【ITガバナンス・インフラ企画】AWS×Azure×GCPのマルチクラウド推進/内製×事業会社/全国フルリモート可/平均残業10h以下/フレックス制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、当社全社のIT基盤を横断的に捉え、
マルチクラウド環境の提供・インフラの高度化・統制強化を企画から推進まで担うITインフラPMの役割です。

多数のプロダクトを展開しています。
これらはAWS・Azure・Google Cloudといった複数クラウド上で個別に進化してきました。

現在はクラウドリフトが一巡し、次のフェーズとして「全社最適」を実現するためのインフラ戦略が求められています。
単なる運用・保守ではなく、各プロダクトをどう繋げるか、データやAI活用をどう加速させるか、セキュリティと利便性をどう両立させるかといった、経営・事業視点を含めたインフラ企画がミッションです。

【具体的な業務内容】
1 インフラの標準化・共通化、統制強化の企画推進

・各プロダクトで異なるインフラ/アーキテクチャの調査・整理
・インフラテンプレート化・標準化の企画立案
・セキュリティ強化、リスク対策を含めた全社的な統制設計
・開発組織と連携した導入・展開の推進

2 マルチクラウド環境の提供・利活用推進

・AWS/Azure/Google Cloudを横断した利用方針の設計
・マルチクラウド開発を前提とした基盤整備
・クラウド活用を阻害している課題の洗い出しと改善

3 インフラ・基盤サービスの価値向上

・インフラ部が提供する共通基盤・共通機能のサービス定義
・管理標準・運用ルールの策定、改善サイクルの推進
・プロジェクトを組成し、関係者を巻き込んだ推進役としての立ち回り

技術を深く極めることも歓迎されますが、本ポジションでは
**「考えて、整理して、前に進める力」**がより強く求められます。

【この仕事の魅力】

・事業会社の内製エンジニアとして、企画・構想段階から関われる
・「守り」だけでなく、ROIを意識した攻めのIT投資に携われる
・全社・全プロダクトに影響を与えるスケールの大きさ
・マルチクラウド/データ/AIといった今後の主流領域に深く関与
・マネジメント/エキスパートの両軸でキャリア選択が可能

当社は、「人と仕事の最適な出会いを創出する」ことをミッションに、人材紹介、求人メディア、採用支援、法人向けHRソリューションなどを幅広く展開する総合人材サービス企業です。
国内最大級の転職サービス「doda」を中核に、個人のキャリア形成支援から企業の採用課題解決まで、一貫した価値提供を行っています。

近年は、従来の人材紹介・求人広告にとどまらず、データ・テクノロジー・生成AIを活用した事業変革を積極的に推進しています。
求職者の志向や行動データ、企業の採用ニーズを高度に分析し、より精度の高いマッチングや、意思決定を支援するプロダクト開発に注力しています。

IT投資においては短期的なコスト削減を目的とせず、**中長期視点でのROIを重視した「攻めのIT投資」**を基本方針としています。
AWS・Azure・Google Cloudを活用したクラウド基盤上で、多数のプロダクト・業務システムが稼働しており、今後はそれらを有機的に接続し、データやAIの利活用をさらに高度化させていくフェーズに入っています。

ITガバナンス本部は、こうした全社的な事業成長を支える中枢組織として、全社横断でのインフラ戦略・セキュリティ・統制強化を担う役割を担っています。
単なる基盤運用ではなく、事業・プロダクトの進化を下支えする「戦略的インフラ」を構想・実装することが、この組織の存在意義です。

✔︎ 全社横断・ITガバナンスの中核ポジション
▶︎ 単一プロダクトではなく、全社最適を考える立場で裁量大きく動ける

✔︎ マルチクラウド×次世代インフラの企画フェーズから参画
▶︎ AWS・Azure・GCPを横断し、これからの基盤を自ら設計できる

✔︎ フルリモート×フレックスで高い自由度
▶︎ 全国どこからでも勤務可能。ライフスタイルを変えずにキャリアアップ

✔︎ 平均残業10時間以下。長期就業しやすい環境
▶︎ 生産性重視の文化で、無理な長時間労働なし

✔︎ 明確なキャリアパスと評価制度
▶︎ 年2回の評価機会。マネジメント/専門職どちらも選択可能

応募資格

・プロジェクトマネジメント経験(3名以上/6ヶ月以上×2年以上)
・WSソリューションアーキテクト相当の知識
・チームでの開発・運用経験(2年以上)
【歓迎】
・企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・RFP作成、要件定義の経験(ベンダーやソリューション選定など一部でも可)
・業務要件・非機能要件からの運用設計経験
・チームリーダー、サブリーダーとしてチーム運営を行なった経験

就業場所

東京都 港区
10:00~19:00
※1カ月単位のフレックス制を適用
※コアタイムは部署により異なる
※平均残業時間10時間
※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日:124日
休日形態:完全週休2日制(土日祝)
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
補足:有給消化率が高く、長期休暇も取得可能

賃金

・1年目:600万円(PM経験者・メンバー)
・3年目:720万円(リーダー)
・5年目:860万円(上位等級)
・昇給年2回(業績・評価による)
・時間外勤務手当は1分単位で全額支給
・リモート勤務者向け手当制度あり
・業績に応じて臨時賞与支給の可能性あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・ベビーシッターサービス優待
・通勤手当全額支給
・インフルエンザ予防接種補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→適性検査(学力試験なし)→最終面接→会社より条件提示→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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