急募内定率○【未経験OKのホワイトな法人営業】月残業20h以内/4年で年収800万の実績◎/女性の育休取得実績100%!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】
戸建て分譲住宅用地(建売住宅用地)の仕入れ、建物完成後に不動産仲介業者様に販売して頂けるように営業活動をするお仕事です。
土地仕入れから建物販売までを一貫して管理するため、とてもヤリガイのあるお仕事です。

【仕事詳細】
分譲住宅を建てるための用地仕入れをお任せします。
仕事の流れ
(1)担当エリア内の不動産仲介業者を訪問(1日10件前後)
(2)雑談して仲良くなりつつ、情報のヒアリングや用地の情報収集
(3)仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案
(間取りplan、立地place、価格priceのPPPがポイント!設計など他部門と協力し協力して作り上げます)
(4)施工部門へ引継ぎ
(5)住宅完成後は、仲介業者やグループ会社に販売して頂けるように営業活動をするお仕事です。

★ポジション相談可能&必要であれば会社説明を人事が実施いたします★

『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

【仕事の魅力】
自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。

【働く環境の魅力】
同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、結婚休暇など休日制度の充実により、ライフワークバランスもバッチリです。

また、残業時間は月平均20時間(1日平均1時間程度)その結果、業界の離職率が20%を超える中、同社は10%程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。

更に女性の育休所得率100%、男性の取得実績の100%も目指しています。産前6週間(多児妊娠の際は14週間)、産後8週間を産前産後休暇として取得することが可能です!また、妊娠中に医師の指導を受けた旨の申し出があった場合、通勤の時間の変更(1時間以内)、妊娠中の必要な休息、休業等を申し出ることができるほかにも、出産後、子どもが1歳になるまで育児休暇を取得することが可能です。

このようにライフステージの変化にも対応し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

応募資格

下記すべてを満たす方
・高校卒業以上
・普通運転免許(AT限定可)
※入社までに取得いただければ大丈夫です。
【歓迎】
以下の方はさらに条件優遇します。
・不動産営業各種(賃貸・売買仲介営業、新築中古マンション営業など)経験している方
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

活躍している社員は、飲食店員、販売スタッフ、旅行代理店窓口、カーディーラー、保険代理店営業、MR、スポーツインストラクターのほか、異業界出身の方がほとんどです!

就業場所

東京都 中野区
勤務時間:09:00〜18:00
休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
完全週休2日制(火曜水曜)、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)、育児休暇、ハネムーン休暇
入社日より、有給が支給されます。

賃金

<モデル年収例>
年収500万円 入社3年目 係長 20代後半 男性
年収800万円 入社4年目 係長 30代前半 女性
【正社員】
■宅建有:月給300,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月25h分/47,000円分)含み、超過分は別途支給します。

■宅建無:月給250,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月25h分/39,000円分)含み、超過分は別途支給します。

【契約社員】
■月給250,000円~+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月34h分/20,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

賞与については、インセンティブを指しており、2回のタイミングがございます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・家族手当・資格取得制度・資格手当・持株会制度・社員割引制度
月次、四半期、年間の表彰制度があり、表彰される可能性が多くあります。 育児休暇からの復帰率100%

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(原則面接2回ですが、面接1回になることもございます) ↓ 内定 ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。 ※入社日は相談に応じ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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