【電気設備施工管理(愛媛県)】平均年収700万以上◆年休125日/50代以上活躍中/四国電力G

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容
住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、
主に電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の施工管理を担当していただきます。

■業務詳細
◇工程管理(スケジュール調整・作業員の手配)
◇安全管理(現場の見回り)
◇作業員の労務管理
◇原価管理

駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。
現在も多くの大型案件に携わっています。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

(1)電気設備工事
現代社会に応じた電気設備づくりで、安全・快適な暮らしをサポートします。
※主な工事種目...受変電・動力設備、照明、火災報知システム、防火設備、計装設備

(2)空調・給排水設備工事
人・都市・環境が調和する、ゆとりとうるおいのある生活空間づくりを追求します。
※主な工事種目...空調設備(冷暖房設備、蓄熱・熱供給設備、冷凍・冷蔵設備)、給排水・衛生設備(給水・給湯・厨房・ガス設備、生活・産業排水設備、浄化槽設備)

(3)エコ関連設備工事
設計・施工から長期機関の事業運営まで、きめ細やかな技術力とメンテナンスで環境を守ります。

~賞与支給実績7.6か月分/完全週休二日制/3年連続ベースアップ/再雇用制度有/福利厚生充実/東証プライム上場・四国電力G~

■同業他社様からの当社への入社理由
・待遇面に魅力を感じた(賞与支給実績7.6か月分、賞与のみで平均270万円)
・福利厚生に魅力を感じた(借り上げ社宅で手出し3万円以内で住める※規定有)
・休日出勤が限りなく少ないこと、残業時間が少ないこと(施工管理のみの残業平均30時間)
・前の職場より大きい何十億の案件に携わることが出来る

■当社の特徴
当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。
設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。
また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。
現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。

応募資格

・電気施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■歓迎条件
・2級電気工事施工管理技士有資格者
・1級電気工事施工管理技士有資格者

■求める人物像
<プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方>
自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、
そのために技術力/能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。

<強い意欲と行動力で挑戦することができる方>
現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、
強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。

就業場所

愛媛県 松山市
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地

<転勤>
有
四国4県下及び東京・大阪・広島・岡山の事業所・工事現場所在地への転勤の可能性があります(応相談)。

<勤務時間>
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

08:30〜17:10

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
■完全週休2日制
■年間有給休暇:7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■会社指定日(年末年始、夏季、会社創立記念日)
■特別休暇(慶弔、結婚、出産、リフレッシュ等)

賃金

<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月/過去実績:7.6か月分(平均270万円))

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は3~6ヶ月となり、試用期間中は賞与の支給対象外となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・家族手当・交通費支給・住宅手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度・持株会制度
■残業手当
■通勤手当:全額支給(公共交通機関)、その他上限31,600円
■寮社宅:その他、借上社宅:上限あり 1/4自己負担
■退職金制度:確定拠出年金、企業年金
■定年:60歳(再雇用制度あり)
■各種研修(社内外)
■公的資格取得支援
■通信教育支援
■手当:現場代理人、現場管理など
■財形貯蓄、貸付金
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■保養所(自社所有、契約)
■被服等の貸付
■電力生協加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接複数回の予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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