度/水日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

関東圏内のマンションを中心に企画・提案をお任せします。お客様や不動産会社からのご依頼をヒアリングし、リフォームのご提案を行います。

■具体的な業務:
・リフォーム案件の問い合わせ(反響がメイン(1日2~3件程度))
・現地調査(お問合せいただいたお客様先にお伺いし、ご要望をヒアリングし、採寸や現場状況の調査なども実施(当社の工務担当スタッフも同行))
・プランニング(ご相談内容をもとに、弊社オリジナルプランを提案)
・見積作成(イメージパースやプランニングシート、見積書で説明)
・着工(納得いただければ、工事完了までフォロー(キッチンやお風呂などの部材発注や職人の手配、現場管理なども実施))等

■組織構成:
平均年齢は30歳前後で、20代~30代が多い環境です。(管理職3名、営業14名、施工事務16名、事務4名、アシスタント4名)

■入社後について:
まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩の営業に同行して仕事の流れを学びます。
★営業ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備しています。

🌍【業界の魅力】
1既存住宅市場の拡大と国策による追い風
空き家活用や既存住宅取引の促進が進み、中古+リノベ市場は継続成長が見込まれる。

2住宅購入+リフォームの“セット需要”が増加
不動産仲介と連動したリノベ営業の重要性が高まり、提案力のある人材の価値が上昇。

3BtoCとBtoBの両軸で経験を積める
顧客との直接対応だけでなく、不動産会社・設計者・施工管理など多様なプロと連携する環境が魅力。

📈【会社の成長性】
1売上15億円見込み/平均受注単価400万円/年350件契約実績
反響営業主体で高収益構造を維持しつつ、着実に事業を拡大中。

2自社施工部門の内製化による高利益率を実現
外注コストの最適化と品質管理を両立し、他社との差別化に成功。

3空室物件特化・アシスタント導入による生産性の追求
営業負荷を減らし、1人あたりの収益性を高める仕組みを確立。

📘会社紹介【当社】
中古マンションの購入時におけるリノベーション提案・設計・施工をワンストップで提供するリフォーム会社です。
不動産会社と連携し、現地調査から見積、プランニング、施工管理までを効率的に担い、年々右肩上がりで成長中。
成約率は業界平均を大きく上回る約40%、平均受注単価は400万円と高単価案件を安定的に獲得しています。
施工はすべて空室案件に絞り、営業にはアシスタントを配置するなど、高生産性を徹底。
社員平均年齢は28歳で、若手が中心となって活躍する、勢いと成長意欲のある会社です。

🌍【業界の魅力】
1既存住宅市場の拡大と国策による追い風
空き家活用や既存住宅取引の促進が進み、中古+リノベ市場は継続成長が見込まれる。

2住宅購入+リフォームの“セット需要”が増加
不動産仲介と連動したリノベ営業の重要性が高まり、提案力のある人材の価値が上昇。

3BtoCとBtoBの両軸で経験を積める
顧客との直接対応だけでなく、不動産会社・設計者・施工管理など多様なプロと連携する環境が魅力。

📈【会社の成長性】
1売上15億円見込み/平均受注単価400万円/年350件契約実績
反響営業主体で高収益構造を維持しつつ、着実に事業を拡大中。

2自社施工部門の内製化による高利益率を実現
外注コストの最適化と品質管理を両立し、他社との差別化に成功。

3空室物件特化・アシスタント導入による生産性の追求
営業負荷を減らし、1人あたりの収益性を高める仕組みを確立。

🌟【魅力ポイント】
1“売るだけではない”設計・施工まで一貫した提案営業
ヒアリングからプラン提案、現場管理まで携われ、ものづくりの醍醐味を実感できる環境。

2明確な評価制度+高インセンティブ設計
請負金額×粗利率×歩合率(10~15%)の報酬制度で、年収1,000万円超も十分目指せる。

上下関係がフラットで風通しがよく、努力と成果に応じたキャリアアップが可能。

応募資格

■応募条件:下記いずれか当てはまる方
・営業、販売のご経験(期間問わず)
・もしくは施工管理のご経験がある(期間問わず)

就業場所

東京都 中央区
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
残業:平均30h程度

みなとみらいオフィスについては、約3カ月程、本社で研修を行ってからみなとみらいに出勤となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇・特別休暇

休日休暇形態:完全週休2日制(水・日)
年間有給休暇:10日~日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数と
なります)
育児休暇取得実績あり
祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇
※顧客とのお打ち合わせなどで休日出勤がある場合には代休を取得頂きます。

賃金

・営業成績が並くらいでも700~800万
※年収はインセンティブを含んでいます
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します
■インセンティブ:有(請負金額×粗利率×歩合率(10~15%))

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当

■引っ越し負担金(上限15万円)
■慶弔見舞金
■健康診断(5年ごとに人間ドック)
■服装自由(オフィスカジュアルOK)
■海外旅行(業績による)
■社内レクリエーション(月次慰労会、BBQ、歓迎会など)

通勤手当:会社全額負担
住宅手当:3万円(規定あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー: 書類選考→面接(対面)→内定 1対面での場合は1回で合否 ※ただ一回で確証を得られなかった場合、二次面接をさせて頂くこともございます。 その場）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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