週2リモート×フレックス大手実績No.1タレントマネジメントSaaS【タレントパレット/フィールドセールス】年収500〜700万円/東証プライム上場G

仕事内容と労働条件

仕事内容

・自社タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を、法人企業に提案するフィールドセールスをお任せします。
・自社ホームページや展示会などからお問い合わせいただいたリードに対する反響営業がメインで、興味をお持ちの企業に訪問(オンライン商談含む)し、製品紹介や導入価値の訴求、課題解決の提案を行います。
・提案にあたっては、人事データを活用した「科学的人事戦略」(採用・育成・配置・評価・離職防止など)の観点から、経営・人事部門の意思決定を支援するコンサルティブな営業スタイルが求められます。
・製品のPR方法、Webページの制作、展示会出展など「興味を持っていただくための施策」をチームで企画・運営し、マーケティング施策にも関わっていただきます。
・クライアントは業界・業種を問わず、大手〜中堅企業を中心に多岐にわたるため、幅広い業界知識と経営・人事視点を身に付けることができます。

・大手実績No.1のタレントマネジメントSaaS「タレントパレット」を通じて、採用〜育成〜配置〜離職防止まで人事の全プロセスに関わる提案ができる、裁量の大きいフィールドセールスです。

・東証プライム上場/設立以来15期以上連続黒字の安定企業でありながら、売上高成長率130%前後と高い成長性を維持するHR Tech SaaS企業です。
・主力プロダクト「タレントパレット」は、大手企業市場における人事・配置クラウド売上シェアNo.1を獲得しており、大手・先進企業4,500社以上に導入されているプロダクトのフロントを担えます。
・完全自社開発SaaSで、営業サイドからの顧客要望が開発・プロダクト企画に反映されやすい環境です。人事・データ分析の知見を身に付けながら、ソリューション営業として高い市場価値を獲得できます。
・週2日リモート可・フレックスタイム制・年間休日127日と、裁量と働きやすさの両立が可能です。
・エンプラ〜中堅企業向けの提案が中心で、経営層や人事責任者と対等に議論しながら、組織・人材戦略の変革に直接携われるポジションです。

応募資格

・SaaS営業経験、またはIT業界でのソリューション営業経験
・転職回数5回以下
・副業禁止ルールに同意いただける方
・法人向け提案営業として、目標達成に向けて自律的に行動できる方
【歓迎】
・SaaSプロダクトを通じて、クライアント企業の人事・組織課題の解決に深く関わりたい方
・エンタープライズ企業への提案経験を活かし、より上流の経営・人事戦略レベルで価値提供したい方
・目標達成に向けて自発的に活動量を担保し、数字と仮説検証に基づいて営業スタイルを磨いていきたい方
・週2リモート×フレックスなどの裁量ある環境で、自律的にスケジュールを組み立てながら成果にコミットしたい方

【こんな方が実際に内定しています】
・エンプラ向けSaaS営業として、新規開拓〜深耕まで高いパフォーマンスを発揮し、行動量と成果の両面で実績を出されている方
・キャリアの一貫性があり、「なぜ人事×データ活用なのか」を自分の言葉で説明できる方
・目標達成へのコミットメントが強く、自ら工夫しながら行動量を担保している方が高く評価されています。

就業場所

東京都
・勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00/所定労働時間8時間/休憩60分)
・非エンジニア職は週2日までリモート勤務可能です(エンジニアは週3日まで)。
・全面オンライン面接・オンライン商談が中心のため、在宅環境でもパフォーマンスを発揮しやすい業務設計です。

就業時間・休憩

11:00〜16:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・有給休暇は入社6ヶ月経過後、初年度12日付与。

賃金

・年俸制450万円〜700万円相当(分割支給/月給制)で、経験・スキル・年齢を考慮して決定されます。
・月給には月45時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・軽食無料、自販機飲料・アイスクリーム無料
・書籍購入支援(上限なし)
・資格取得支援(初回受験料全額補助)
・自己啓発支援(年間10万円まで)
・サンクスポイント制度(タレントパレット上で感謝を送り合いポイントとして還元)
・オフィス内マッサージチェア、リフレッシュスペースあり
・副業は禁止(社内規定により兼業不可)。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 一次面接(人事担当1〜2名+配属先マネージャー) ⇒ 最終面接(代表+役員+人事責任者) ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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