【東証プライム上場企業/年収アップ】エンタープライズ向け上流システムエンジニア/高収入×安定昇給/昇給制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
本ポジションは、Web・オープン系システム開発における要件定義や基本設計などの上流工程に特化し、
専門スキルを深めることをミッションとします。

当社は一次請けSIerとして、大手企業のプライム案件や自社サービス開発に直接携わるため、
顧客の業務課題に最も近い立場で、最適なシステム構成を立案する役割を担います。
単なる開発ではなく、ビジネス課題をテクノロジーで解決するコンサルティング要素の強いポジションです。

【具体的な業務詳細】
「大手金融、物流、生命保険などのトップクライアント」に対し、
当社の「eKYC、公的個人認証、AI OCRといったDXソリューション」や自社プロダクトを組み合わせた
「最適なシステム設計」を、「要件定義・基本設計・システム構成策定といった上流工程」から実現することです。

・顧客の業務課題やシステム要件のヒアリング
顧客の抱える真の課題、ビジネスの目標を深く理解し、システム化の要件を正確に整理します。

・要件定義、基本設計、システム構成策定
ヒアリング内容に基づき、システム全体の骨格となる設計書(要件定義書・基本設計書・仕様書など)を作成します。

・自社プロダクトを組み合わせた最適なシステム設計
eKYCや公的個人認証など、当社が持つニッチトップの自社サービスを核に、最も効果的なソリューションを設計します。
開発チームとの打合せ、進行管理: 設計内容を開発チーム(エンジニア、PM)に正確に伝え、
プロジェクトがスムーズに進むよう連携し、管理します。
導入後の運用設計や改善提案: システム導入後の効果測定や、さらなる業務改善に向けた提案を行います。

【自社サービス】
当社は東証グロース市場に上場しており 、EKYC(オンライン本人確認)や公的個人認証など、
社会のDX化に不可欠な高度な本人認証技術を強みとしています。こ
れらの自社サービスは、銀行、証券、大手物流、生命保険など、厳格なセキュリティと高い信頼性が求められる業界で
多数導入されています。

・eKYC:顧客の本人確認をオンラインで迅速かつ安全に実施するサービス

・公的個人認証:マイナンバーカードなど公的情報を使い、高度な本人認証を実現

・AI OCR:書類の文字情報をAIで自動読み取りし、データ化と業務効率化を支援

・データクレンジング:社内データを整理・統合し、正確性と活用性を高めるソリューション

・不正アクセス対策:システムの不正アクセスを検知・防止し、セキュリティを強化

<取引先例>
SBIグループ各社|マネックス証券|住友生命|ヤマトホールディングス|サカイ引越センター など

【開発環境】
言語:PHP(主にLAMP)、Python、JavaScript
OS:Linux系
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle
クラウド:AWS、Azure、GCPなど
業務環境:Redmine、Teams、Slack、Git、SVNなど

当社は、ITコンサルティングとシステム開発の2つの要素を併せ持つ事業を展開しています。
お客様のデジタル課題に対して、課題ヒアリングから企画・提案、そしてシステム開発・運用までを自社内で一気通貫で
行うことが可能です。

主な事業領域は、DX(デジタルトランスフォーメーション)支援であり、eKYC(オンライン本人確認)や
公的個人認証といった高度な認証サービス、AI OCRによる業務効率化、データクレンジング、不正アクセス対策など、
幅広いソリューションを提供しています 。特に、eKYCやデータクレンジングといった領域では、
競合が少ないニッチトップの地位を確立しています。

取引先は金融、不動産、人材、物流業界などの大手企業が中心であり、お客様の法律遵守(KYC/公的個人認証)や
売上向上、コスト削減といった具体的な経営課題に対し、
最適なITソリューションを提供することで、社会インフラに近い分野でのデジタル化を支えています。

✔︎プライム案件・自社サービス開発に特化!キャリアアップに繋がる上流工程経験
一次請けSIerとして、大手顧客のプライム案件や自社サービス開発に直接参画できます。
要件定義・基本設計など、最も重要で市場価値の高い上流工程に特化し、専門スキルを徹底的に深められる環境です。

✔︎高い給与水準と透明性の高い評価制度!年収804万円も目指せる!
年俸制で最大804万円まで可能であり、給与改定は年1~2回。利益を社員へしっかり還元する文化があり、
ほぼ全社員が毎年昇給を実現。職種に関わらず、毎年1~9万円の月給増が見込めます。

✔︎PL/PM候補として早期キャリアアップのチャンスが豊富
早期にPL/PM候補として活躍するチャンスが多数あります。上流工程の経験者やチームリード経験者を歓迎しており、
スキルや成果に応じてスピーディな昇格が可能です。

✔︎残業は月平均20時間程度!時差出勤制度で柔軟な働き方を実現
部署の平均残業時間は月20時間程度と少なく、8:00〜17:00/9:00〜18:00/10:00〜19:00から勤務時間を日ごとに選択できる時差出勤制度があります。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアを築けます。

応募資格

【必須要件】
・Web/オープン系システムにおける要件定義や基本設計の実務経験(2年以上)
【歓迎】
■歓迎スキル
・上流工程の設計書(要件定義書・基本設計書・仕様書など)作成経験
・Java / C# / PHP / Python 等による開発経験
・ミドルウェア、クラウド、セキュリティ設計経験
・PL/PM補佐経験やチームリード経験

■求める人物像
・論理的にシステム設計を考えられる方
・チームで協力して開発を推進できる方
・顧客要件を正確に整理~反映できる方
・新しい技術や設計手法に興味を持ち、学習意欲が高い方

就業場所

東京都 港区
■勤務時間
8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00 から選択(休憩1時間)
※事前申請を行えば日ごとの勤務時間変更も可能です
※部署の平均残業時間は月20時間程度です

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■休日休暇
・年間休日120~125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇(入社3ヶ月後に付与、半休取得も可)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

賃金

メンバー:400万円〜500万円
20代メンバー(入社歴3年):550万円
20代後半〜30代リーダー(入社歴4年):600万円〜700万円
40代マネージャー(入社歴6年):800万円
年俸制:504万円~804万円(月給42万円~67万円)
※ご希望、経験やスキル等を考慮し決定します。
※上記には固定残業45時間分を含みます(超過分は別途支給)。
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。

■昇給制度
年1~2回
利益を社員へしっかり還元する文化があり、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。
職種に関わらず、毎年1~9万円の月給増が見込める環境です。

■雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・役職手当
・各種保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、生命)
└関東ITソフトウェア健康保険
(保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり)
・定期健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種補助金
・資格取得手当
・セミナー費用補助
・オフィスカジュアル制度
・勤務時間選択制度
・各種研修制度
eラーニング研修
フォロー研修(1on1)
ロールプレイング研修
メンター制度
最新業界動向勉強会 など
・通勤手当(月額5万円まで支給)
・残業手当
・深夜手当
・役職手当
・給与改定 年1~2回(高い昇給制度あり)
・コーヒーマシーン
・ゴルフ場利用補助あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. Web面接(1回) 2. 来社面接(1回) 3. 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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