【省エネ設備のアフターサポート・エネルギーサービス契約維持管理】Daigasグループの安定基盤で働く(即戦力採用)

仕事内容と労働条件

仕事内容

担当いただく各物件について、主に以下のような業務をご担当いただいます。
🔸契約全般の顧客問合せ窓口対応
🔸契約更新対応(客先への提案から契約書の作成)
🔸支払・請求処理業務(スポット契約の場合は見積書の作成あり)
🔸定期メンテナンスの管理(顧客応対・メーカー手配・報告書作成・報告書の顧客説明)※
🔸故障対応(コール受付、顧客応対・メーカー手配・報告書作成・報告書の顧客説明)※
🔸設備運用改善の提案(エネルギーマネジメント:エネルギー使用状況分析、運用改善提案)
🔸営業部門への契約および技術サポート

※メンテナンスは、外部委託しており、各物件の契約管理、工程管理、安全管理等を担います。
※設備トラブル時の緊急対応が発生することがあります。
(ほとんどが電話での対応か委託業者の対応で完了、状況により当社出動もあり)

弊社は、Daigasグループ(旧 大阪ガスグループ)の一員として、
業務用・産業用のお客さまに向けたエネルギーソリューション事業を展開しています。

都市ガスやLPガス、LNGサテライト供給といったガス事業をはじめ、低圧から特別高圧までの電力供給、
再生可能エネルギー100%の電気料金メニュー「D-Green」など、幅広いエネルギーサービスを提供しています。

さらに、厨房機器や空調設備、コージェネレーション、ボイラ、給湯器、工業炉といった設備分野に加え、
太陽光発電、水処理・バイオマス活用、IoT・ICT、EV充電、CO2排出量の見える化など、多角的な製品・サービスをラインアップ。

これらを、脱炭素化(Decarbonization)、分散化(Decentralization)、デジタル化(Digitalization)の
3つのDを軸とした「D-Lineup」として体系化し、お客さまの低・脱炭素化や省エネ、
生産性向上といった課題解決を支援しています。
初期投資不要での設備導入から、運用・保守・省エネ支援までをワンストップで提供するエネルギーサービスを通じて、
企業活動をトータルに支え、持続可能な社会の実現に貢献しています。

本ポジションは、省エネ設備の「導入後」を支える契約維持管理の中核人材として、顧客と長期的な関係を築く役割です。

■多様な設備に関与できる
🔸コージェネ、空調、ボイラ、太陽光など多様な省エネ設備に関与できます。

■管理・調整・提案に集中できる
🔸メンテナンス実作業は外部委託のため、管理・調整・提案業務に集中できます。

■幅広い業務経験とスキルアップ
🔸契約更新、請求、収支管理、トラブル対応まで幅広く担当します。
┗ 設備知識に加え、交渉・マネジメント力が磨けます。

■キャリアアップの機会
🔸営業経験者は導入後の深い顧客関係構築、保全経験者は管理側へステージアップが可能です。

設備と顧客の“継続価値”をつくる、介在価値の高い仕事です。

応募資格

【必須】
🔸ビルや工場などの省エネ設備やユーティリティ設備関係の運用管理に関する知識
🔸上記設備に関する営業または保全の経験
🔸顧客や業者交渉、トラブル対応の経験

【資格】
🔸普通自動車運転免許
【歓迎】
【求める人物像】
🔸設備運用と顧客対応の両方に前向きに取り組める方
🔸担当範囲に閉じず、全体最適を考え主体的に動ける方
🔸複数案件を整理し、優先順位をつけられる方

◇活かせるスキル
🔸省エネ設備/ユーティリティ設備の運用管理の知識やメンテナンスの経験知識
┗ ビル・工場設備に関する理解が即戦力に直結します。
🔸契約書作成、収支管理、エネルギーマネジメントの経験がある方
🔸顧客・業者交渉、トラブル対応経験
┗ 緊急時を含む調整・説明力が重要です。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【勤務地補足】
🔸遠方の顧客先への出張が発生することがあります。(基本は日帰り、重メンテでは2~3泊程度もあり)

【勤務時間補足】
🔸フレックスタイム制
コアタイム⇒11:00~14:10 フレキシブルタイム⇒7:00~11:00、14:10~22:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:40

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇・介護休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
【その他休暇】
🔸裁判員制度休暇 🔸健康づくり休暇

【有給休暇詳細について】
毎年10月1日に勤続年数に応じて有給休暇を付与します。
🔸入社満3年未満:15日
🔸満3年以上:20日
※新たに入社された方は、入社時期に応じて4~13日の有給休暇を入社日に付与

賃金

【年代別平均】
🔸20代後半 /583万円
🔸30代前半 /665万円
🔸30代後半 /729万円
🔸40代前半 /824万円
🔸40代後半~/886万円
※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります(残業平均20h/月程度)
🔸賞与とは別に利益還元賞与あり(6月)
🔸残業手当:1分単位で別途支給(残業時間:全社平均月20時間)
🔸出張手当:長距離出張時に支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・社宅・寮・持株会制度
🔸住宅補助:2万3千円円~2万7千円/月(支給基準あり)
🔸独身寮・社宅あり(規定あり)
🔸食事補助(規定あり)
🔸リロクラブ
🔸カフェテリアプラン(給与とは別に6万円/年を支給)
🔸財形貯蓄
🔸持ち株会
🔸健康診断施設・健康相談室
🔸大阪ガス健康保険組合
🔸資格取得支援制度
🔸研修制度
🔸資格取得支援制度あり

受動喫煙対策

その他・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(現場・人事) ↓ 最終面接(役職者) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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