◇さいたま市【開拓業務/営業経験者歓迎】報奨金制度あり/本社勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職種:工務店支援業務、新規開拓業務

■募集業種概要
アキュラホームのブランド名で住宅業界で名を馳せている当社グループの関連事業部で成長を牽引する工務店支援事業で新規パートナー(加盟社)を募集・契約する法人営業職(BtoB営業職)を募集します。

■仕事内容
・BtoBの法人への新規開拓営業になります。扱う商材は現状2種類。
1平屋建て~3階建てまでの建築を対象にした新構法「当社ダイナミック構法」を使い、主に全国の工務店、地域ビルダー、設計事務所を対象に、アキュラホームが長年かけて自社開発してきた技術力・ノウハウを最大限活用できる利益貢献型の工務店支援ボランタリーチェーン
24階建て~8階建ての中大規模建築を純木造(鉄骨を使用せずに木造のみ)で施工する技術、「木のみ構法」とノウハウ共有ネットワーク「共創ネットワーク」をもって、主に全国の工務店~ゼネコン企業までを対象にライセンス加盟を募集します。
既存の顧客リストへのアプローチ、新規企業の開拓、商談から加盟・契約、セミナー開催の準備~運営までを一貫して担当していただきます。
法人営業(BtoB営業経験)、コンサルティング事業、自営業、フランチャイズ(FC)やボランタリーチェーン(VC)の実務経験をお持ちの方を優遇します。上記の経験がない方でも、財務知識、建築知識、または何らかの営業経験をお持ちであれば、未経験者でも歓迎します。

■募集背景
独自の工法、技術が生まれた事で、全国へのFC展開を加速させたい為、募集致します。

〈アキュラホームの特徴〉
性能やデザイン、価格帯など、
すべての面でこだわりあり!
100%自由設計だからこそ、お客様が望む
理想の住宅を建てられます。

☆★ここがPOINT★☆
19時半にはPCシャットダウン。
状況によっては残業になることもありますが、
定時で帰宅することを推奨する文化です!

応募資格

■経験:営業経験必須(法人・個人・業界問わず)
【歓迎】
法人営業経験、コンサル事業経験、自営業経験、FC・VC経験(業種問わず)優遇

就業場所

埼玉県 さいたま市西区
10:00~19:00
(所定労働時間8時間 休憩60分)

<勤務地補足>
配属先は、お住まいからの距離・ご希望を鑑み決定いたします。

<転勤>
当面なし
※全国転勤あり(ご希望によりエリア限定社員採用可能)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■週休2日(水曜+個人公休)※121日=公休115日+リフレッシュ休暇6日
■リフレッシュ休暇年6日、夏季休暇4日、年末年始休暇6日、創立記念日休暇1日
■有給休暇・慶弔休暇・産育児休など

賃金

社員の年収例
年収1,776万円、38歳、月給35万円、インセン1,368万円(年12棟契約)
年収951万円、29歳、月給35万円、インセン561万円(年7棟契約)
【固定月給】25万円~45万円 ※一般社員に関しては月30時間分の残業手当(5.5万~8.25万円)含む。 超過分は別途支給。
★年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ◆別途報奨金有(詳細は面接にてお伝えします。)
他に加盟社数に応じた報奨金制度あり
1年間の加盟社数によっては100万円以上の報奨金支給
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
◆マイカー通勤OK
◆退職金制度:当社規定により支給
◆資格取得一時金制度
...宅建、FP、施工管理技士、建築士など
◆提携保養施設
◆損害保険料補助制度
◆産休・育休制度(取得実績あり)
◆育児短時間制度
子どもが3歳に達するまで、
実働6~7時間での柔軟な働き方が可能な制度。
◆育児コース転換制度
小学校入学まで、時給制の
短時間勤務ができる育児コースを選択できる制度。
◆キャリアデザイン制度
自身のキャリアを所属長と話し合う場を設け、人事異動の際の参考になる制度。
◆通信教育補助金
社内で指定された通信教育を修了すると、
その費用が支給される制度。
◆導入研修
各種社会保険完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（Web応募の情報による書類選考 1次面接 2次面接 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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