20代で年収1,000万円を本気で狙いたい営業志向の方 【法人営業/収益不動産リーシング担当】安定企業×成果報酬で収入もキャリアも伸ばしたい方/年収1,000万円超可/四半期評価で

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社グループは、中古の収益不動産(1棟マンション、オフィスビルなど)を買い取り、
内装や外装をリフォーム・リノベーションした上で再販売するソリューション事業を展開しております。
2020年10月には、再販売する不動産の価値をより高めるため、プロパティマネジメント部門を新たに立ち上げました。
この部門では、物件の稼働率向上による収益最大化を目指し、賃貸管理業務を強化しています。
そこで今回、更なる事業拡大と顧客との長期的な信頼関係構築を図るため、
賃貸仲介業者様への営業活動をご担当いただく方を募集いたします。不動産市場の成長に伴い、
当社の事業も拡大を続けています。
この成長を支え、お客様へ更なる付加価値を提供していくために、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか?

【業務内容】
2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門の一員として、
中古収益不動産のバリューアップ、そしてオーナー様の収益最大化に貢献していただきます。
具体的には、リフォーム・リノベーションを施した収益不動産の入居者募集を賃貸仲介業者様へ依頼し、
物件の稼働率向上を目指していただきます。
オーナー様との信頼関係構築はもちろんのこと、担当物件の賃貸仲介業者様への訪問や情報提供を通じ、
長期的な関係構築を図りながら、安定的な収益確保を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
不動産会社様への訪問営業
物件情報(空室情報など)の提供
オーナー様への賃貸条件等の提案
入居者募集、契約手続きのサポート
顧客情報や営業活動の記録・管理
市場調査・分析に基づく営業戦略への貢献

また、四半期ごとに目標設定と評価が行われ、成果は昇給・昇格・賞与にダイレクトに反映されます。20代でマネージャーに昇格する社員も多く、年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。

✔︎ 成果次第で年収1,000万円超も現実的
▶︎ 固定給に加え、成果が賞与・昇給に反映されるため、20代で大幅な年収アップを実現している社員が多数在籍。

✔︎ 昇給・昇格チャンスは年4回。圧倒的な成長スピード
▶︎ 四半期ごとの評価制度により、努力と成果がすぐにポジションと給与に反映される環境。

✔︎ 東証プライム上場・連結売上1兆円超の安定基盤
▶︎ 安定した経営基盤があるからこそ、大胆な挑戦と投資が可能。

✔︎ 20代が主役の組織。成果を正当に評価する実力主義
▶︎ 年齢や社歴に関係なく、成果を出した人が評価されるカルチャー。

応募資格

営業未経験・業種未経験OK!
完全未経験から「稼ぎたい」「頑張りたい」を評価します◎

<応募時必須要件>
・ 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・3社経験まで
・6ヶ月以内の短期離職がない
【歓迎】
・愚直に努力ができる素直の方
・ストレス耐性が高い方
・成果のためにコミットできる方

就業場所

東京都 千代田区
勤務時間: ・火曜 9:00〜18:00
・水曜 10:00〜19:00
・月木金 9:30〜18:30
(休憩60分/実働8時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・夏季休暇
LDH休暇
年間休日:110日(計画有給5日含め実質115日)

賃金

月給:360,000円〜450,000円
(基本給242,500円〜310,700円/固定残業代42時間分含む)

年収例: ・1年目:528万円〜600万円
・3年目:750万円〜900万円
・5年目(マネージャー):1,000万円超
賞与:年2回(6月・12月)
インセンティブ:四半期評価・表彰制度あり
補足:昇給・昇格年4回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・住宅手当・健康診断
・従業員持株会(奨励金10%)
・確定拠出年金
・資格取得支援(宅建士補助)
・出産祝金、育児支援制度
・健康診断/人間ドック/婦人科検診
・住宅購入支援制度(最大200万円)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー: 書類選考 → 一次面接(オンライン可)→ WEB適性検査 → 最終役員面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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