未経験から法人営業へテレアポなし・反響100%|第二新卒歓迎の無形商材セールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業の採用課題に対し、求人広告を中心とした提案営業を行っていただきます。
新規開拓といっても、テレアポや飛び込みはなく、問い合わせをいただいた企業への対応が中心です。
商談では、企業の課題や採用背景を丁寧にヒアリングし、最適な広告媒体や掲載プランを提案。
契約後も効果改善のフォローを行いながら、企業の採用成功まで伴走します。
未経験の方でも段階的に業務を覚えられる体制が整っており、営業として着実にスキルアップできる環境です。

■業務概要
50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を自ら考え提案していく法人営業ポジションになります。
扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールなどになり、営業スタイルはテレアポなしの完全反響の営業になります。

■業務フロー
・マーケティング部署が獲得してきたアポイントがカレンダーに追加される。
・追加されたアポイントの企業様のリサーチを行い、提案を事前に上長と練る。
・実際にお客様先に訪問して、企画提案を行う。
・成約した場合、企業担当者に引き継ぎを行う。

【具体的な業務】
・商談
・ロープレ
・商品企画
(マネージャーになると)
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等

■配属先
採用支援事業部
事業責任者1名、メンバー14名 ※2024.8時点

■ポジションの魅力
・"採用のプロ"になれます
誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。

・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境
営業力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力...などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。
成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでも法人営業職としてのキャリアを積むことができます。

・完全反響型の営業なので営業力を上げやすい
未経験から挑戦できる営業職は、テレアポが必須な場合が多い中で、本ポジションでは完全反響型で商談に集中できます。
そのため、フィールドセールスとしてお客様と直接対峙する機会が多くなり、自然と営業力が上がっていきます。

■360°オンボーディング体制
入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。
定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。
また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。

<参考記事>
■メンバーインタビュー動画(YouTube)
【安定から挑戦のキャリアを選択】保育士からコンサルタントへキャリアチェンジした理由とは?

■即戦力RPO サービスサイト

即戦力RPOという採用コンサルティング事業を行っています。サービス開始から2年で導入企業数300社を突破し、サービスの継続率も高く、お客様からお客様の紹介が増加し、案件過多となっています。

メイン顧客はエンジニア採用を行なっているシリーズB以降のスタートアップ企業と新卒採用を行っている上場企業です。

最初は下流のライティング、スカウト業務からサービスの全体像を掴み、入社から3ヶ月を目処にどういった人材を狙っていくエベきか、どの媒体を活用すべきかなど上流のコンサルティングに携わっていく流れです。

【人材業界で急成長中のベンチャー企業】

(ベストベンチャー100 過去受賞企業)
株式会社ディー・エヌ・エー
エン・ジャパン株式会社
株式会社カカクコム など

【”採用のプロ”として自分と組織の成長が実感できる】
多種多様な企業の採用に広く入り込むことで"採用のプロ"に成長できるとともに、市場価値の高いスキルや経験を積むことができます。
その成長が将来の"日本を代表する会社"の組織拡大にも直結するため成長の実感値が高いポジションです。

【早期マネジメント経験と意思決定の経験】
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。
また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期(6ヶ月〜)からマネージャー経験を積める可能性が高いです。

【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。
また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

【業界未経験からでも活躍できる教育体制】
中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。

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【中途入社メンバー例】
◇25歳 入社1年 前職:パーソナルトレーナー
◇27歳 入社1年 前職:保育士
◇24歳 入社1年 前職:WiFiの訪問販売
◇24歳 入社1年 前職:美容クリニックのカウンセラー
◇28歳 入社1年 前職:塾講師
◇27歳 入社1年 前職:ウエディングプランナー

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応募資格

【必須(MUST)】
・社会人経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方
・人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
・新しい知識を吸収しながら成長していきたい意欲のある方
【歓迎】
【求める人物像】
・相手の話をしっかり聞き、課題を理解しようとする姿勢を持っている方
・結果だけでなく、プロセスや改善を大切にできる方
・成長環境に身を置き、営業として長期的なキャリアを築きたい方

就業場所

東京都 渋谷区
・みなし残業時間(45時間/月)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)

賃金

初年度下限500万円は確定になります
【内訳】
・基本給:221,965円
・固定残業代(60時間分):104,047円
・調整給:13,988円
※固定残業時間(60時間)を超過した場合は、別途支給いたします。

■ 年収内訳
・月給:340,000円 × 12ヶ月 = 4,080,000円
・賞与:年間総支給額が500万円に満たない場合、差額分を支給
※賞与支給月:5月・11月(支給日に在籍していることが条件)
※その他、勤務日数等の支給条件あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・役職手当・交通費支給
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・昇給年2回 ・決算賞与年1回(10月) ※会社業績、個人成果による ・役職手当 ・交通費支給(上限月3万円) ・時間外手当(超過分を支給) ・PC支給 ・服装自由

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 筆記、webテスト ↓ 一次面接,最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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