【採用担当/プロダクト組織】開発本部直下/戦略~実行まで一気通貫/SaaSメガベンチャー/フレックスタイム導入/業界シェアNo1

仕事内容と労働条件

仕事内容

【会社概要】
当社は、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。
2016年に提供を開始し、利用企業数18万社、ユーザー数46万人を超え、業界シェアNo.1 *の
プロダクトにまで成長しています。
2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から
総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、
SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。

【今後の展望】
建設産業:50兆円
業者数:50万社以上
従業員:500万人
建設産業は日本で目に大きな産業で、すべての業者と従事者が
ANDPADをプラットフォームとして活用できる可能性を秘めています。
→契約社数はリリースから数年で2,700社を突破
→ユーザー数は17万人を突破、海外のトップSaaSサービスと比較しても遜色ないスピード感で成長を続けています

【業務内容】
本ポジションは、ANDPADのプロダクトをつくる人材(エンジニア・PdM・デザイナーなど)を専門に採用するチームの一員として、プロダクト成長を“人”の側面から支える採用担当です。

一般的な人事・採用ポジションとは異なり、開発本部と密に連携しながら、
**「どんな人がいればプロダクトが前に進むのか」**を本気で考え、組織設計から採用戦略、実行までを担います。

【だれに・なにを・どうする仕事なのか】

だれに:

なにを:
ANDPADのプロダクトフェーズ・組織課題に最適な人材

どうする:
開発現場の声を起点に、採用戦略立案〜母集団形成〜アトラクト〜オファーまで一気通貫で推進

【具体的な業務内容】

・エンジニア職種を中心とした採用戦略の立案・実行
・社内ステークホルダー(開発部門)へのヒアリング、ポジション設計
・求人票作成、要件定義
・採用進捗管理(ATS:HRMOS)
・面接官トレーニング、選考体験向上施策
・採用データ分析(Googleスプレッドシート/Looker Studio)
・採用広報や組織開発に関わる各種プロジェクト推進

採用人数をこなすことが目的ではなく、**「このプロダクト・このフェーズに本当に必要な人材か」**を
徹底的に考え抜く採用スタイルです。

【この仕事で得られる価値】

・プロダクトと組織、両方を理解した“事業寄り採用担当”としての市場価値
・0→1、10→100など、異なるフェーズの組織づくりに関与できる経験
・採用の枠を超え、組織開発・活躍支援にも関われる裁量

ANDPADなら業務をクラウドで一元管理
「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。
現在、利用社数20万社、ユーザー51万人を超える建設業界の皆様にご利用いただいています。

施工管理
情報を集約・共有し、施工管理業務を効率化

チャット
素早く、漏れなく、一括連絡

図面
是正指示や写真を、図面上で一元管理

検査
検査をペーパーレス化し、抜け漏れを防ぐ

ボード
現場カレンダーで手配と情報共有を一気に効率化

受発注
受発注業務を、丸ごとペーパーレス化

黒板
黒板付き写真を、簡単 & スピーディーに

引合粗利管理
データの見える化で経営を改善

API連携
自社システムとANDPADをつないで効率化

資料承認
資料の申請・承認を、いつでも漏れなくカンタンに

おうちノート
お施主様とのやりとりを一元管理し、顧客満足度アップへ

3Dスキャン
現調情報の整理作業を効率化、3Dによる保存・共有もカンタンに

請求管理
建設業界に特化した、請求管理システム

アプリマーケット
ANDPADと外部の様々なサービスを連携して利用できるプラットフォームです

✔︎ プロダクトサイド専任のエンジニア採用ポジション
▶︎ 開発部門とフラットに対話し、現場視点で採用を進められる

✔︎ 採用=経営・事業成長のど真ん中
▶︎ 採用は経営直下の重要ミッション。インパクトの大きさが段違い

✔︎ 戦略から実行まで一気通貫で担当
▶︎ オペレーション専任ではなく、裁量を持って仕組みづくりができる

✔︎ 採用に留まらないキャリアの広がり
▶︎ 配属最適化、オンボーディング、組織開発にも関与可能

✔︎ 高水準の報酬レンジ×柔軟な働き方
▶︎ 年収~800万円/フレックス制/リモート手当あり

応募資格

下記いずれか1つに該当する方
・人事採用担当または人材業界での就業経験
・エンジニアリング/プロダクトづくりへの強い興味関心
・数値目標から逆算し、施策を回してきた経験
【歓迎】
・エンジニア職種のダイレクトソーシング経験
・IT/SaaSベンチャーでの就業経験
・エンジニア向けイベント企画・運営経験

『活躍できる人物像』
組織や事業の成長に対して手触り感を持って働きたい方
社会課題解決への熱意があり、当社のミッションに共感してくださる方
自ら課題を見出し、周囲を巻き込んで解決にあたることができる方
周囲に喜びを与えることを自身の原動力にできる方
当事者意識を持ってヒト・コトに向き合える方

就業場所

東京都 港区
勤務時間:10:00~19:00
フレックス制(コアタイム11:00~15:00)

勤務スタイル
自社内勤務+リモートワーク(ハイブリッド)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇
※特別休暇(入社当日に、3日付与/半年後消滅)
年末年始(原則5日間)、夏季休暇(3日)
有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日〜20日を付与

賃金

月給:360,000円~
基本給:258,954円~
固定残業代:101,046円~(超過分別途支給)

年収例
・1年目:500~600万円
・3年目:650~700万円
・5年目:~800万円
賞与:あり(年2回)
昇給:あり(年2回)
試用期間:3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
・昇給年2回、賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・出張手当
・近隣住宅手当(※地域により金額は異なる)
・結婚/出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度
・従業員持ち株会(奨励金あり)
・リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→選考(2~3回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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