【建築設計】第二新卒歓迎住宅手当制度有/創業60年以上・東証上場/上下水道施設の公共建築設計/年収1000万円可/福利厚生充実◎東京勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

上下水道施設の建築設計(意匠設計・構造設計)業務をご担当いただきます。
上下水道事業の最上流にてご活躍するポジションのため、より高いスキルを身につけることができます。
ご経験やご希望に応じていずれかの業務をおまかせします。

◎意匠設計

上下水道施設(浄水場、下水処理場、ポンプ場)の各種設備をおさめる建屋の意匠設計を担当していただきます。顧客である地方自治体の担当者と打合せを重ね、外観デザイン、内装、間取り、使い勝手、施工方法などについて検討し、成果品に反映させていきます。

設計するのは実用性が重視される施設ですが、景観地に施設を作る場合には周辺環境と調和するデザインを心がけることも大切になります。

◎構造設計

上下水道施設(浄水場、下水処理場、ポンプ場)の各種設備をおさめる建屋の構造設計を担当していただきます。
施設の安全かつ持続的な使用を目的として顧客や意匠・設備担当者と打合せを行い、新規施設の構造設計、既存施設の耐震診断や耐震補強設計、施設改修に伴う構造検討などを行っていきます。

■当社の強み
上下水道や環境施設等、生活インフラに直結する分野を強みとしております。
また上下水道分野の技術士も多く在籍し高い技術力を持っています。

◇上下水道・水インフラ分野のコンサルティング
・上下水道、工業用水、農業用水、雨水処理などに関する調査、計画、設計(実施設計含む)、施工監理

◇ 治水・利水・環境施設関連
治水・利水(洪水対策・水資源対策)、湖沼、公園整備などの調査、設計、施工監理

◇社会インフラの高度化支援
・施設の 維持管理・更新計画
・エネルギー利活用
・都市浸水対策
・下水道の耐震診断・耐震補強設計
・途上国の衛生環境改善支援 などのコンサルティングサービス提供

◇情報システム・ソリューション開発
・インフラ関連の 情報システム企画・開発
・都市施設情報管理
・コンサルティング支援システム・データベースの活用によるアセットマネジメント支援 など、情報技術を活かしたサービス

【会社の数字】
・創業63年
・従業員数382人

【働く環境の数字】
・年間休日125日
・産休・育休取得者の復職率100%(2024年現在)
・平均残業時間:月間20時間以下
・賃金改定の上昇率:6.08%(2024年現在)
物価上昇や生活コストの増加、社員のモチベーション向上といった多様な背景を考慮しています。

\ 働き方良好◎ /
☆在宅勤務(一部従業員利用可)
☆ノー残業デー制度有り
☆年休125日
☆転勤無し
☆えるぼし認定!
☆建設コンサルタント業界全体的に賞与比率の高い給与設計!

■ポジションの魅力
・社会貢献度の高い仕事を最上流で行うことができます
最重要といっても過言ではない"上下水道"インフラの設計に携わることができます。
住民の安全・安心を守り、持続可能な社会を実現するための業務は、大きなやりがいになります。

・プロフェッショナルな技術者たちと成長できる環境
豊富かつ幅広い経験を持つ技術者が多く在籍しているため、安心して業務経験を積むことができます。技術士などの資格取得の支援も充実しており、技術者として質の高いキャリアアップができます。

・部門・職種の横断的な連携
水インフラの設計においては"チームワーク"が最も重要となります。そのためプロジェクトでは、部門・職種間で積極的にコミュニケーションしながら進めていきます。また、自治体や協力会社との調整も行うため、社内外でネットワークを広げることができます。

■当社で働く魅力
⭐ワーク・ライフ・バランスの充実

業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。生産性を高めながらプライベートも大切にし長く安心して働き続けられる環境が整っています。

平均残業時間20時間程度
在宅勤務制度(月10回まで)
時差出勤制度
カスタムメイド勤務制度(勤務地・時間・テレワーク比率を個別にカスタマイズ)
原則転勤なし
フリーアドレス
ノー残業デー(毎週水曜日)/有給休暇取得奨励日 など
心理的安全性の高い環境

⭐社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
専門的な知識を必要とする業務だからこそ、疑問や課題を気軽に共有し、相談できる風通しの良さを重視しています。
新入社員や経験の浅い方に対しても、丁寧な指導体制を整えているので、安心して質問ややアイデアを発信してください。

また、毎年「 社長意見交換会 」を実施しています。社長が全国の拠点を訪問し、社員一人ひとりと対話をしており、その声を様々な就業環境の改善施策につなげています。

⭐安定した経営基盤

取引先のほぼ100%が官公庁・地方自治体で、景気の波に左右されにくく、昨今の上下水道事業のニーズの高まりにより安定した受注構造を持っています。また、東証スタンダード上場企業として、経営の透明性・信頼性も担保されています。

一方で、現場や人員、働き方を考慮し、受注をコントロールしているため腰を据えて、地域のインフラ課題に寄り添い続けることができます。

応募資格

【必須】
■建築設計のご経験がある方
【歓迎】
【歓迎】
■一級建築士
■技術士(建設部門、上下水道部門)

就業場所

東京都 渋谷区
■9:00~17:30(時差出勤制度有:8時から10時まで出社時間選択可能)
■実働7時間30分(休憩60分)
■月平均残業時間:20時間 ※閑散期の6カ月は残業45時間以内、繁忙期の6カ月は60時間以内
■残業手当:残業時間に応じて別途支給

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休
※年度末などの繁忙期には土日出勤の可能性あり
■創立記念日(1月23日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、1時間単位で有休取得可)
■特別休暇(結婚、忌引、通院など)

賃金

【モデル年収】
530万円/月給33万円 30歳(残業20時間、扶養家族なし、公的資格ありの場合)
670万円/月給43万円 35歳(残業20時間、扶養家族あり、公的資格ありの場合)
820万円/月給54万円 42歳(残業20時間、扶養家族あり、公的資格ありの場合)

■賞与
年2回(7月、12月)
■賞与実績:6.0カ月分(2024年度実績)
■賞与実績平均:5.5ヵ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■在宅勤務手当(在宅勤務/リモートワーク可:週2回まで)
■管理技術者手当等有:月給に加算支給
■社長表彰制度
■自社保有保養所(八ヶ岳:長野県/湯河原:神奈川県/皆生温泉:鳥取県/越後湯沢:新潟県)
■中途入社社員研修
■資格取得支援制度(最大150万円支給!)
■ノー残業デー制度(毎週水曜日)
■有休取得奨励日制度(1時間単位で有休取得可・年間平均取得日数 13.9日)
■カスタムメイド勤務制度(柔軟な働き方制度)
■えるぼし認定
■出産・育児支援制度
■がん早期発見のためのサポート(婦人科検査、前立腺検査、胃カメラ検査及び大腸内視鏡検査)

【キャリアアップ支援】
表彰制度、職種別・階級別研修制度/国家資格取得支援制度等があり社員の成⻑を支援しております。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接(1~2回)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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