<東証上場企業>リクルーティングアドバイザー\\業界No1を目指すための営業職募集!!// 障害者雇用・教育のインフラカンパニー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー!

■既存顧客へのフィールドセールスです
障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングや企業コンサルティングをご担当いただきます。
※新規企業開拓のテレアポなどはいたしません。

●具体的には
・既存顧客への障害者雇用状況の確認
・商談、ご要望のヒヤリング
・担当企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着サポート
・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施 など
※RAとして培ったご経験を活かし、将来的にはソリューション営業やコンサルタントなど、さらなる職種へキャリアを広げていただく可能性もございます!

■募集背景
・人が関わることが成功につながる事業のため、より多くの企業様・障害者様に支援の幅を広げるために人員強化を行っております。

■やりがい・魅力
<会社>
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。
・障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。
・2025年2月13日にTOKYO PRO Marketへの上場を経てさらなる成長を目指しており、ダイナミックな成長と変化を体感できる環境です。

<本ポジション>
・それぞれのご事情のある障害当事者様と企業様のご要望を繋ぐ仕事のため、それが実現した際には両者から喜んでいただけます。
・障害者雇用を進めたい企業様のポジションを充足させるお手伝いをする仕事のため、目標達成によるやりがいが得られます。
・様々な企業様の人事の方々と接点を持つことになるため、多種多様なビジネス・組織・人と接点が持てる刺激を得られます。

<義務から戦力へ>
これまでの障害者雇用は、法定雇用率を達成するために、健常者と同等に働ける障害者を中心とした採用が促進されていることが実態でした。

しかし社会が進む中で、特例子会社(障害者の雇用に特別の配慮をした子会社)の設立やサテライトオフィスの導入といった障害者雇用促進のために業務/就業場所を集約して雇用するモデルや、屋内外の農園で障害者を雇用できるポジションを創出するモデルまで、障害者雇用のあり方は多様性を増しています。

ただマッチングビジネスをするのではなく、このように仕組みやルールを整備し、配慮や理解を促進することで、結果が生まれ価値観が変わる。私たちがこういったコンサルティングを行う先に「誰もが挑戦できる社会」があると信じています。

■やりがい・魅力
・企業様(や求職者様)の課題解決に深く関わる営業であるため、大きな貢献感・達成感を得ることができます。
・関係性を築いた企業様とは長いお付き合いとなり、相談される・頼りにされる存在として感謝・信頼も深く受けられます。
・自社サービスはもちろん、企業様のビジネス・企業様ごとの事情にも詳しくなる必要があるため、常に成長できる刺激的な環境です。・第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。
・障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。
・近い将来の上場を目指しており、自社の成長・変化を当事者として体験することができます。

■当社について
当社は「誰もが挑戦できる社会をつくる」ことを目指し、現在は障害者の雇用と教育に関する事業を展開している、業界のリーディングカンパニーです。

「誰もが当たり前に生きられる社会=ダイバーシティ社会」の創造を目指し、障害者採用支援だけでなく、その後の定着支援や、児童の療育・成人の就労移行支援といった教育事業まで、幅広く事業を展開しています。

さらに今後は、高齢者やジェンダーなど、働くことに対して様々なハンデを背負う方への支援も視野に入れており、ダイバーシティ社会の推進だけでなく、少子高齢/人口減少/労働力不足/女性活躍など様々な社会課題に対してアプローチしていきたいと考えています。

第120回かわさき起業家オーディション 起業家優秀賞
第8回 日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞
第4回ホワイト企業アワード ベストカンパニー
2019「働きがいのある会社」ランキング ベストカンパニー
革新ビジネスアワード オーディエンス賞

応募資格

・顧客課題に合わせた商品サービスの営業経験と成果をお持ちの方(無形商材営業経験であるとより望ましい)
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PPTなど)、ビジネスマナーをお持ちの方
【歓迎】
・人材業界経験
・人事業務経験
・障害者雇用経験
・その他、障害者と当事者として何らかの関わりを持ったことがある方
(ビジネス・プライベート問わず)

【求める人物像】
・当社の経営理念・ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットに共感する方
・障害者雇用や潜在労働者に関する社会や企業様の課題を解決していきたいと思っている方
・企業として発展途上のフェーズであることを理解し、経験や前例がなくとも「まずはやってみる」のスタンスでフットワーク軽く動ける・チャレンジを厭わない方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
・土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇(6日以上)
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・ウエルカム休暇(入社半年後の有休付与までに利用できる特別休暇)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業休暇(取得実績:13名)
・最大週2回テレワーク可(試用期間終了後)

賃金

・年収 4,102,256円~4,438,500円
・月給 301,188円~325,875 円
・基本給 244,000円~264,000円
・みなし残業手当:38,125円~41,250円(月20Hみなし残業)
・コンサルタント手当:19,063円~20,625円(月10Hみなし残業)
※ご経験・スキル・現在のご年収を総合的に考慮し、面接を通じて最終決定いたします。
・賞与 7・12月の2回支給(基本給1ヵ月分ベースの業績連動)

・年収 4,102,256円~4,438,500円
・月給 301,188円~325,875 円
・基本給 244,000円~264,000円
・みなし残業手当:38,125円~41,250円(月20Hみなし残業)
・コンサルタント手当:19,063円~20,625円(月10Hみなし残業)
※ご経験・スキル・現在のご年収を総合的に考慮し、面接を通じて最終決定いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・試用期間3ヶ月(その間の待遇に差はありません)
・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 )
・通勤手当(上限4万円/月)
・賞与 7・12月の2回支給(基本給1ヵ月分ベースの業績連動)
・社内表彰制度(MBP・敢闘賞/年間・4半期)
・目標達成手当(事業部月間・四半期目標)
・人事評価(年2回)
・健康診断、ストレスチェック(年1回)
・インフルエンザ予防接種一部会社負担
・個人PC貸与
・社用携帯支給
・DC(企業型確定拠出年金)制度
・DB(確定給付企業年金)制度
・給与支給日(当月末締め当月25日支給)
・人事評価(年2回)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(Web)→2次選考(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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