【人材業界・未経験歓迎】キャリアアドバイザー募集|20代活躍中

仕事内容と労働条件

仕事内容

20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。

<具体的な仕事内容>
・求職者の方へ職業紹介
・面談
・選考対策
・選考の日程調整
・内定後のフォロー、入社後フォロー

単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。
その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。
転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう!

<営業手法>
自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。

<目標の目安>
毎月の新規面談数:20~25件 毎月の成約数:4名〜

<1日の流れ(例)>

12:00 出社
▼
・面談6件
・書類作成
▼
21:00 退社

転職を希望する20代の求職者 下記のURLよりサービス内容の詳細をぜひご覧ください。

即戦力RPOという採用コンサルティング事業を行っています。サービス開始から2年で導入企業数300社を突破し、サービスの継続率も高く、お客様からお客様の紹介が増加し、案件過多となっています。

メイン顧客はエンジニア採用を行なっているシリーズB以降のスタートアップ企業と新卒採用を行っている上場企業です。

最初は下流のライティング、スカウト業務からサービスの全体像を掴み、入社から3ヶ月を目処にどういった人材を狙っていくエベきか、どの媒体を活用すべきかなど上流のコンサルティングに携わっていく流れです。

【人材業界で急成長中のベンチャー企業】

(ベストベンチャー100 過去受賞企業)
株式会社ディー・エヌ・エー
エン・ジャパン株式会社
株式会社カカクコム など

【”採用のプロ”として自分と組織の成長が実感できる】
多種多様な企業の採用に広く入り込むことで"採用のプロ"に成長できるとともに、市場価値の高いスキルや経験を積むことができます。
その成長が将来の"日本を代表する会社"の組織拡大にも直結するため成長の実感値が高いポジションです。

【早期マネジメント経験と意思決定の経験】
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。
また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期(6ヶ月〜)からマネージャー経験を積める可能性が高いです。

【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】
若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。
また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。

【業界未経験からでも活躍できる教育体制】
中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。

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【中途入社メンバー例】
◇25歳 入社1年 前職:パーソナルトレーナー
◇27歳 入社1年 前職:保育士
◇24歳 入社1年 前職:WiFiの訪問販売
◇24歳 入社1年 前職:美容クリニックのカウンセラー
◇28歳 入社1年 前職:塾講師
◇27歳 入社1年 前職:ウエディングプランナー

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応募資格

以下のすべてを満たす方
・社会人経験がある方
・目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方
・積極的に数字を追うことができる方
【歓迎】
【採用要件について】
・数字を追うにあたり、動機がやりがいに寄っている方は成果を出すイメージがつかないためNG

【受かりやすい傾向の方】
・面接で自分を作らずに正直に話した上で、マイナスな点もしっかり伝えていただける方。
・数字に対するモチベーションのある方

【最終選考について】
・志望の必然性:他業界でも成立する話ではなく「CAでしか満たせない価値」が自身の経験に紐づいている
・深掘りと構造化:質問されて、抽象的ではなく具体のエピソードに落とし込まれている。
・吸収・改善:FBを受けて行動が変わった実例がある。または面接の中で擦り合わせをした際に、その考え方に共感し、柔軟に思考の変容がみられる

就業場所

東京都 渋谷区
・10:00~13:00の間での時差出勤可
・残業時間月30~40時間ほど

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)

賃金

初年度下限500万円は確定になります
【内訳】
・基本給:221,965円
・固定残業代(60時間分):104,047円
・調整給:13,988円
※固定残業時間(60時間)を超過した場合は、別途支給いたします。

■ 年収内訳
・月給:340,000円 × 12ヶ月 = 4,080,000円
・賞与:年間総支給額が500万円に満たない場合、差額分を支給
※賞与支給月:5月・11月(支給日に在籍していることが条件)
※その他、勤務日数等の支給条件あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・役職手当・交通費支給
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・昇給年2回 ・決算賞与年1回(10月) ※会社業績、個人成果による ・役職手当 ・交通費支給(上限月3万円) ・時間外手当(超過分を支給) ・PC支給 ・服装自由

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 (選考回数が3回になる場合もあります)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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