【インサイドセールス(アウトバウンド)】 SaaS新規事業「Admina」/商談創出の中核メンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

インサイドセールス(アウトバウンド担当)として、以下の業務をお任せします。

・ ハウスリストやマーケティングリードに対する電話・メールでの戦略的アプローチ
・ BDR(Business Development Representative)協力会社や業務委託メンバーとの連携およびディレクション業務
・ ターゲット顧客のセグメント分けや、効果的なアプローチ手法の企画・検証
・ 新規プロダクトの市場フィット(PMF)に向けた仮説検証活動
・ マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、商談創出を最大化するための施策立案・実行

・ 急成長市場を創造する経験
日本国内ではまだ黎明期にあるSaaS管理市場の創造に、当事者として携わることができます。自らの手で市場を切り拓き、事業と共に成長していくダイナミックな経験を積むことが可能です。

・ インサイドセールスに留まらないキャリアパス
少数精鋭の組織だからこそ、職務領域に捉われず幅広い業務に挑戦できます。インサイドセールスの専門性を高めながら、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトマネジメントなど、ご自身の志向性に応じて多様なキャリアを築いていくことができます。

・ 裁量権の大きさと経営陣との近さ
少数精鋭の組織のため、個人の裁量が大きく「やりたい」と手を挙げたことを実現しやすい環境です。経営陣との距離も近く、日々の業務を通じて経営視点を養いながら、自身のアイデアを事業戦略に反映させていくことができます。

・ AIやテクノロジーを活用しての業務推進環境
AIを活用したコールログ分析や顧客情報の取得など、最新のテクノロジーを積極的に取り入れた営業活動を経験できます。データに基づいた効率的かつ効果的なセールスノウハウを身につけることができます。

応募資格

・ SaaSのインサイドセールス経験 1年以上
・ 目標達成に向けて自ら課題を設定し、主体的に行動できる自走力
・ 業務委託メンバーやパートナー企業と協働し、成果最大化に向けたディレクションを行った経験
【歓迎】
・ SaaS業界での業務経験
・ 情報システム部門向け商材(セキュリティ、クラウドサービスなど)の取り扱い経験
・ 新規事業やスタートアップでの業務経験

就業場所

東京都 港区
<時間制度>
フレックスタイム制
※標準労働時間8時間

<勤務時間>
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:7時00分〜22時00分
・コアタイム:10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

賃金

想定年収 4,800,000 円 - 7,500,000円
月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
<給与例>
月額400,000円(年額4,800,000円)~ 625,000円(年額7,500,000円)の場合、115,670円〜180,640円の固定手当を含む。

・賞与:
基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。
※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。

■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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