【応募意志不問/カジュアル面談】日高屋の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・評価制度◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

~日高屋などを運営している同社で応募意志不問でカジュアル面談可能な求人となっています。少しでも飲食業界に興味がある方や関東圏に腰を据えて明確な評価基準のもとキャリア形成をしていきたい方はご応募ください~

【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】

■業務内容詳細:【変更の範囲:なし】
・店舗での接客・調理業務
・パート・アルバイトの教育
まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。
店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。

■配属先:
・当社が運営(直営店)している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。
・各店舗に社員は1~2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。

■本求人の魅力/特徴:
【働きやすい環境】
・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。
今後も現場のアイデアを取り入れていきます。
例)突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。

【利益分配の経営】
・同社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。

応募資格

<応募資格/応募条件>
【業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎】
下記のような意欲をお持ちの方は是非ともご応募ください。
・飲食業もしくは接客業経験を活かして「きちんと実力で評価される環境/風通しの良い環境」で働き方を整えながら働きたい方!
・未経験からでもアルバイトでの接客経験などを活かして飲食業界にチャレンジしていきたい思いをお持ちの方!

就業場所

東京都
<勤務時間>
9:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※月残業20時間程度※営業時間は店舗により異なります。(店舗により一部深夜勤務あり)

就業時間・休憩

09:00〜23:00

休日・休暇

シフト制
年間休日111日
有給休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

週休2日制(月8~11日・シフト制)※連休取得可

賃金

<予定年収>
356万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,100円~247,200円
固定残業手当/月:22,900円~23,800円(固定残業時間13時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
261,000円~271,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
・賞与:年2回 ※別途決算賞与
・昇給:年1回
【モデル年収】
・店長/500~700万
・地区長/750~900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■深夜勤務手当
■食事補助(お店のメニューを1食270円で食べられます※1000円のメニューまで)
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■サークル活動助成金(ゴルフ、野球、釣りなど)
■住宅手当 ※同社規定あり 地方出身者を主な対象とした家賃・住宅補助制度があり、物件探しや家具レンタルなど、新生活を手厚くサポートしています。
■誕生日祝い:従業員の誕生日を祝うために、当社の食事券が配布される制度です。お祝いの気持ちを込めて、従業員の特別な日を祝福します。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 <オンライン面接> 可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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